الموضوع: خطوات حساب تعويض الدفعة الواحدة عن الأجر الاساسى

خطوات حساب تعويض الدفعة الواحدة
يراعى فى حساب تعويض الدفعة الواحدة عن الأجر الاساسى فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة اتباع الخطوات الاتية :
اولا : حصر مدد الاشتراك
ثانيا : تحديد معامل كل مدة .
ثالثا : تحديد أجر التسوية .
رابعا : تعويض الدفعة الواحدة الخام .
خامسا: مراعاة الحد الاقصى لمدة الاشتراك المستحق عنها تعويض الدفعة الواحدة .
سادسا : اضافة مبلغ إضافي 6%:
ومن الجدير بالذكر أن :
1 – الخطوات من أولا إلى رابعا المشار اليها تطبق بالكامل على كل حالة من حالات استحقاق تعويض الدفعة الواحدة الاحدى والشرين السابق ذكرها بالمبحث السابق .
2 – الخطوة خامسا تطبق فقط بالنسبة لحالات الاستحقاق المبينة فيما يلى :
أ – المغادرة النهائية للاجنبى .
ب – اشتغال الاجنبى فى الخارج بصفة نهائية
جـ- التحاق الاجنبى بالبعثة الدبلوماسية لسفارة أو قنصلية دوله .
د – هجرة المصرى .
3 – الخطوة سادسا تطبق فقط بالنسبة لحالات الاستحقاق المبينة فيما يلى :
أ – بلوغ سن الستين بعد انتهاء الخدمة – اذا كانت المدة من تاريخ انتهاء الخدمة حتى بلوغ سن الستين تبلغ سنة كاملة فأكثر .
ب – العجز الكامل بعد انقضاء سنة من ترك الخدمة .
جـ- الوفاة بعد انقضاء سنة من ترك الخدمة .

ونوضح فيما يلى خطوات حساب تعويض الدفعة الواحدة المشار اليها تفصيلا:
أولا : حصر مدد الاشتراك
1 – يشمل ذلك كافة مدد الاشتراك فى الأجر الأساسى بأنواعها المختلفة مثل :
أ – مدة اشتراك فعلى ، وهى تلك التى أديت عنها اشتراكات التأمين الاجتماعى ( حصة كل من المنشآة والمؤمن عليه ).
ب – مدة سابقة – ويقصد بها مدة الخدمة السابقة لى بداية الاشتراك بنظام التأمين الاجتماعى ومتصلة بها ، وسددت عنها مكافأة نهاية الخدمة المستحقة للمؤمن عليه إلى الهيئة .
جـ-مدة محول عنها احتياطى معاش من قانون تأمينى آحر قبل 1/4/84 نتيجة انتقال المؤمن عليه من الخضوع لاحد قوانين التأمين الاجتماعى 108/76 أو 50/78 الى القانون 79/75 – أو مد محول عنها احتياطى معاش من قطاع حكومى الى قطاع عام أو خاص أو من قطاع عام أو خاص الى قطاع حكومى قبل 1/5/1977 .
د – مدة مشتراه وهى تلك التى سدد تكلفتها المؤمن عليه بالكامل .
هـ- مدة مضاعفة وهى التى تحسب فيها السن بسنتين كمدد الخدمة العسكرية زمن الحرب أو تحسب فيها السنة بسنة وربع كمدد الخدمة بالمناطق النائي … الخ .
و – مدد الاجازات الخاصة للعمل بالخارج ومدد الاعارة الخارجية بدون أجر .
ز – مدد الاجازات الخاصة لغير العمل التى أبدى المؤمن عليه رغبته فى الاشتراك عنها
ح – مدة التجنيد الالزامى طالما وقعت خلال فترة علاقة عمل بين المنشأة والمؤمن عليه ، وذلك رغم اعفاء كل منهما من أداء اشتراكات التأمين الاجتماعى عنها ، وذلك لعدم استحقاق المؤمن عليه أجرا خلالها .
مثال رقم (1) :
انتهت خدمة مؤمن عليه بالاستقالة وتقدم لصرف مستحقاته ( تعويض دفعة واحدة للهجرة ) وكانت مدد اشتراكه كما يلى :

مدة ســـابقة

من 1/1/50 – 31/3/56

لم يطلب رفعها

لمعامل كامـل

مدة فعليـــة

من 1/4/56 – 30/9/90

مدة مشــترة

من 1/1/48 – 31/12/49

مدة خدمة بمناطق نائية

من 1/10/75 – 31/1/80

( يضاف ربع المدة)

مدة سابقة

مدة فعلية

يوم

شهر

سنة

يوم

شهر

سنة

1

/4 /

56

1

/10/

90

1

/1 /

50

1

/04 /

56

00

/3 /

6

00

/06 /

34

==

===

==

==

===

==

مدة مضاعفة بواقع الربع

مدة مشتراة

يوم

شهر

سنة

يوم

شهر

سنة

1

/02/

80

1

/1/

50

1

/10/

75

1

/1 /

48

المدة

00

/4 /

4

00

/00/

2

+ ربع

00

/4 /

4

==

===

==

المدة

===

===

==

وبذلك تكون اجمالى مدد اشتراكه كما يلى :

نوع المدة	الفترة الزمنية
	شهر	سنة
مدة ســابقة	3	06
مدة فــعلية	6	34
مدة مضاعفة	1	01
مدة مشـتراة	0	02
الاجمالى	10	43

2 – يراعى فى حصر مدد الاشتراك عن الاجر الاساسى ما يلى :
أ – مدة الاشتراك بالقطاع العام والقطاع الحكومى يتم حسابها باليوم .
ب – مدد الاشتراك الفعلى بالقطاع الخاص . يراعى فى تحديدها :
(1) شهر البداية يحسب من يوم 1 أيا كان يوم الالتحاق – حيث أن الاشرتاكات فى القطاع الخاص تؤدى عن شهر الالتحاق باعتباره شهرا كاملا.
(2) شهر النهاية لا يحسب إلا إذا كان تاريخ انتهاء الخدمة اخر يوم فى الشهر – حيث إنه لا يؤدى اشتراك عن شهر انتهاء الخدمة بالقطاع الخاص الا اذا كان تاريخ نهاية الخدمة اخر يوم فى الشهر وبمراعاة عدد ايام الشهر ( 28 ، 29 ، 30 ، 31 ) .
(3) اذا كان شهر البداية هو ذاته شهر النهاية فيحسب على أساس انه شهر كامل .
ج – مدد الاشتراك السابقة بالقطاع الخاص المستحق عنها مكافأ ة نهاية الخدمة يتم حسابها باليوم حيث تستحق عنها مكافأة نهاية الخدمة باليوم .
د – قواعد عامة :
(1) إذا انتهت الخدمة بالقطاع العام أو القطاع الحكومى وبدأت فى ذات الشهر فى القطاع الخاص ، فأنه نظرا لان شهر البداية يحسب بالكامل فى القطاع الخاص ، وحتى لا يكون هناك ازدواج فى حساب مدد الاشتراك – إذا يعتبر انتهاء الخدمة بالقطاع العام أو القطاع الحكومى = نهاية الشهر السابق لانتهاء الخدمة به .
(2) تحدد مدة الاشتراك بطرح تاريخ بدايتها من اليوم التالى لتاريخ نهايتها ، وبمراعاة :
(أ#) القواعد الواردة ببند ب السابق .
(ب) اذا كان تاريخ النهاية اخر يوم فى الشهر ( يراعى عدد أيام شهر النهاية ) يتم الطرح من اليوم الاول من الشهر التالى .
(ج) اذا كان تاريخ النهاية اخر يوم فى السنة ( اخر يوم فى شهر ديسمبر ) يتم الطرح من اليوم الاول من شهر يناير من السنة التالية لسنة نهاية الخدمة
(3) مدد الاجازات الخاصة لغير العمل غير المشترك عنها لا تدخل فى حساب مدد الاشتراك ويطلق عليها ( مدة ساقطة)
(4) يجبر كسر الشهر فى اجمالى مدد الاشتراك الى شهر كامل وذلك بمراعاة الاتى :
(أ) اذا كان كسر الشهر فى المدة السابقة فقط دون مدة الاشتراك الفعلى فيتم جبر كسر الشهر فى المدة السابقة .
(ب) اذا كان كسر الشهر فى مدة الاشتراك الفعلى فقط دون مدة الاشتراك السابقة فيتم جبر كسر الشهر فى مدة الاشتراك الفعلى .
(ج) اذا كان كسر الشهر فى كل من المدة السابقة ومدة الاشتراك الفعلى فيتم تحويل كسر الشهر فى المدة السابقة الى كسر مناظر فى مدة الاشتراك الفلى وذلك بضربه فى 60% ويضاف الناتج الى كسر الشهر فى مدة الاشتراك الفعلى التى يتم فيها الجبر .

مثال رقم (2) :
انتهت خدمة مؤمن عليه بالقطاع العام وكانت مدد اشتراكه كما يلى :

مدة اشتراك فعلى	15/8 /60 الى 24/3 /72
مدة اشتراك فعلى	21/5 /73 الى 12/9 /80
مدة اشتراك فعلى	1 /11/80 الى 28/2 /90

تحدد مدد اشتراكه كما يلى :

يوم	شهر	سنة	يوم	شهر		سنة		يوم	شهر	سنة
25	/3 /	72	13	/9 /		80		1	/03 /	90
15	/8 /	60	21	/5 /		73		1	/11/	80
10	/7 /	11	22	/3 /		7		00	/04 /	9
			يوم	شهر		سنة
ومجموع مدد اشتراكه =			10		/7 /	11
			22		/3 /	7
			00		/4 /	9
			02		/3 /	28
تجبر الى			00		/4 /	28

مثال رقم (3) :
بفرض ان مدة خدمة المؤمن عليه بالمثال السابق (رقم 2) كانت بالقطاع الخاص .
تحدد مدد اشتراكه كما يلى :

يوم	شهر	سنة	يوم	شهر		سنة		يوم	شهر	سنة
1	/3 /	72	1	/9 /		80		1	/03 /	90
1	/8 /	60	1	/5 /		73		1	/11/	80
00	/7 /	11	00	/4 /		7		00	/04 /	9
ومجموع مدد اشتراكه =			00		/7 /	11
			00		/4 /	7
			00		/4 /	9
			00		/3 /	28

مثال رقم (4) :
تقدم مؤمن عليه لصرف تعويض دفعة واحدة للمغادرة وكانت مدد اشتراكه كما يلى :

مدة سـابقة ق.خ	من5 /2 /54 الى 31/4 /56
مدة اشتراك ق.خ	من 1 /4 /56 الى 22/5 /62
مدة اشتراك ق.ع	من 23/5 /62 الى 28/5 /88

تحدد مدد اشتراكه كما يلى :

مدة سابقة (قطاع خاص )				مدة اشتراك (قطاع خاص)				مدة اشتراك (قطاع عام)
	يوم	شهر	سنة		يوم	شهر	سنة		يوم	شهر	سنة
	1	/ 4/	56		1	/5 /	62		29	/5 /	88
	5	/2 /	54		1	/4 /	56		23	/5 /	62
	26	/1 /	2		00	/1 /	6		6	/0/	26

ونظرا لوجودكسر شهر فى كل من المدة السابقة ومدة الاشتراك ، لذلك يتم تحويل كسرالمدة السابقة الى كسر مدة اشترا ك كما يلى :
26 × 60% = 15يوم
وتكون اجمالى مدد اشتراكه كمايلى :

	يوم	شهر	سنة
المدة السابقة =	00	/1/	2
مدة الاشتراك الفعلي =	00	/1/	6
	6	/0/	26
	15	/0/	00
	21	/1 /	32
تجبر الى	00	/2 /	32

مثال رقم (5) :
تقدم مؤمن عليه لصرف تعويض دفعة واحدة للهجرة وكانت مدد اشتراكه كما يلى :

مدة سـابقة ق.ع	من11 /12 /53 الى 31/12 /60
مدة اشتراك ق.ع	من 1 /1 /61 الى 25/3 /80
مدة اشتراك ق.خ	من 26/3 /80 الى 14/10 /90

تحدد مدد اشتراكه كما يلى :

مدة سابقة (قطاع عام )			مدة اشتراك (قطاع عام)			مدة اشتراك (قطاع خاص)
	يوم	شهر		سنة	يوم		شهر	سنة	يوم		شهر	سنة
	1	/01/		61	26		/3 /	80	1		/10 /	90
	11	12 /		53	1		/1 /	61	1		/03 /	80
	20	/00 /		7	25		/2 /	19	00		/07/	10

وتكون اجمالى مدد اشتراكه كمايلى :

المدة السابقة					مدد الاشتراك الفعلى
يوم	شهر	سنة	يوم	شهر	سنة
20	/00/	7	25	/2 /	19
			00	/7 /	10
20	/00/	7	25	/9 /	29
00	/00/	7	12		60% من 20 يوم مدة سابقة
			7	/10/	29 تجبر الى
يستبعد كسر الشهر 00 /11/ 29

مثال رقم (6) :
التحقت مؤمن عليها بالعمل بالقطاع الحكومى فى 3/8/70 وبتاريخ 15/7/80 حصلت على اجازة خاصة لغير العمل لم ترغب فى الاشتراك عنها لمدة أربع سنوات وبتاريخ 20/9/91 انتهت خدمتها بالاستقاله وتقدمت لصرف مستحقاتها .
تحدد مدد اشتراكها كما يلى :

	يوم	شهر	سنة
تاريخ نهاية الخدمة (اليوم التالى)	21	/9 /	91
تاريخ الالتحاق	03	/8 /	70
	18	/1 /	21
تستبعد مدة الاجازة	00	/0 /	4
مدة الاشتراك الفعلى	18	/1 /	17
تجبر الى	00	/2 /	17

ثانيا : تحديد معامل كل مدة
تنحصر معاملات حساب تعويض الدفعة الواحدة عن الاجر الاساسى فيما يلى :

المعامل	نوع المدة	طبيعة المدة
15%	مدة اشتراك بمعامل كامل	أعمال خطرة
09%	مدة اشتراك سابقة	أعمال خطرة
15%	مدة اشتراك بمعامل كامل	أعمال صعبة
09%	مدة اشتراك سابقة	أعمال صعبة
15%	مدة اشتراك بمعامل كامل	أعمال عادية
09%	مدة اشتراك سابقة	أعمال عادية

ثالثا : تحديد اجر التسوية :
1 – فى جميع حالات الاستحقاق :
أ – متوسط الاجر الشهرى خلال السنتين الاخيرتين من مدة الاشتراك فى التأمين أو خلال مدة الاشتراك تنسب على ذلك .
ب – المتوسط السنوى = المتوسط الشهرى × 12
2 – يراعى فى تحديد أجر التسوية :
أ – مدد الاشتراك بالقطاع العام والقطاع الحكومى :
(1) يدخل الشهر الاخير بالكامل فى المتوسط أيا كان يوم انتهاء الخدمة .
(2) يهمل شهر البداية إلا إذا كان بداية الاشتراك اول يوم فى الشهر .
(3) يحسب المتوسط على أساس أجر الاشتراك الفعلى عن كل شهر.
(4) يحدد اجر الاشتراك عن الشهر الاخير على أساس :
30
اجر ايام العمل × ــــــــــــ
خلال هذا الشهر عدد أيام العمل فيه
(5) إذا تخللت فترة المتوسط مدد لم يحصل فيها المؤمن عليه على اجره عنها كله أو بعضه حسب المتوسط على اساس كالم الاجر.
ب – مدد الاشتراك بالقطاع الخاص :
(1) يدخل شهر البدايةبالكامل فى حساب المتوسط أيا كان يوم بداية الخدمة .
(2) يهمل شهر النهاية إلا إذا كان نهاية الاشتراك أخر يوم فى الشهر ( يراعى عدد أيام شهرالنهاية )
(3) إذا كان شهر البداية هو ذاته شهر النهاية فيحسب على أساس أنه شهر كامل .
(4) يحسب المتوسط على أساس أجر شهر الالتحاق بالخدمة بالنسبة للسنة الميلادية الأولى من مدة الاشتراك ( حتى شهر ديسمبر من هذه السنة ) ثم على أساس أجر يناير من كل سنة تالية .
(5) اذا تخللت مدة المتوسط فترات كان عقد العمل فيها موقوفا أو كان أجرة لا يكفى لأداء الاشتراك ، فأن هذه الفترات تدخل فى حساب المتوسط ، إذ يلتزم صاحب العمل بأداء الاشتراكات كاملة ، وتعتبر الاشتراكات التى تستحق على العامل فى هذه الحالة فى حكم القرض ويحصلها منه صاحب العمل طبقا للأحكام المنصوص عليها فى قانون العمل
جـ- قواعد عامة :
(1) إذا انتهت الخدمة بالقطاع العام أو القطاع الحكومى وبدأت فى ذات الشهر فى القطاع الخاص :
يؤخذ شهر البداية فى القطاع الخاص فى الاعتبار فى تحديد المتوسط ( حيث يؤدى الاشتراك عنه على أساس شهر كامل ) ويهمل شهر النهاية بالقطاع العام أو الحكومى .
(2) إذا كانت المدة الاخيرة بالقطاع الخاص يراعى فى حساب المتوسط :
(أ) يقارن المتوسط الشهرى للسنتين الاخيرتين من مدة الاشتراك فى التأمين بالمتوسط الشهرى للخمس سنوات السابقة على فترة السنتين مضافا اليها 40% - ويعتد بمتوسط السنتين الاخيرتين أو متوسط السنوات الخمس السابقه مضافا إليه 40% أيهما اقل فى حساب المعاش .
(ب) إذا قلت المدة السابقة على مدة السنتين عن خمس سنوات فيراعى بعد تحديد المتوسط الشهرى عنها اضافة 8% عن كل سنة من هذه المدة ، وإذا وجد كسر سنة بها فتحدد النسبة التى تضاف عن هذا الكسر على اساس عدد الشهور ÷ 12 .
(ج) تستكمل مدة المتوسط المطلوبة لتطبيق قاعدة ال40% سواء كانت كلها بالقطاع الخاص أوتطلب الأمر استكمالها من مدد اشتراك بالقطاع العام أوالقطاع الحكومى .
(د) لا تطبق قاعدة الـ 40% اذا كانت مدة الاشتراك الأخيرة بالقطاع العام أو القطاع الحكومى ولو تطب الأمر لاستكمال فترة السنتين المطلوبة لتحديد المتوسط استكمالها من مدة اشتراك قطاع خاص .
(هـ)يستثنى المؤمن عليهم بالقطاع الخاص من تطبيق قاعدة الـ 40% وذلك إذا كانوا :
× يخضعون للوائح توظف صادرة بناء على قانون أو حددت أجورهم وعلاواتهم وترقياتهم بمقتضى اتفاقات جماعية أبرمت وفقا لقانون العمل .
× وافق وزير التأمينات على هذه اللوائح أو الاتفاقيات بناء على عرض الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية .
(3) مدة المتوسط المطلوبة هى مدة اشتراك وليست مجرد مدة زمنية :
بمعنى أن تستكمل مدة المتوسط المطلوبة من مدد الاشتراك ولو كان ذلك خلال فترة زمنية تزيد على المتوسط نتيجة وجود بعض المدد التى لا تدخل فى حساب المتوسط .
(4) يدخل فى حساب المتوسط المدد التى أديت عنها اشتراكات وهى :
(أ) مدة الاشتراك الفعلى التى أدى عنها كل من المؤمن عليه والمنشأة حصته فى الاشتراكات .
(ب) مدة الاجازات الخاصة المشترك عنها .
(ج) مدد التجنيد الالزامى التى يعفى من أداء الاشتراكات عنها كل من المنشأة والمؤمن عليه ويحدد أجر هذه الفترة التى يدخل فى حساب المتوسط بما كان مفترضا أن يتقاضاة المؤمن عليه أو لم يكن قد جند تجنيدا الزاميا .
(5) لا تدخل فى حساب المتوسط المدد الاتيه :
(أ#) المدة المشراة
(ب)المدة المحول عنها احتياطى
(ج) المدة الاعتبارية كالمدد المضاعفة بسبب الحرب أو بسبب العمل فى المناطق النائية
(د) مدد الاجازة الخاصة لغير العمل غير المشترك عنها .
(هـ) بصفة عامة أية مدد لم تؤد عنها اشتراكات سواء كانت قد أديت عنها تكلفة أو لم تؤد .

مثال رقم (7) :
انتهت خدمة مؤمن عليه بالقطاع العام فى 15/8/90 وكان تدرج اجره كما يلى :

الشهر	السنة	الاجر
يوليو	1988	100
يوليو	1989	105
يوليو	1990	110

يحدد المتوسط الشهرى عن السنتين الاخيرتين من مدة الاشتراك بمراعاة اعتبار الشهر الاخير شهر كامل كما يلى :

الفترة من من - الى		عــدد × الاجر	جملة الاجور
الاشهر الشهرى
1/7/90	- 31/8/90	= 2 × 110	= 220
1/7/89	- 30/6/90	= 12 × 105	= 1260
1/9/88	- 30/6/89	= 10 × 100	= 1000
الاجمالى		24 شهرا	2480
		===	====

اذا المتوسط = 2480 ÷ 24 = 103.34 جنيه
======
مثال رقم (8) :
انتهت خدمة مؤمن عليها بالقطاع الخاص بالاستقالة بتاريخ 12/4/97 وتقدمت لصرف تعويض دفعة واحدة للزواج وكانت مدد اشتراكها وتدرج الاجر فيها كما يلى :
1 – المدة من 15/8/78 – 12/5/85 بالقطاع العام وتدرج الاجر فيها كما يلى :

الشهر	8	7	7	7	7	7	7
السنة	78	79	80	81	82	83	84
الاجر	20	22	24	26	30	33	36

2 – المدة من 20/9/90 – 19/9/95 مشتراة وحددت التكلفة على أساس الاجر فى تاريخ الشراء وهو 100 جنيه .
3 – المدة من 20/9/95 – 14/8/96 بالقطاع العام ، وتدرج الاجر كما يلى

الشهر	9	7
السنة	95	96
الاجر	100	105

4 – المدة من 15/8/96 – 12/4/97 بالقطاع الخاص ، وتدرج الاجر كما يلى :

الشهر	8	1
السنة	96	97
الاجر	200	250

يحدد المتوسط الشهرى كما يلى :
1 – متوسط النتين الاخيرتين :
1/1/97 -31/3/97 ( قطاع خاص ) شهر النهاية (ابريل 97) لم يؤخذ فى الاعتبارلانه ليس كاملا =3 × 250=750.00 جنيها
1/8/96- 31/12/96 (قطاع خاص) شهر البداية ( اغسطس 96 ) أخذ فى الاعتبار رغم أنه ليس كاملا = 5 × 200 = 1000.00 جنيه
1/7/96 – 31/7/ 96 ( قطاع عام ) شهر النهاية ( اغطس 96 ) لم يؤخذ فى الاعتبار حيث بدأت فى ذات الشهر الشهر الخدمة بالقطاع الخاص = 1× 105 = 105.00 جنيها
1/10/95 – 30/30/96 (قطاع عام ) شهرالبداية ( سبتمبر 95) لم يؤخذ فى الاعتبار لان تاريخ الالتحاق ليس اول يوم فىالشهر=
9 × 100 = 900.00 جنيه
20/9/90 – 19/9/95 (مدة مشتراه) لا تدخل فى حساب المتوسط .
1/12/84 –31/5/85 ( قطاع عام ) شهر النهاية ( مايو 85) أخذ فى الاعتبار حيث لم يقع فيه شهر بداية قطاع خاص =
6 × 36 = 218.00 جنيه
وتكون اجمالى أجور فترة المتوسط كما يلى :

عدد الاشهر	جملة الاجور
	جنيه
3	750
5	1000
1	105
9	900
6	216
24	2971
===	====

المتوسط الشهرى = 2971 ÷ 24 = 123.80 جنيه
2 – متوسط السنوات الخمس السابقة على فترة المتوسط :

الفترة من من - الى		عــدد × الاجر	جملة الاجور
الاشهر الشهرى
1/7/84	- 30/11/84	= 5 × 36	= 180
1/7/83	- 30/6/84	= 12 × 33	= 396
1/7/82	- 30/6/83	= 12 × 30	= 360
1/7/81	- 30/6/82	= 12 × 26	= 312
1/7/80	- 30/6/81	= 12 × 24	= 396
1/12/79	- 30/6/80	= 7 × 22	= 360
الاجمالى		60 شهرا	1690
		===	====

المتوسط الشهرى =1690 ÷ 60 = 28.17 جنيه
يضاف 40% 11.27 جنيه
3 – نظرا لان المتوسط الشهرىخلال الخمس سنوات مضافا إليه 40% = 39.44 يقل عن المتوسط الشهرى خلال السنتين الاخيرتين وهو123.8 .
اذا يتم تعويض الدفعة الواحدة على أساس المتوسط الاقل وهو 39.44 جنيه

مثال رقم (9) :
بفرض أن مدة الاشتراك رقم 1 فى المثال السابق( رقم 8) .
كانت من 25/10/80 – 12/5/85 وتدرج الاجر فيها كما يلى :

الشهر	10	7	7	7	7
السنة	80	81	82	83	84
الاجر	24	26	30	33	36

وبالتالى لا يتوافر فى هذه الحالة مدة اشتراك مقدارها خمس سنوات سابقة على فترة المتوسط – وتكون المدة المقارنة كما يلى :

الفترة من من - الى		عــدد × الاجر	جملة الاجور
الاشهر الشهرى
1/7/84	- 30/11/84	= 5 × 36	= 180
1/7/83	- 30/6/84	= 12 × 33	= 396
1/7/82	- 30/6/83	= 12 × 30	= 360
1/7/81	- 30/6/82	= 12 × 26	= 312
1/7/80	- 30/6/81	= 8 × 24	= 192
الاجمالى		49 شهرا	1440
		===	====

ملاحظة :
لم يوخذ شهر 10/8 فى الاعتبار حيث هو شهر بداية خدمة غير كامل بالقطاع العام ( حيث بدأت الخدمة فيه يوم 25 من الشهر ) .

	جنيه
المتوسط الشهرى = 1440 ÷ 49 =	29.39
1
يضاف 8 % ــ 4 (فترة المقارنة )	9.60
12	ــــ
	38.88
	=====
ونظرا لان هذا المتوسط يقل عن متوسط السنتينالاخيرتين هو	123.0
اذا يتم تحديد تعويض الدفعة الواحدة على أساس المتوسط	=====
الاقل وهو	38.99

مثال رقم (10) :
انتهت خدمة مؤمن عليه بالقطاع العام للتقاعد وكانت مدد اشتراكه وتدرج اجره فيها كما يلى :
1- المدة من 12/5/78 – 14/9/85 بالقطاع الخاص بأجر ثابت 200.00جنيه
2 – المدة من 5/7/89 – 2/7/90 بالقطاع العام بأجر 100.000 جنيه يحدد المتوسط كما يلى :
1/8/89 – 31/7/90 (ق.ع) شهر البداية (يوليو 89) لم يؤخذ فى الاعتبار لأنه ليس كامل وشهر النهاية ( يوليو 90 ) أخذ فى الاعتبار رغم أنه ليس كامل = 12 × 100 = 1200 جنيه
1/9/84 – 31/8/85 (قطاع خاص ) شهر النهاية (سبتمبر 85 ) لم يؤخذ فى الاعتبار لانه ليس كامل = 12 × 200 = 2400 جنيه
وتكون اجمالى أجور فترة المتوسط كما يلى :

عدد الاشهر	جملة الاجور
	جنيه
12	1200.00
12	2400.00
24	3600.00

المتوسط الشهرى = 3600 ÷ 24 = 150.00 جنيها
ملاحظة :
1 –لمتطبق قاعدة الـ40% لان مدة الخدمة الاخير ة بالقطاع العام
2 – استكملت فترة المتوسط من مدة الاشتراك بالقطاع الخاص

رابعا : حساب تعويض الدفعة الواحدة الخام :
وهو الذى يحدد على أساس ثلاث عوامل(أجر التسوية ، المدة ، المعامل) وقبل اجراء أى من الخطوات التى سيرد ذكرها فيما بعد والتى يترتب عليها تحديد التعويض المستحق عن الاجر الاساسى فى صورته النهائية .
تعويض الدفعة الواحدة الخام = أجرالتسوية الشهرى × 12 × المدة بالسنوات × المعامل
ويراعى ان يحسب هذا التعويض عن كل مدة من مدد الاشتراك بحسب معاملها ويمثل اجمالى الناتج قيمة تعويض الدفعة الواحدة الخام

مثال رقم (11):
بفرض تقدم مؤمن عليه لصرف تعويض دفعة واحدة وكانت بياناته كما يلى :

	شهر	سنة
مدة سابقة	3	1
مدة اشتراك	5	4

متوسط الاجر الشهرى خلال السنتين الاخيرتين 90 جنيها
اذا التعويض الخام عن المدة السابقة

				3
=	90	×	12	× ــ 1	×	9 %	=	121.50	جنيه
				12

والتعويض الخام عن مدد الاشتراك

				5
=	90	×	12	× ــ 4	× 15%	=	715.50	جنيه
				12
ويكون اجمالى التعويض الخام						=	837.00	جنيه
							======

مثال رقم (12):
بفرض ان متوسط الاجر الشهرى فى المثال رقم (4) كان 45 جنيها
اذا تعويض الدفعه الواحدة الخام عن المده السابقة

					1
=	45	×	12	×	ــ 2	×	9 %	=	101.25	جنيه
					12

التعويض الخام عن مدد الاشتراك

					2
=	45	×	12	×	ــ 32	×	15 %	=	2605.50	جنيه
					12
ويكون اجمالى التعويض الخام								=	2706.75
									======

خامسا : مراعاة الحد الاقصى لمدة الاشتراك المستحق عنها تعويض الدفعة الواحدة:
نظرا لانه يراعى فى حساب معاش الاجر الاساسى الا تزيد قيمه المعاش المستحق على الحد الاقصى النسبى الذى يحدد بحسب متوسط الاجر الذى يسوى على اساسه المعاش وذلك كما يلى :

متوسط الاجر	الحد الاقصى النسبى
يساوى أو اكثر من 87.50 جنيه	80 %
يساوى أو اصغر من 70.00 جنيها	100 %
اكبر من 70 جنيها واصغر من 87.50 جنيه	70 جنيها

وحتى لا تكون حالات استحقاق تعويض الدفعة الواحدة فى الحالات الاتيه:
1 – المغادرة النهائية للاجنبى
2 – اشتغال الاجنبى فى الخارج بصفة دائمة
3 – التحاق الاجنبى بالبعثة الدبلوماسية لسفارة أو قنصلية دولته
4 – هجرة المصرى
فى وضع افضل من حالات استحقاق المعاش عندما تتوافر للمؤمن عليه مدة اشتراك تزيد على المدة اللازمة لاستحقاق الحد الاقصى النسبى للمعاش ، فانه يجب مراعاة الا تزيد المدة المستحق عنها التعويض عن المدة المشار اليها وتحدد المدة اللازمة لاستحقاق الحد الاقصى النسبى للمعاش كما يلى :

