الموضوع: وزارة العمل تهدد بمعاقبة المنشآت المتأخرة في صرف رواتب موظفيها للقضاء
وزارة العمل تهدد بمعاقبة المنشآت المتأخرة في صرف رواتب موظفيها للقضاء
وزارة العمل تكشف اليوم الاربعاء عن تهديدات حاسمة بمعاقبة المنشآت التي تتأخر في صرف رواتب موظفيها في القطاع الخاص، سواء كانوا مواطنين أو مقيمين، مبينة أنها ستحيل المنشآت المخالفة للجهات القضائية لاتخاذ اللازم بحقها.
واكدت الوزارة أنه في حال تأخر رفع الملف شهراً أو تأخر الصرف عن الوقت المتفق عليه أو صرف أجور أقل مما هو متفق عليه، فإنه ستتم جدولة زيارة تفتيشية للمنشأة، مشيرة إلى أن نظام حماية الأجور سيكون مرجعاً معتمداً للبت في الشكاوى المتعلقة برواتب الموظفين.
وبحسب مصادر صحفية فقد اضافت الوزارة بأنه في حال تأخرت المنشأة لمدة شهرين في رفع ملف الأجور للوزارة، فإنه سيتم إيقاف جميع خدماتها، ما عدا خدمة إصدار وتجديد رخصة العمل.
وفي حال تأخرت المنشأة ثلاثة شهر يتم وقف جميع خدماتها بلا استثناء، بالإضافة للسماح للعمالة نقل خدماتها إلى صاحب عمل آخر دون موافقة المنشأة الحالية، حتى ولو لم تنته رخصة العمل.
شاهد المحتوى الأصلي على شبكة معنا الترفيهية وزارة العمل تهدد بمعاقبة المنشآت المتأخرة في صرف رواتب موظفيها للقضاء
كشفت وزارة العمل عن نظام التأمين ضد التعطل من العمل الذي يكفل تقديم التعويض للموظفين السعوديين المتعطلين من العمل دون سن 59 عاماً، منوّهة بأنها ستخضع المنشآت للرقابة للتحقق من التزامها بهذا... (مشاركات: 1)
غرفة جدة: مسودات «العمل» تهدد 70 % من المنشآت بالنطاق الأحمرأمل الحمدي من جدةأكدت لجنة المكاتب الاستشارية بغرفة جدة أن مسودات وزارة العمل تهدد بتحويل نحو 70 في المائة من المنشآت الخاصة إلى النطاق... (مشاركات: 0)
الشروق القطرية
تواصل "الشرق" انفرادها بنشر تقرير اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان للعام الماضي (2012) حيث دعت اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان إلى الإسراع في وضع اللائحة التنفيذية للقانون رقم (15) لسنة... (مشاركات: 0)
شدد المتحدث الرسمي لوزارة العمل حطاب العنزي لـ"الوطن" على أن الوزارة بصدد فرض عقوبات على منظمي معارض التوظيف التي لم تسفر عن نتائج في توظيف الشباب والفتيات والشركات، واستغلت هذه المعارض للترويج... (مشاركات: 0)
هددت وزارة العمل السعودية، بإلغاء الترخيص المبدئي لشركات الاستقدام الـ13 الجديدة، التي يثبت إعلانها عن نشاطها قبل حصولها على الترخيص النهائي من قبل الوزارة لمزاولة النشاط، وذلك على خلفية نشر... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .