تحت التمرين
رسالة ماجستير في ادارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورجمة الله وبركاته
الاخوة والاخوات اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
لكم كل الشكر والتقدير على جهودكم المبذولة في مجال الاثراء الفكري لكل منتسبي ادارة الموارد البشرية ، وانا شخصيا اطمع في كرمكم وانت تفيضو علي بخبرتكم في مجال اختيار موضوع لرسالة ماجستير في ادارة الموارد البشرية بحيث يربط بين ادارة الموارد البشرية ومشروع تجويد التعليم .
شاكرة مروركم ، ومقدرة اقتراحاتكم ...
شكرا جزيلا اخي الكريم................
مشكورررررر جدا انت واحد جامد جدا في مشاركاتك
خالد
تحت التمرين
السلام عليكم
أنا أعمل في مجال البحث العلمي اذا كنت بحاجة لرسالة علمية أو أبحاث أو مراجع أو دراسات في أي مجال أرجو التواصل على (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)098 ، (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مرحبا انا طالبة تخرج ومحتاجة لمشروع عن تنمية الموارد البشرية لتعظيم الإستثمار في رأس المال الفكري لكن غير المشروع (تنمية الموارد البشرية كمدخل استراتيجي لتعظيم الإستثمار في العنصر البشري ) بليييييييييييييييييز ساعدوني
مبادر
دكتورة رانية تعبت ماقدرت اوصلك الرقم محذوف من الرسالة والايميل خطأ ؟؟!
تحت التمرين
طيب راح أكتبلك رقمي بالاحرف لعل نقدر نتواصلالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة بادية
صفر صفر تسعة سته اثنين سبعة تسعة سته أربعة أربعة ثمانية صفر تسعة ثمانية
haneen_sami2002 على الياهوو أوكي يعني ياهوو دوت كوم ، رديلي اذا وصلك تمام انتظرك عشان نشوف حل اختي ، وكمان ارسلتلك مرفق مع الرسالة برجاء الاطلاع
تحياتي
د.رانية
شكرااااااااااااااااااا على المساعـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــده
شكراً لكم ولجهودكم هذا موضوع جيد جدا واتمنى لكم النجاح
كل الشكر والاحترام لطلب هذه المواضيع القيمة
انا اريد رسالة ماجستير عن الادارة وعلاقتها بالتجارة الخارجية
اريد معرفه كيفيه استدعاء الأفكار الإيجاب يه
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووورررررررررررررررررررر ررررررررر
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووور
الأخوة أعضاء المنتدى والمهتمين والدارسين أنقل إليكم هذه الدراسات في تخصص الموارد البشرية لتعميم الفائدة 1. تنمية الموارد البشرية كمدخل استراتيجي لتعظيم الاستثمار في العنصر البشري 2. مدى فاعلیة... (مشاركات: 79)
تعد الاستراتيجية خطة لتحليل الوضع التنافسي للمنظمة . وتهدف إلى تخصيص وتوظيف وتقييم الموارد المختلفة في المنظمة (مادية ، بشرية ، منظميه ) وذلك من اجل إعطاء وتوفير الميزة التنافسية للمنظمة ، إن الموارد... (مشاركات: 17)
السلام عليكم .. أحبتي في الله أهدي إليكم رسالة ماجستير في ..التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية لا ينقصنا إلا صالح دعائكم الخالص (مشاركات: 10)
المعوقات الموثرة في استخدام الاساليب العلمية في ادارة الوقت دراسة تطبيقية شركة Rama ) ) , وشركة ( H G T ) السويسريتين . The obstacles affecting the use of scientific methods ... (مشاركات: 7)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
رد مع اقتباس