حالات الاستحقاق وشروط كل منها

لا يرتبط استحقاق معاش الاجر المتغير بتوافر مده اشتراك معينه فى هذا الاجر كما هو الحال فى معظم حالات الاستحقاق لمعاش الاجر الاساسى ، حيث يستحق المعاش عن الاجر المتغير ايا كانت مده اشتراك المؤمن عليه عن هذا الاجر طالما توافرت فى شأنه احدى حالات استحقاق المعاش عن الاجر الاساسى .
ولا يعنى ذلك ضروره ان تكون حاله استحقاق معاش الاجر المتغير هى ذاتها حاله الاستحقاق لمعاش الاجر الاساسى ، حيث تحدد حاله الاستحقاق لمعاش الاجر المتغير على اساس تاريخ انتهاء مده الاشتراك عن هذا الاجر وتاريخ تحقق الواقعه المنشئه للاستحقاق
ويشترط لصرف المعاش عن الاجر المتغير فى حاله طلب صرف المستحقات لغير بلوغ سن التقاعد أو العجز أو الوفاه ( بمعنى ان يكون طلب الصرف لمعاش مبكر ) ألا تقل سن المؤمن عليه عن خمسين سنه
ونبين فيما يلى ما تقدم تفصيلا فى البنود الاتيه :
اولا : فى حاله ما اذا كان تاريخ نهايه مده الا شتراك عن الاجر المتغير هو ذاته تاريخ نهايه مده الاشتراك عن الاجر الاساسى
ثانيا : فى حاله اختلاف تاريخ نهايه مده الاشتراك عن الاجر المتغير عن تاريخ نهايه مده الاشتراك عن الاجر الاساسى
ثالثا : ملاحظات عامه .

اولا : فى حاله ما اذا كان تاريخ نهايه مده الاشتراك عن الاجر المتغير هو ذاته تاريخ نهايه مده الاشتراك عن الاجر الاساسى – بمعنى استمرار اشتراك المؤمن عليه عن الاجرين حتى تاريخ نهايه الخدمه .
م حاله الاستحقاق عن الاجر الاساسى حاله الاستحقاق عن
الاجر المتغير
1 بلوغ السن المنهى للخدمه بلوغ السن المنهى للخدمه
2 بلوغ السن بعد انتهاءالخدمه بلوغ السن بعد انتهاء الخدمه
3 الاستقاله (المعاش المبكر) تحدد حاله الاستحقاق تبعا لما يلى :
أ - السن فى تاريخ طلب صرف المعاش تساوى أو تزيد على خمسين سنه – اذا يستحق ايضا عن الاجرالمتغير معاش مبكر

مع مراعاه انه لايجوز للمؤمن عليه فى هذه الحاله ارجاء صرف معاش الاجر المتغير الى تاريخ لاحق لتاريخ استحقاقه معاش الاجر الاساسى
ويتم تخفيض هذا المعاش وفقا لما سيتم بيانه بالفصل الثالث من هذا الباب
ب- السن في تاريخ طلب صرف المعاش المبكر أقل من خمسين سنة – يستحق صرف معاش الأجر المتغير وفقا لما يلي:
(1) ثبوت العجز أو وقوع الوفاة قبل بلوغ سن الخمسين – اذا يستحق معاش الاجر المتغير دون تخفيضه من اول الشهر الذى يثبت فيه العجز أو تقع فيه الوفاه
(2) بلوغ المؤمن عليه سن الخمسين دون تحقق احدى الحالات السابق الاشاره اليها فى (1) اذا يستحق عن الاجر المتغير :
معاش مبكر مخفضا بنسبه 50 % من اول الشهر الذى يبلغ فيه سن الخمسين مع مراعاه انه لا يجوز للمؤمن عليه فى هذه الحاله طلب ارجاء صرف معاش الاجر المتتغير الى تاريخ لاحق لتاريخ بلوغه سن الخمسين
4 عجز جزئى منهى للخدمه عجز جزئى منهى للخدمه
5 عجز كامل منهى للخدمه عجز كامل منهى للخدمه
6 عجز كامل خلال سنه من ترك الخدمه عجز كامل خلال سنه من ترك الخدمه
7 عجز كامل بعد اكثر من سنه من ترك الخدمه عجز كامل بعد اكثر من سنه من ترك الخدمه
8 وفاه خلال سنه من ترك الخدمه وفاه منهيه للخدمه
9 وفاه خلال سنه من ترك الخدمه وفاه خلال سنه من ترك الخدمه
10 وفاه بعد اكثر من سنه من ترك الخدمه وفاه بعد اكثر من سنه من ترك الحدمه


مثال رقم (1)
انتهت خدمه مؤمن عليه فى 5/7/2006 وتقدم لصرف معاش مبكر بتاريخ 15/7/2006 وكان فى تاريخ انتهاء الخدمه مشتركا عن كل من الاجر
الاساسى والاجر المتغير ومده اشتراكه فى الاجر الاساسى 20 سنه ومده اشتراكه فى الاجر المتغير 4 سنوات ، وسنه فى تــاريخ
شهر سنه
طلب الصرف 4 49

تحدد مستحقاته كما يلى :
1- عن الاجر الاساسى :
طالما بلغت مده اشتراكه عن هذا الاجر 20 سنه فانه يستحق عنه معاشا مبكرا

2 – عن الاجر المتغير :
لا يرتبط استحقاق المعاش عن هذا الاجر بتوافر مدة اشتراك معينه ولكن يتوقف الامر على استحقاق معاش عن الاجر الاساسى ومع ذلك فان المعاش عن الاجر المتغير لا يصرف فى هذه الحاله من بدايه استحقاق المعاش عن الاجر الاساسى – وذلك لان سن المؤمن عليه فى تاريخ تقديم طلب الصرف يقل عن خمسين سنه
مثال رقم (2)
بفرض ان المؤمن عليه فى المثال السابق ثبت عجزه الكامل بعد 4 شهور من ترك الخدمه اى فى 5/11/2006 وبعد صرفه المعاش المبكر عن الاجر الاساسى .
تحدد مستحقاته عن الاجر المتغير كما يلى :

نظرا لانه فى تاريخ ثبوت العجز الكامل لم يبلغ سن الخمسين
اذا يستحق معاش الاجر المتغير دون تخفيض اعتبارا من 1/11/2006 ( اول الشهر الذى ثبت العجز )

مثال رقم (3)
بفرض ان المؤمن عليه فى المثال رقم 1 وقعت وفاته بعد تسعه شهور من ترك الخدمه – اى فى 5/4/2007 وبعد صرفه المعاش المبكر عن الاجر الاساسى
تحدد مستحقاته عن الاجر المتغير كما يلى :
نظرا لانه فى تاريخ الوفاه قد تجاوز سن الخمسين فانه يعتبر مستحقا للمعاش المبكر عن الاجر المتغير من تاريخ بلوغه سن الخمسين مخفضا بنسبة 50 % - ويتم توزيع هذا المعاش علي المستحقين شأنه فى ذلك شأن المعاش المبكر المستحق له عن الاجر الاساسى
أما عن متجمد المعاش المبكر عن الاجر المتغير المستحق له من اول الشهر الذى بلغ فيه سن الخمسين وحتى الشهر السابق لوفاته فأنه يتم توزيعه على الورثه الشرعيين فى تاريخ وفاته باعتباره تركه
ثانيا : فى حاله اختلاف تاريخ نهايه مدة الاشتراك عن الاجرالمتغير عن تاريخ نهاية مده الاشتراك عن الاجر الاساسى - بمعنى انتهاء مدة الاشتراك عن الاجر المتغير قبل مدة الاشتراك عن الاجر الاساسى :
م حاله الاستحقاق عن الاجر الاساسى حاله الاستحقاق عن الاجر المتغير
1 بلوغ السن المنهى للخدمه بلوغ السن بعد توقف الاجر المتغير
2 بلوغ السن بعد انتهاء الخدمه بلوغ السن بعد توقف الاجر المتغير
3 الاستقاله ( المعاش المبكر ) تحدد حاله الاستحقاق تبعا لما يلى :
أ- السن فى تاريخ طلب صرف المعاش تساوى أو تزيد على خمسين سنه – اذا يستحق ايضا عن الاجر المتغير :
معاش مبكر مخفضا تبعا للسن فى تاريخ تقديم طلب الصرف
ب- السن فى تاريخ طلب صرف المعاش اصغر من خمسين سنه – تتحدد حاله الاستحقاق عن الاجر المتغير كما يلى:
(1) ثبوت عجز المؤمن عليه الكامل أو وفاته قبل بلوغ سن الخمسين .
اذا يستحق معاش الاجر المتغير دون تخفيضه من اول الشهر الذى يثبت فيه العجز أو تقع فيه الوفاه
(2) بلوغ المؤمن عليه سن الخمسين دون تحقق احدى الحالات السابق الاشاره اليها فى (1) اذا يستحق عن الاجر المتغير :
معاش مبكر مخفضا بنسبه 50% من اول الشهر الذى يبلغ فيه سن الخمسين
4 عجز جزئى منهى للخدمه تقاعد بعد توقف الاجر المتغير
5 عجز كامل منهى للخدمه تحدد حاله الاستحقاق وفقا للفتره ما بين تاريخ توقف الاجر المتغير وبين تاريخ ثبوت العجز الكامل وذلك كما يلى :
أ- الفرق بين التاريخين لا يزيد على سنه
اذا تكون حاله الاستحقاق :
عجز كامل خلال سنه من توقف الاجر المتغير
ب – الفرق بين التاريخين يزيد على سنه .
اذا تكون حاله الاستحقاق :
عجز كامل بعد اكثر من سنه من توقف الاجر المتغير
6 عجز كامل خلال سنه من ترك الخدمه تحدد حاله الاستحقاق وفقا للفتره ما بين تاريخ توقف الاجر المتغير وبين تاريخ ثبوت العجز الكامل
بمعنى ان تكون حاله الاستحقاق احدى حالتين :
أ- عجز كامل خلال سنه من توقف الاجر المتغير
ب- عجز كامل بعد اكثر من سنه من توقف الاجر المتغير
7 عجز كامل بعد اكثر من سنه من ترك الخدمه عجز كامل بعد اكثر من سنه من توقف الاجر المتغير
8 وفاه منهيه للخدمه تحدد حاله الاستحقاق وفقا للفتره ما بين تاريخ توقف الاجر المتغير وبين تاريخ حدوث الوفاه وذلك كما يلى :
أ- الفرق بين التاريخين لا يزيد على سنه
اذا تكون حاله الاستحقاق :
وفاه خلال سنه من توقف الاجر المتغير
ب– الفرق بين التاريخين يزيد على سنه
اذا تكون حاله الاستحقاق :
وفاه بعد اكثر من سنه من توقف الاجر المتغير
9 وفاه خلال سنه من ترك الخدمه تحدد حاله الاستحقاق وفقا للفتره ما بين تاريخ توقف الاجر المتغير وبين تاريخ وقوع الوفاه .
بمعنى ان تكون حاله الاستحقاق احدى حالتين :
أ - وفاه خلال سنه من توقف الاجر المتغير .
ب – وفاه بعد اكثر من سنه من توقف الاجر المتغير .
10 وفاه بعد اكثر من سنه من الترك وفاه بعد اكثر من سنه من توقف الاجر المتغير


مثال رقم (4)
انتهت خدمه مؤمن عليه بالقطاع العام وكان مشتركا فى تاريخ نهايه الخدمه عن كل من الاجر الاساسى والاجر المتغير ، واشترك من اليوم التالى لانتهاء خدمته لدى احدى منشأت القطاع الخاص حيث لم يتقاضى سوى اجر اساسى فقط وذلك لمدة خمسة اشهر ثم انتهت خدمته وطلب صــرف معاش مبكر فـى ذات الشهر الذى انتهت فيه الخدمه بالقطاع الخاص وكانت سنه فى
شهر سنه
هذا التاريخ 8 48 وبلغت اجمالى مدد اشتراكه عن الاجر الاساسى 25 سنه وعن الاجر المتغير 5 سنوات
تحدد مستحقاته عن كما يلى :

1 – عن الاجر الاساسى :
يستحق معاش مبكر
2 – عن الاجر المتغير
يستحق معاش مبكر ولا يصرف الا عند بلوغه سن الخمسين – بفرض عدم وفاته أو عجزه عجزا كاملا قبل بلوغه هذه السن

مثال رقم (5)
بفرض ان المؤمن عليه بالمثال السابق ثبت عجزه الكامل بعد شهرين من انتهاء الخدمه بالقطاع الخاص وبعد صرفه المعاش المبكر عن الاجر الاساسى
تحدد مستحقاته عن الاجر المتغير كما يلى :
شهر سنه
نظرا لانه فى تاريخ ثبوت العجز الكامل لم يبلغ سن الخمسين (10 48 )
اذا يستحق معاش الاجر المتغير دون تخفيض اعتبارا من أول الشهر الذى ثبت فيه العجز الكامل .

مثال رقم (6)
بفرض ان المؤمن عليه بالمثال رقم 4 وقعت وفاته بعد عشر شهور من انتهاء الخدمه بالقطاع الخاص وبعد صرفه المعاش المبكر عن الاجر الاساسى
تحدد مستحقاته عن الاجر المتغير كما يلى :
شهر سنه
نظرا لانه فى تاريخ وقوع الوفاه لم يبلغ سن الخمسين ( 6 49)
اذا يستحق معاش الاجر المتغير دون تخفيض اعتبارا من اول الشهر الذى وقعت فيه الوفاه


مثال رقم (7)
بفرض ان المؤمن عليه بالمثال رقم 4 بلغ سن الخمسين دون أن يحدث عجز كامل أو تقع وفاه
اذا يستحق صرف المعاش المبكر عن الاجر المتغير اعتبارا من أول الشهر الذى يبلغ فيه هذه السن مخفضا بنسبة 50 %

مثال رقم (8)
بفرض ان المؤمن عليه بالمثال رقم 4 كان انتهاء خدمته بالقطاع الخاص للعجز الجزئى المنهى للخدمه
اذا يستحق عن الاجر الاساسى معاش عجز جزئى منهى للخدمه .
اما عن الاجر المتغير فأنه نظرا لتوقف الاجر المتغير قبل خمس شهور من ثبوت العجز الجزئى فانه يستحق عن هذا الاجر معاش تقاعد بعد توقف الاجر المتغير

مثال رقم (9)
بفرض ان المؤمن عليه بالمثال رقم 4 كان انتهاء خدمته بالقطاع الخاص للعجز الكامل
اذا يستحق عن الاجر الاساسى معاش عجز كامل منهى للخدمه
اما عن الاجر المتغير فأنه نظرا لتوقف الاجر المتغير قبل خمس شهور من ثبوت العجز الكامل فأنه يستحق عن هذا الاجر معاش عجز كامل خلال سنه من توقف الاجر المتغير

مثال رقم (10)
بفرض ان المؤمن عليه بالمثال رقم 4 كان انتهاء خدمته بالقطاع الخاص للعجز الكامل وكانت مده اشتراكه بهذا القطاع خمسه عشر شهرا
اذا يستحق عن الاجر الاساسى معاش عجز كامل منهى للخدمه
اما عن الاجر المتغير فانه نظرا لتوقف الاجر المتغير قبل خمسه عشر شهرا من ثبوت العجز الكامل فانه يستحق عن هذا الاجر معاش عجز كامل بعد اكثر من سنه من توقف الاجر المتغير

مثال رقم (11)
بفرض ان المؤمن عليه بالمثال رقم 4 كان ثبوت عجزه الكامل بعد اربعه اشهر من تركه الخدمه بالقطاع الخاص
اذا يستحق عن الاجر الاساسى معاش عجز كامل خلال سنه من ترك الخدمه
اما عن الاجر المتغير فانه نظرا لتوقف الاجر المتغير قبل تسع شهور من ثبوت العجز الكامل فأنه يستحق عن هذا الاجر معاش عجز كامل خلال سنه من توقف الاجر المتغير

مثال رقم (12)
بفرض ان المؤمن عليه بالمثال رقم 4 كان ثبوت عجزه الكامل بعد عشر شهور من تركه الخدمه بالقطاع الخاص
اذا يستحق عن الاجر الاساسى معاش عجز كامل خلال سنه من ترك الخدمه
اما عن الاجر المتغير فأنه نظرا لتوقف الاجر المتغير قبل خمسه عشر شهرا من ثبوت العجز الكامل فانه يستحق عن هذا الاجر معاش عجز كامل بعد اكثر من سنه من توقف الاجر المتغير

مثال رقم (13)
بفرض ان المؤمن عليه بالمثال رقم 4 كان ثبوت عجزه الكامل بعد سنتين من تركه الخدمه بالقطاع الخاص
اذا يستحق عن الاجر الاساسى معاش عجز كامل بعد اكثر من سنه من ترك الخدمه شهر سنه
اما عن الاجر المتغير فانه نظرا لتوقف الاجر المتغير قبل 5 2 من ثبوت العجز الكامل فانه يستحق عن هذا الاجر معاش عجز كامل بعد اكثر من سنه من توقف الاجر المتغير

ثالثا : ملاحظات عامه :
1 – تنطبق الامثله من 9 الى 13 على حالات الوفاه مع استبدال كلمه وفاه أو الوفاه بعباره عجز كامل أو العجز الكامل .
2 – تعامل حالات الاستحقاق الموضحه فيما يلى ، معامله الحالات المبينه امام كل منها من حيث تحديد المعاش:
أ- معاش بلوغ السن بعد توقف الاجر المتغير
= معاش بلوغ السن بعد انتهاء الخدمه
ب– معاش عجز كامل خلال سنه من توقف الاجر المتغير
= معاش عجز كامل خلال سنه من ترك الخدمه
ج– معاش عجز كامل بعد اكثر من سنه من توقف الاجر المتغير
= معاش عجز كامل بعد اكثر من سنه من ترك الخدمه
د– معاش وفاه خلال سنه من توقف الاجر المتغير
= معاش وفاه خلال سنه من ترك الخدمه
ﻫ– معاش وفاه بعد اكثر من سنه من توقف الاجر المتغير
= معاش وفاه بعد اكثر من سنه من ترك الخدمه
3 – يحدد تاريخ استحقاق المعاش بأول الشهر الذى نشأفيه سبب الاستحقاق وذلك طبقا لما سبق الاشاره اليه تفصيلا موضحا بامثـله تطبيقيه فـى معاش الاجر الاساسى وذلك على النحو التالى :
أ- بلوغ السن المنهى للخدمه :
يستحق المعاش من اول الشهرالذى تنتهى فيه الخدمه ببلوغ سن التقاعد ويحدد تاريخ بلوغ سن التقاعد على اساس تاريخ الميلاد مضافا اليه سن التقاعد المعامل به المؤمن عليه ناقص يوم
ب– بلوغ السن بعد الترك :
يستحق المعاش من اول الشهر الذى يبلغ فيه المؤمن عليه سن التقاعد
ج– الاستقاله ( المعاش المبكر ) :
يستحق المعاش من أول الشهر الذى يقدم فيه طلب صرف المعاش المبكر .
وتجدر الاشاره هنا الى عدم قبول تقديم طلب صرف المعاش المبكر قبل تاريخ انتهاء الخدمه .
د– العجز الكامل المنهى للخدمه :
يستحق المعاش من أول الشهر الذى تنتهى فيه الخدمه للعجز ، وفى الحالات التى يستمر فيها المؤمن عليه بالعمل لحين استنفاذ رصيد اجازاته وفقا للنظام الوظيفى المعامل به ، فانه يستحق المعاش من أول الشهر الذى تنتهى فيه الخدمه .
ﻫ– العجز الكامل بعد ترك الخدمه :
يستحق المعاش من أول الشهر الذى يثبت فيه العجز
و– العجز الجزئى المنهى للخدمه :
يستحق المعاش من اول الشهر الذى تنتهى فيه الخدمه للعجز الجزئى .
ملحوظه :
لا يجوز لصاحب العمل انهاء خدمه المؤمن عليه الذى يثبت عجزه الجزئى الا بعد صدور قرار اللجنه الخماسيه فى شأن وجود عمل مناسب له لدى صاحب العمل من عدمه .
كما تراعى الحالات التى يستمر فيها المؤمن عليه بالعمل لحين استنفاذ رصيد اجازاته وفقا للنظام الوظيفى المعامل به ، حيث يستحق المعاش من اول الشهر الذى تنتهى فيه الخدمه .
ز– الوفاه المنهيه للخدمه:
يستحق المعاش من اول الشهر الذى تنتهى فيه الخدمه للوفاه
وتجدر الاشاره هنا أن تاريخ انتهاء الخدمه يحدد بأخر يوم فى علاقه العمل بين المؤمن عليه وجهة العمل – وليس بأخر يوم فى العمل .
ح– الوفاه بعد ترك الخدمه :
يستحق المعاش من اول الشهر الذى تقع فيه الوفاه

مثال رقم (14)
انتهت خدمه مؤمن عليه بالحكومه فى 15/8/2005 وتقدم بطلب صرف معاش مبكر فى 25/8/2005 وكان تاريخ ميلاده 1/11/1956 .
ونظرا لان عمره فى تاريخ طلب صرف المعاش المبكر تقل عن الخمسين سنه فأنه لم يصرف له معاش الاجر المتغير.
ويستحق صرف هذا المعاش اعتبارا من اول الشهر الذى يبلغ فيه سن الخمسين ، وحيث يبلغ هذه السن فى 31/10/2006 .
اذا يستحق صرف هذا المعاش اعتبارا من 1/10/2006 طالما لم يحدث له عجز كامل أو تقع وفاته قبل بلوغه هذه السن .

مثال رقم (15)
بفرض ان المؤمن عليه بالمثال السابق قد ثبت عجزه عجزا كاملا بتاريخ 3/10/2006.
نظرا لان ثبوت العجز الكامل قبل بلوغ سن الخمسين ، فأنه يستحق معاش الاجر المتغير دون تخفيض .
ويستحق هذا المعاش من 1/10/2006 ( اول الشهر الذى ثبت فيه العجز الكامل ) .

مثال رقم (16)
بفرض ان المؤمن عليه بالمثال رقم 14 قد ثبت عجزه عجزا كاملا بتاريخ 1/11/2006 .
نظرا لان ثبوت العجز الكامل بعد بلوغه سن الخمسين .
فأنه يستحق المعاش المبكر من 1/10/2006 ( اول الشهر الذى بلغ فيه هذا السن ) .

4– تمثل التواريخ الاتيه تواريخ هامه فى تحديد حالة الاستحقاق وحساب المعاش .
أ– تاريخ بلوغ سن التقاعد = ( تاريخ الميلاد + سن التقاعد المعامل به المؤمن عليه ويطرح من الناتج يوم واحد ) .
ب– تاريخ نهايه الاشتراك عن الاجر المتغير ( وقد يكون سابقا على تاريخ نهايه الخدمه ) .
ج- تاريخ إستحقاق المعاش = تاريخ تحقق الواقعة المنشئة للإستحقاق – وتجدر الإشارة ان واقعات الإستحقاق تتمثل في بلوغ سن التقاعد أو ثبوت العجز أو وقوع الوفاة أو تقديم طلب صرف المعاش المبكر.
د- تاريخ إستحقاق صرف المعاش = أول الشهر الذى تتحقق فيه الواقعة المنشئة للإستحقاق.

مع مراعاه ان استحقاق صرف المعاش المبكر عن الاجر المتغير فى حاله طلب صرف المعاش قبل سن الخمسين يكون من اول الشهر الذى يبلغ فيه المؤمن عليه هذه السن وذلك طالما لم يحدث له عجز كامل أو تقع وفاته قبل تاريخ بلوغه هذه السن .

مثال رقم (17)
انتهت خدمه مؤمن عليه بالوفاه بالقطاع الخاص فى 1/4/2006 بعد ثلاثه اشهر من بدايه عمله بهذا القطاع وكان يتقاضى اجرا اساسيا فقط وكان حتى 31/12/2005 يعمل بالقطاع العام ويتقاضى اجر اساسى واجر متغير .
اذا تحدد مستحقاته عن كل من الاجرين كما يلى :
أ- عن الاجر الاساسى : معاش وفاه منهيه للخدمه .
ب- عن الاجر المتغير : معاش وفاه خلال سنه من توقف الاجر المتغير .

5 – يمثل تحديد تاريخ استحقاق المعاش اهميه قصوى حيث يؤثر تأثيرا مباشرا فى تحديد قيمه المعاش ، وبمراعاه القانون التأمينى السارى فى تاريخ الاستحقاق – ويلاحظ ذلك مثلا فى قوانين الزيادات عن الاعوام من 88 الى 2004 ، والقرارات الجمهورية عن الأعوام 2005 و 2006 التى تقرر منح الزياده لاصحاب المعاشات المستحقه فى تاريخ العمل بها وذلك بنسبه معينه من معاش الاجر الاساسى وزياداته ، والقوانين التي تمنح زيادة بنسبه 80 % من العلاوه الخاصه المناظره لهذه الزياده بالنسبه لحالات الاستحقاق التى تقع اعتبارا من تاريخ العمل بقانون الزياده

مثال رقم (18)
انتهت خدمه مؤمن عليه بالقطاع العام لبلوغ سن التقاعد فى 30/6/2005 .
اذا تضاف لقيمه المعاش المستحق له اعتبارا من 1/7/2005 زياده بنسبه 15 % من معاش الاجر الاساسى وزيادته .

مثال رقم (19)
بفرض ان انتهاء خدمه المؤمن عليه بالمثال السابق كانت 1/7/2005 .
وبالتالى فهو لم يكن صاحب معاش فى تاريخ العمل بقانون الزياده المشار اليها .
ولكنه باعتباره مؤمنا عليه فى هذا التاريخ فانه يضاف لمعاش الاجر المتغير المستحق له 80 % من قيمه العلاوه الخاصه المستحقه اعتبارا من التاريخ المشار اليه بنسبه 20 % من اجر اشتراكه الاساسى فى 30/6/2005

6 – اذا ما بلغ المؤمن عليه سن التقاعد أو ثبت عجزه الكامل أو ثبت عجزه الجزئى مع عدم وجود عمل مناسب أو وقعت الوفاه خلال مده اجازه خاصه لغير العمل غير مشترك عنها ، فان تحديد المستحقات عن الاجر المتغير يرتبط بـ :
- تاريخ توقف الاشتراك عن الاجر المتغير .
- تاريخ تحقق الواقعه المنشئه للاستحقاق .


مثال رقم (20)
حصلت مؤمن عليها بالحكومه على اجازه بدون اجر لمرافقه الزوج ولم ترغب فى الاشتراك عنها ، تم تجديد الاجازه لمده 5 سنوات متتاليه – وفى السنه الخامسه وقعت وفاتها فى 3/8/2005 .
تحدد مستحقاتها عن الاجر المتغير على اساس معاش وفاه بعد اكثر من سنه من توقف الاجر المتغير ، رغم استحقاقها معاش وفاه منهيه للخدمه عن الاجر الاساسى .
ويراعى أنه لا تدخل مده الاجازه ضمن مده الاشتراك فى كل من الاجر الاساسى والاجر المتغير كما لا تدخل فى تحديد اجر التسويه عن كل من الاجرين .

مثال رقم (21)
بفرض ان المؤمن عليها بالمثال السابق كان انتهاء خدمتها للعجز الجزئى مع عدم وجود عمل مناسب .
تحدد مستحقاتها عن الاجر المتغير على اساس معاش تقاعد وذلك رغم استحقاقها معاش عجز جزئى منهى للخدمه عن الاجر الاساسى.
وبمراعاه الا تدخل مده الاجازه فى تحديد كل من مده الاشتراك واجر التسويه عن كل من الاجر الاساسى والاجر المتغير .

مثال رقم ( 22)
بفرض ان انتهاء خدمه المؤمن عليها بالمثال رقم 20 كان لبلوغ سن التقاعد تحدد مستحقاتها عن الاجر المتغير على اساس معاش بلوغ السن بعد توقف الاجر المتغير ، رغم استحقاقها معاش بلوغ السن المنهى للخدمه عن الاجر الاساسى .
وبمراعاه الا تدخل مده الاجازه فى تحديد كل من مده الاشتراك واجر التسويه عن كل من الاجر الاساسى والاجر المتغير .

مثال رقم (23)
حصلت مؤمن عليها بالقطاع العام على اجازه لرعايه شئون الاسره لمده سنه ولم ترغب فى الاشتراك عنها ، وبعد شهرين من قيامها بالاجازه ثبت عجزها الكامل فى 15/11/2006 .
تحدد مستحقاتها عن الاجر المتغير على اساس العجز الكامل خلال سنه من توقف الاجر المتغير رغم استحقاقها معاش العجز الكامل المنهى للخدمه عن الاجر الاساسى
وبمراعاه الا تدخل الاجازه فى كل من مده الاشتراك واجر التسويه عن كل من الاجر الاساسى والاجر المتغير .

محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الاجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات ( سابقا)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعى
للعاملين بالقطاع الحكومى (سابقا)