النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: كتاب التأمينات الإجتماعية والعاملين بالمشروعات الصغيرة والمتوسطة

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

كتاب التأمينات الإجتماعية والعاملين بالمشروعات الصغيرة والمتوسطة

التأمينات الإجتماعية
والعاملين بالمشروعات الصغيرة والمتوسطة



إعداد
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
جمهورية مصر العربية
رئيس صندوق التأمين الإجتماعي للعاملين بالحكومة (سابقا)
وكيل أول وزارة التأمينات (سابقا)




فهرست المحتويات
موضوع صفحة
تقديم 5
مقدمة 7
المبحث الأول: المشروعات الصغيرة والمتوسطة 11
1- أهمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة في البلدان النامية 11
2- الدول العربية والمشروعات الصغيرة والمتوسطة 12
3- الصناعات الصغيرة والمتوسطة .. مفتاح التنمية في الهند 13
4- مصطلح المشروعات الصغيرة والمتوسطة 14
5- بعض التعريفات للصناعات الصغيرة والمتوسطة 15
المبحث الثاني: النواحي الفنية والتمويلية في نظم التأمين الإجتماعي 16
أولا: النواحي الفنية في نظم التأمين الإجتماعي 16
ثانيا: تمويل التأمينات الإجتماعية 20
ثالثا: دور الدراسات الإكتوارية في نظم التأمين الإجتماعي 28
رابعا: البيانات المطلوبة لفحص المركز المالي 32
المبحث الثالث: الإتفاقيات الدولية والإقليمية في مجال التأمين الإجتماعي 34
أولا: الإتفاقيات علي المستودي الدولي 34
ثانيا: الإتفاقيات علي المستوي الإقليمي 38
ثالثا: بيان الإتفاقيات الدولية والإقليمية في مجال التأمين الإجتماعي 44
رابعا: إستنتاجات المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية بشأن الضمان الإجتماعي 46
المبحث الرابع: التأمينات الإجتماعية والإستقرار الوظيفي والإجتماعي للعاملين بالمشروعات الصغيرة والمتوسطة 49
أولا: أهداف التأمينات الاجتماعية 49
ثانيا: ماتحققه التأمينات الاجتماعيه في مجال الإستقرار الوظيفي والإجتماعي للعاملين بالمشروعات الصغيرة والمتوسطة 52
المبحث الخامس: التأمينات الإجتماعية والوعي التأميني 58
اولا: التأمينات الاجتماعيه = تجميع المخاطر واعادة توزيعها 59
ثانيا: يشترط فى الخطر القابل للتأمين ان يكون محتملا – ليس مؤكدا وليس مستحيلا 62
ثالثا: التأمينات الاجتماعيه تكافل اجتماعى 64
رابعا: التأمينات الاجتماعيه تزيد الانتاج 65
خامسا: الجميع يستفيد من التأمينات الإجتماعية – من تحقق ومن لم يتحقق بالنسبه له الخطر 65
سادسا: التأمينات الإجتماعية لا علاقه مباشره فيها بين ما يدفع وما يؤخذ والعبره بتحقق الخطر 66
سابعا: التأمينات الإجتماعية ليست ادخارا فرديا 67
ثامنا: التعويض فى التأمين الإجتماعي يجب الا يزيد على الخساره 67
(تابع) فهرست المحتويات
موضوع صفحة
تاسعا: التعويض فى التأمينات الإجتماعية يجب ان يتناسب مع الخساره 68
المبحث السادس: التأمينات الإجتماعية ومدي إستجابة أصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة لتطبيقها (التهرب التأميني) 71
أولا: مسئولية تنفيذ نظام التأمين الإجتماعي 73
ثانيا: أنواع عدم الإستجابة للإشتراك في نظام التأمين الإجتماعي 74
ثالثا: الأثار المترتبة علي عدم الإستجابة للإشتراك في نظام التأمين الإجتماعي 74
رابعا: جهود الحكومات ومنظمات التأمين الإجتماعي في مواجهة ظاهرة عدم الإستجابة للإشتراك في نظام التأمين الإجتماعي 77
المبحث السابع: نماذج لإجراءات وقواعد تطبيق نظام التأمين الإجتماعي علي بعض فئات العاملين بالمشروعات الصغيرة والمتوسطة بجمهورية مصر العربية 81
أولا: العاملون في مجال النقل البري 85
1- مقدمة 85
2- قرار تنظيم التأمين علي العاملين بنشاط النقل البري لدي أصحاب الأعمال في القطاع الخاص 87
ثانيا: العاملون في مجال المقاولات 90
1- مقدمة 90
2- قرار التأمين علي عمال المقاولات والمحاجر والملاحات 92
جدول رقم 1: المهن الرئيسية 98
جدول رقم 2: تحديد أجر إشتراك المؤمن عليه 98
جدول رقم 3: تحديد نسب الأجور 99
1- أعمال التشييد والبناء 99
2- أعمال الشبكات العامة 101
3- قطاع الري 101
4- أعمال الطرق البرية والمائية 102
5- أعمال الميكانيكا والكهرباء 103
6- قطاع البترول 104
7- أعمال النقل 105
8- أعمال المحاجر والملاحات 106
9- اعمال مقاولات مختلفة 106
3- قرار إجراءات تحديد نسب الأجور في عمليات المقاولات وفحص المنازعات الناشئة عنها 107
(تابع) فهرست المحتويات
موضوع صفحة
4- قرار تنظيم إجراءات منع الإزدواج في أداء الإشتراكات في حالة إستخدام المقاول عمالة دائمة يقوم بأداء الإشتراكات عنها وفقا لما تم بيانه في مقدمة هذا المبحث 109
ثالثا: العاملون في مجال المخابز البلدية 111
1- مقدمة 111
2- قرار التأمين علي عمال المخابز في القطاع الخاص 113
رابعا: العاملون في صناعة الطوب 115
1- مقدمة 115
2- قرار التأمين علي عمال صناعة الطوب 117
المبحث الثامن: التأمينات الإجتماعية ونظم المعلومات 120
أولا: خصائص نظم التأمين الإجتماعي 120
ثانيا: التأمينات الإجتماعية ونظم المعلومات 123
ثالثا: الأسس الرئيسية لنظام المعلومات 124
رابعا: النظم الفرعية والرئيسية لنظام المعلومات في مجال التأمين الإجتماعي 124
خامسا: نظام المعلومات والإحصاءات المطلوبة في مجال التأمين الإجتماعي 125
سادسا: نظام المعلومات وأثره في تمويل نظام التأمين الإجتماعي 125
سابعا: النتائج الأخري المترتبة علي إستخدام نظام معلومات فعال في مجال التأمين الإجتماعي 129
المبحث التاسع: مقترح لنظام تأميني خاص لأصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة 130
أولا: في مجال تصميم نظام التامين الإجتماعي 130
ثانيا: في مجال اليات تنفيذ نظام التأمين الإجتماعي 134
ثالثا: في مجال التعاون مع الجهات الأخري لتنفيذ نظام التأمين الإجتماعي 137
رابعا: في مجال نشر الوعي التأميني 138
المراجع 141
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: elsayyad_book_09.doc - حجم الملف: 1.51 ميجابايت - مرات التحميل: 180
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
المؤسسة الصغيرة والمتوسطة فى الجزائر