الحد الاقصى النسبى	المده اللازمة لاستحقاقه على اساس معامل 1/45
80 %	36 سنة
100 %	45 سنة
	70
70 جنيها	ـــ × 45
	المتوسط

وبتطبيق ذلك على حالات استحقاق تعويض الدفعة الواحدة المشار اليها فأن الحد الاقصى لمدة الاشتراك المستحق عنها تعويض الدفعة الواحدة يكون كما يلى :

الحد الاقصى النسبى	الحد الاقصى للمدة المستحق عنها التعويض بمعامل 1/45
87.50 جنيه فأكثر	36 سنة
70.00 جنيها فأقل	45 سنة
اكبر من 70.00 جنيها	70
	ــ × 45
واقل من 87.50	المتوسط

ملاحظة :
1 – باقى حالات تعويض الدفعة الواحدة لايثار بالنسبة لها هذه الخطوة حيث انه يشترط فيها جميعا الا تتوافر للمؤمن عليه فيها مدة اشتراك تعطيه الحق فى المعاش – أما الحالات السابق بيانها ( اربع حالات ) فان هذه الخطوة يجب مراعاتها حيث يكون للمؤمن عليه الحق فى الاختيار بين المعاش ( فى حاله توافر شروط استحقاقه ) وبين تعويض الدفعة الواحدة
2 – باقى مدد الاشتراك التى لا تدخل فى حساب تعويض الدفعة الواحدة يتم بحث مدى توافر شروط استحقاق تعويض مدة زائدة عنها من عدمه
3 – اذا وجدت مدد سابقة ضمن مدد الاشتراك يراعى تحويلها الى مدة اشتراك بضربها فى معامل 60 % قبل تحديد المدة المستحق عنها تعويض الدفعة الواحدة

مثال رقم (13) :
تقدم مؤمن عليه لصرف تعويض الدفعة الواحدة للهجرة وكانت مدد اشتراكه 47 سنة ومتوسط اجر 100 جنيه
نظرا لان متوسط اجره يزيد على 87.50 جنيه
اذا يستحق تعويض دفعة واحدة عن 36 سنة فقط
وباقى المدة وهى 47 – 36 = 11 سنة
تعتبر مدة زائده – يتم بحث مدى استحقاق تعويض المدة الزائده عنها

مثال رقم (14) :
بفرض ان متوسط اجر المؤمن علية بالمثال السابق كان 65 جنيها
نظرا لان متوسط اجره يقل عن 70 جنيها
اذا يستحق تعويض دفعة واحدة عن 45 سنة فقط
وباقى المدة وهى 47 –45 = 2 سنة
تعتبر مدة زائدة – يتم بحث مدى استحقاق تعويض المدة الزائدة عنها

مثال رقم (15) :
بفرض ان متوسط اجر المؤمن عليه بالمثال رقم 13 كان 84 جنيها
نظرا لان متوسط اجره يقل عن 87.50 جنيه ويزيد على 70 جنيها
اذا تحدد المدة اللازمة لاستحقاق الحد الاقصى لتعويض الدفعة الواحدة كما يلى :

	70					شهر		سنة
=	ــ	×	45		=	6		37
	84
							شهر		سنة		شهر	سنة
وباقى المدة وهى				47		-	6		37	=	6	9

تعتبر مدة زائدة – يتم بحث مدى استحقاق تعويض المدة الزائدة عنها

مثال رقم (16) :
بفرض ان مدد اشتراك المؤمن عليه بالمثال رقم (15) السابق كانت كما يلى :-
35 مدد اشتراك فعلى بمعامل 1/45
12 مدد سابقة بمعامل 1/75
يتم تحويل المدة السابقة الى مدة اشتراك كما يلى :
12 × 60 % = 7.2

	يوم	شهر	سنة
=	12	2	7

وتكون اجمالى مدة اشتراكه بمعامل 1/45 كما يلى :

يوم	شهر	سنة
00	00	35	مدة بمعامل 1/45
12	2	7	مدة محولة من 1/75 الى 1/45
12	2	42
				شهر	سنة
وحيث يستحق تعويض دفعة واحدة عن				6	37

اذا باقى المدة وهى :

يوم	شهر	سنة
12	2	42
00	6	37
12	8	4

تعتبر مدة زائدة – يتم بحث مدى استحقاق تعويض المدة الزائدة عنها

سادسا : اضافة مبلغ إضافي 6%:
يضاف الى تعويض الدفعة الواحدة مبلغ إضافي 6 % عن المدة من تاريخ انتهاء الخدمه حتى تاريخ تحقق واقعة الاستحقاق ( بلوغ السن أو العجز الكامل أو الوفاة ) عن كل سنة كاملة من المدة المشار اليها وذلك بالنسبة للحالات الاتيه :
1 – بلوغ سن الستين بعد انتهاء الخدمة – اذا كانت المدة من تاريخ انتهاء الخدمة حتى بلوغ سن الستين تبلغ سنة كاملة فأكثر
2 – العجز الكامل بعد انقضاء سنة من ترك الخدمة
3 – الوفاة بعد انقضاء سنة من ترك الخدمة

مثال رقم (17) :
انتهت خدمة مؤمن عليه بتاريخ 28/3/1985 وبتاريخ 14/3/1995 بلغ سن الستين وتقدم لصرف تعويض الدفعة الواحدة وكانت بيانات ملفه كالاتى :

