اختبار قياس الذكاءات المتعددة
واحد من الاختبارات النفسية الهامة في مجال ادارة الموارد البشرية
تجدونها في المرفقات
اختبار قياس الذكاءات المتعددة
واحد من الاختبارات النفسية الهامة في مجال ادارة الموارد البشرية
تجدونها في المرفقات
هو اختبار ذكاء كامل عبارة عن عدد من الاسئلة التي يجب الاجابة عنها ثم تقيم الاجابات بنقاط وفي نهاية الاختبار رسم توضيحي يبين لك نتيجة الاختبار (مشاركات: 1)
مركز المدرب الأول للتدريب والتطوير يقدم من أقوى وأحدث نظريات توظيف الطاقات البشرية وأنماط التعلم وأنواع الذكاء البشري دورة الذكاءات المتعددة (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/8013.imgcache يسر أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة www.s3t3.com (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4564.imgcache تم بحمد الله بدء التسجيل بدورة الذكاءات المتعددة (متطلبات المدرب المحترف) للمجموعة الخامسة من حملة تدريب... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
رد مع اقتباس