الموضوع: العقل أم المرونة ؟
العقل أم المرونة ؟
العقل أم المرونة ؟
النظر من مثقابين ليس بالأمر السهل وليس كل الناس تسطيع فعل هذا الأمر، فهي عملية تحتاج لتفكير عميق نابع من الداخل متجرد من الأحاسيس في بعض الأوقات.
قرأت في أحد المجلات مرة، أن امراة كانت تبكي على ابنتيها وحظهما، فالأولى متزوجة من بائع شماسي فلا يبيع بالصيف والأخرى متزوجة من بائع معكرونة فلا تتجفف في فصل الشتاء مما بمنعه من إنتاج المعكرونة لكي يبيعها،بقت الأم على هذه الحال تبكي ثم تبكي ثم تبكي،فقال لها رجل طاعن في السن مليئ بالحكم لماذا تبكين؟ قروت له القصة؟فقال لها لماذا تفرحين لابنتك الأولى عندما تمطر فيسترزق زوجها الكثير ولماذا لا تفرحين أيضا لان الأخرى عندما يأتي الصيف ويبيع زوجها من المعكرونة الكثير ؟ فوللت المراة سعيدة بما قال لها الحكيم ومنذ ذلك الوقت غيرت المراة طريقة تفكيرها فتغيرت حياتها فصارت سعيدة جدا بل صارت درسا لكل مكتئب.
لم يفعل لها سحرا ولم يصف لها دواءا ولم يجري لها عملية جراحية في عقلها، بل أرشدها إلى طريق أفضل في التفكير،أليس عندما تضل طريق العودة إلى المنزل تسأل أقرب لكي يرشدك؟ وأليس عندما يحين وقت الغداء تنتقي لنفسك أهم الطعام وأفيَده؟ فلماذا لا تنتقي لعقلك أهم الأفكار وترشده ؟
بعض الناس يبقى متمسك برأيه لا يتخلى عنه فيَفهم أغلب الأمور خطأً فيحسب الكثير من الأمور خطأَ فمن الطبيعي أن تكون نتائجه خطأَ،إن النظر للحياة من جوانبها سيساعدك على أن تتخطى مرحلة نفسية ضاغطة قد تشن حربا على تفكيرك وتشل حركتك.
الحل الجذري لهذه الأمور هو أن تتخيل نفسك طبيبك النفسي فماذا ستفعل لو أنك طبيب وأتت لك حالة للعلاج هي مثل حالتك؟ طبعا ستفعل كما يفعل كل الأطباء غالبا،فسيبدأون بالأسألة التي قد يكون فيها تخطي لحدود السرية،فتجيبهم ويزيدون بالأسألة، اتعرف لماذا ؟
هم يسألون لكي يصلوا إلى عمق المشكلة لكي يبدأوا بزرع علاجاتهم لحل المشكلة،ولكن الجميل في الموضوع والذي يتطلب منك عناية،هو أنهم يرون الأمور من الخارج.
وأخيرا،كن مثل الطبيب لنفسك فدائما أنظر لنفسك من الخارج واسأل نفسك ماذا لو كنت مكان فلان وماذا لو فعلت كذا وماذا لو لم أفعل وحاول نقل تفكيرك إلى تفكير شخص آخر من خلال تخيلاتك وتصوراتك،فهذا سيعود عليك بالنفع وسيجعلك أكثر مرونة وأكثر رؤية.
بقلم عمر الفاكهاني
يقولون أنني انسان فاشل
متراخ , متناقض, مستسلم للغاية متنازل
أنا أدعي الجهل لأتعلم
لكنهم يصفونني بالجاهل
أنا متريث في اتخاذ قراراتي فقط
لكنهم يصفونني بالمعتوه الغافل
أنا أرى أن أكون في هذا... (مشاركات: 0)
وهذا من العناصر المهمة للقائد الناجح فمفتاح نجاحه يعتمد على الثقة في الفريق ويعرف كيف يثق بهم ومن هم اتباعه خاصة. الرغبة في استخراج ما يهمهم الى خارج السطح ومناقشتها وعدم اخفاء بعض الامور المتعلقة... (مشاركات: 0)
ادارة العقل واستراتيجيات العقل الباطن
إنّ الله سبحانه وتعالى كرم الإنسان بنعمة العقل .. وجعله بذلك يمتاز عن كثير من المخلوقات .. (وفي أنفسكم أفلا تعقلون)
في النفس البشرية .. قسّم العلماء... (مشاركات: 6)
الابتكار:
هو ليس تفكيراً مزاجياً وانما هو النظر للمألوف بطريقة أو من زاوية غير مألوفة ثم تطوير هذا النظر حتى يتحول إلى فكرة ثم تصميم ُم إبداع قابل لتطبيقه والاستعمال.
سمات المبتكرين:
1. الشجاعة.... (مشاركات: 1)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.