1. تعريف المؤسسة الصغيرة والمتوسطة فى الجزائر لقد تم الاعتماد فى تعريف هذا النوع من المؤسسات فى التشريع الجزائري على معياري عدد العمال والجانب المالي، حيث أشارت الجريدة الرسمية المادة الرابعة :... (مشاركات: 0)


الدبلوم المهني : إدارة المشروعات الصغيرة والمتوسطة

تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية AHAD بإعتماد: المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM Europe Institute of Business Managers لحضورالدبلوم المهني ( إدارة المشروعات الصغيرة والمتوسطة ) مقر... (مشاركات: 0)


الدبلوم المهني( إدارة المشروعات الصغيرة والمتوسطة )

الدبلوم المهني(إدارة المشروعات الصغيرة والمتوسطة ) في الفترة من 27 / 3 – 7 / 4 2011 القاهرة – جمهورية مصر العربية تدعوكم الدار العربية للتنمية الإداريةباعتمادالمعهد الأوروبي... (مشاركات: 0)


نظام التأمينات الإجتماعية السعودي

في المرفقات النص الكامل لنظام التأمينات الإجتماعية المعمول به في المملكة العربية السعودية (مشاركات: 0)


سؤال في التأمينات الإجتماعية السعودي

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته,,, وبعد أنا أعمل بشركة في قسم الرواتب وأعيرت لنا خدمات موظفين حكوميين ولا أعلم هل أخصم تأمينات إجتماعية على من هم على بند الأجور أم لا ؟؟ ارجو... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الذكاء الاصطناعي في الإنتاج الرقمي

صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.


كورس تأهيل إصابة الرباط الصليبي الأمامي ACL

برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.


برنامج تصميم وادارة المبادرات المجتمعية وفق رؤية السعودية 2030

اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.


دبلوم جودة الأمن السيبراني طبقا للمواصفة ISO/IEC 27032

أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.


كورس تدريبي متقدم في إدارة عقود الموردين والمتعاقدين

ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.


أحدث الملفات والنماذج