		شهر	سنة
مدة اشتراك بمعامل 1/45	=	8	7

متوسط اجر الشهر خلال السنتين الاخيرتين 45 جنيها
اذا تعويض الدفعة الواحدة المستحق =

			8
45	×	12	ــ 7	×	15 %	=	621	جنيها
			12

المدة من تاريخ انتهاء الخدمة حتى بلوغ سن الستين =

يوم	شهر	سنه
14	3	95
28	3	85
16	11	9	اى ان عدد السنوات الكاملة 9 سنوات

يضاف مبلغ إضافي 6%عن كل سنة كاملة عن المدة من تاريخ انتهاء الخدمة حتى بلوغ سن الستين
= 621 × 9 × 6 % = 335.34 جنيه
اذا جملة تعويض الدفعة الواحدة المستحق
= 621 + 335.34 = 956.34 جنيه
=====

مثال رقم (18) :
بفرض ثبوت العجز الكامل للمؤمن عليه بالمثال السابق فى 15/10/1994
اذا المدة من تاريخ انتهاء الخدمة حتى تاريخ ثبوت العجز الكامل

يوم	شهر	سنة
15	1	94
28	3	85
17	9	8	أى ان عدد السنوات الكاملة = 8 سنوات

يضاف مبلغ إضافي 6 % عن كل سنة كاملة عن المدة من تاريخ انتهاء الخدمة حتى تاريخ ثبوت العجز الكامل
= 621 × 8 × 6 % = 298.08 جنيه
اذا جملة تعويض الدفعة الواحدة المستحق
= 621 + 298.08 = 919.08 جنيه
======
مثال رقم (19) :
بفرض وفاة المؤمن علية بالمثال رقم (17) فى 4/2/1995
اذا المدة من تاريخ انتهاء الخدمة حتى تاريخ الوفاة

يوم	شهر	سنة
4	2	95
28	3	85
6	10	9	أى ان عدد السنوات الكاملة = 9 سنوات

يضاف مبلغ إضافي 6%عن كل سنة كاملة عن المدة من تاريخ انتهاء الخدمة حتى تاريخ الوفاة
= 621 × 9 × 6 % = 335.34 جنيه
اذا جملة تعويض الدفعة الواحدة المستحق
= 621 + 335.34 = 956.34 جنيه
=====
وقد يكون من المفيد فى نهاية هذا المبحث ان نوضح كلا من حالات الاستحقاق التى تم بيانها فى المبحث الاول وعلاقتها بخطوات حساب تعويض الدفعه الواحدة التى تم تحديدها تفصيلا بهذا المبحث – وذلك فى الجدول الاتى :

م	حالة الاستحقاق	خطوات الحساب
		1	2	3	4	5	6
1	انتهاء الخدمة لبلوغ سن الستين أو تجاوزها	نعم	نعم	نعم	نعم	لا	لا
2	بلوغ سن الستين بعد انتهاء الخدمة	نعم	نعم	نعم	نعم	لا	نعم
3	العجز الجزئى خلال مدة السجن	نعم	نعم	نعم	نعم	لا	لا
4	العجز الكامل المنهى للخدمة	نعم	نعم	نعم	نعم	لا	لا
5	العجز الكامل خلال سنة من ترك الخدمة	نعم	نعم	نعم	نعم	لا	لا
6	العجز الكامل بعد انقضاء سنة من ترك الخدمه	نعم	نعم	نعم	نعم	لا	نعم
7	الوفاة المنهيه للخدمه	نعم	نعم	نعم	نعم	لا	لا
8	الوفاه خلال سنه من ترك الخدمه	نعم	نعم	نعم	نعم	لا	لا
9	الوفاه بعد انقضاء سنة من ترك الخدمة	نعم	نعم	نعم	نعم	لا	نعم
10	المؤمن عليها المتزوجة	نعم	نعم	نعم	نعم	لا	لا
11	المؤمن عليها المطلقه	نعم	نعم	نعم	نعم	لا	لا
12	المؤمن عليها المترمله	نعم	نعم	نعم	نعم	لا	لا
13	المؤمن عليها التى بلغت 51 سنة ولم تتزوج	نعم	نعم	نعم	نعم	لا	لا
14	المغادره النهائيه للاجنبى	نعم	نعم	نعم	نعم	نعم	لا
15	اشتغال الاجنبى فى الخارج بصفه دائمة	نعم	نعم	نعم	نعم	نعم	لا
16	التحاق الاجنبى بالبعثه الدبلوماسية لسفارة أو قنصليه دولته	نعم	نعم	نعم	نعم	نعم	لا
17	هجرة المصرى	نعم	نعم	نعم	نعم	نعم	لا
18	الانتظام فى سلك الرهبنه	نعم	نعم	نعم	نعم	لا	لا
19	الحكم نهائيا على المؤمن عليه بالسجن مده عشر سنوات فأكثر	نعم	نعم	نعم	نعم	لا	لا
20	الحكم نهائيا على المؤمن عليه الذى جاوز سن الخمسين بقدر المده الباقيه لبلوغه سن الستين	نعم	نعم	نعم	نعم	لا	لا
21	الالتحاق بالعمل باحدى الجهات المستثناه من تطبيق هذا القانون	نعم	نعم	نعم	نعم	لا	لا

إعدادمحمد حامد الصياد
مستشار التأمين الاجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (سابقا)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي
للعاملين بالحكومة (سابقا)