الموضوع: سبعة أمور لا يجب السكوت عنها في العمل
سبعة أمور لا يجب السكوت عنها في العمل
هل أنت موظف جديد أو متدرب في العمل ؟ هل أنت على وشك أن تبدأ سيرتك المهنية في مكان كبير و بشع ؟
من المؤكد ان هناك أشخاص سيحاولون استغلالك، لا تقلق فذلك يحدث مع الكثيرين و يوما من الأيام قد تقوم أنت بنفس الشيء مع متدرب جديد. لكن هناك بعض الأمور التي لا يجب السكوت عليها :
1- القيام بعمل شخص أخر
لا يهم كم يحتاجون مساعدتك، ان كان ليس عملك الذي تقوم به فلا يجب أن تقوم به أما اذا اخترت أن تطوع بمساعدتهم فلابأس.
2- الاهانات المباشرة
ليس لأحد الحق بان يشتمكن ان كان الشتم و الاهانة مقبولة في مكتبك فيجب أن لا تقبل هذا الوضع لنفسك.
3- العنصرية و الاستخفاف بمادئك
تحت أي ظرف لا يحق لأحد بأن يسخر من عرقك، شكلك، مبادئك أو دينك و غيرها من المعتقدات التي تؤمن بها.
4- التحرش الجنسي
تتعرض النساء للترش أكثر من الرجال من المحتمل أن الرجال و خاصة اليافعين قد يتعرضون للتحرش أيضا. قم بالابلاغ فورا عن الترحش الجنسي.
5- الانقاص بحقوقك
ان كان من حقوقك في عقد العمل أن تحظى على ساعة للغذاء، 22 يوم اجازة مدفوعة الأجر و مال للوقت الاضافي الذي تقضيه في العمل فلا أحد يستطيع أن يمنعك عن حقوقك.
6- نظافة بيئة العمل
هناك بالتأكيد قوانين صارمة تخص نظافة بيئة العمل. ان فشلت مؤسستك بتطبيقها عليك أن تراجع المسؤول عن ذلك في العمل.
7- التأخير في استلام الراتب
هناك اتفاق معين على وقت تسليم الراتب، اياك و أن تقبل ان تستلم راتبك في وقت متأخر عن الوقت المحدد في عقدك.
هل واجهت أي من هذه المشاكل في العمل ؟
إعادة الفحص
يتعلق إعادة الفحص باصابة واحدة يعاد تقدير نسبة العجز الناتجة عنها ، وهى تختلف بذلك عن تكرار الاصابة حيث يتعلق الأمر فيها بإصابة جديدة وفقاً لما سبق بيانه بالفصل الرابع من هذا الباب .... (مشاركات: 0)
تُظهر دراسة أن الأغلبية العظمى من أصحاب العمل (أي 88% منهم) تبحث عمّا هو "ملائم ثقافياً" أكثر مما هو مناسب من حيث المهارات. وقد قُمنا بجمع معلومات مفيدة حول الموضوع بالاستعانة بـ 1200 من أفضل أرباب... (مشاركات: 2)
سبعة أخطاء في إدارة فريق العمل
ثمة أخطاء يجب على القائد في الشركة تجنبها حتى يستطيع النجاح مع فريقه في الوصول بعمله الى قمة النجاح، وتحقيق الانسجام والتأقلم مع العمل ومتطلباته والفريق القائم... (مشاركات: 0)
ما هي الصفات التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
1. الخبرة الوظيفية ومستوى التعليم
إن عوامل مهاراتك الوظيفية ومؤهلاتك والتدريب الذي حصلت عليه عوامل هامة في وضعك على مستوى فوق مستوى منافسيك. قم بحفظ... (مشاركات: 4)
من الأمور المهمة في الارتقاء الوظيفي ( السكوت ) فإن النتائج تترتب على الأعمال لا على الأقوال، والقول في غير موضعه كثيراً ما يسبب الفشل. والسكوت إنما المراد منة إن يكون عن الأمور التالية :-
أولا _... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
برنامج تدريبي فريد يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على اكتشاف تزييف العملات والمستندات ولتعريفهم بوسائل تأمين المستندات والشيكات البنكية وبطاقات الهوية والعملات المختلفة، وطرق اكتشاف التوقيعات المزورة وانواع تزوير التوقيعات وآلية اكتشافها.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال