اللغة التى يستخدمها صاحب العمل فى الإعلان عن الوظيفة ، ليست مهمة فقط لجذب متقدمين مناسبين للوظائف ، بل و أيضاً هى اللغة أو الصياغة التى تحدد سياسة صاحب العمل .
لتجنب أى صياغة تنم عن ممارسات تمييزية داخل المؤسسة يجب وأن يخلو إعلان الوظيفة من أى جمل تحدد النوع أو العرق أو العمر أو أى صفة من الصفات الشخصية .
أيضاً لا يفضل أن يبرز الإعلان أى وعود أو وصف زائد من جانب صاحب العمل .
ولكن يجب أن يبرز الإعلان الوظيفة بوضوح ويترك وصفها إلى ما بعد ذلك حتى يتم التأكد من ضبط الوصف الوظيفى مع المهام الفعلية للوظيفة.
و ما سبق هام لأثنين من الأسباب ...أولهما يتعلق بأن الهدف من الإعلان هو اختيار شخص مناسب قادر على القيام بمهام الوظيفة .
وثانيهما هو أن الوصف الوظيفى هو ما يمثل الفيصل بين الموظف و صاحب العمل .
و أخيراً من أهم النقاط فى الإعلان عن الوظيفة . هو تحديد المؤهلات بما لا يدع مجالاً للشك فى طبيعة الوظيفة و فى متطلباتها الاكاديمية .
(نص مترجم)
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تعلن العربية للاستشارات التربوية والتدريب عن بدء دورة التاهيل لامتحانات السلك الدبلوماسي
فى هذه الدورة سوف :
• تتعلم كل ما يخص النظام السياسى المصرى
• تتعلم كل ما يخص القانون الدولى و المنظمات... (مشاركات: 0)
الساده القائمين و المشرفين على المنتدى
سلاام عليكم ورحمه الله وبركاته
وكل عام وانتم بخير
لوحظه بالفترة الاخيره بان باب طلبات الاعضاء من برامج اصبح باب اعلانات لمنتجات كتير - يارب نعرف سبب تحول... (مشاركات: 4)
شركه بحرينيه رائده في مجال الاعلانات ترغب بتوظيف شخص قادر على اداره المشاريع وجلب الزبائن في مجدال الطباعه
من يرغب بترشيخ نفسه الرجاء ارسال السيره الذانيه على adlaa@miracle.com.bh (مشاركات: 1)
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة