الموضوع: تعريف مفهوم التدريب
تعريف مفهوم التدريب
تعريف مفهوم التدريب:
يمكن تعريف التدريب بأنه أنشطة منظمة لتوفري المعارف واملهارات للمتدربين، ليتمكنوا من استيعاب المفاهيم وإعادة تكوين السلوك وتطبيق التعلم عىل مواقف مختلفة بكفاءة متزايدة لتحقيق النتائج املرجوة. يركز التدريب عىل إعطاء المتدربين المهارات والمعارف التي يحتاجونها للقيام بأعمالهم.
رد: تعريف مفهوم التدريب
تعريف مفهوم الأداء:
يمكن تعريف الأداء، بأنه سلوك العمل أو الوظيفة ونتائجها، وهو خليط مما يفعله المرء وماذا يحدث بعد فعل الأمر وهو
مسالة تتجاوز توفير المعارف والمهارات وتركز علي ما يحدث أثناء العمل. بكلمات أخرى، الأداء هو ما نريد إنتاجه، بينما
التدريب هو طريقة أو مجرد حل ممكن للوصول إلى الأهداف، وبالرغم من إن التدريب قد يكون داعما الأداء فإنه نادرا ما
يقوم بذلك لوحده.
التعديل الأخير تم بواسطة رجل ادارى ; 25/5/2014 الساعة 21:43
رد: تعريف مفهوم التدريب
مثال: اقرأ العبارات الثالثة التالية: واحدة تمثل السلوك وواحدة تمثل النتيجة وواحدة تمثل الاداء
وضع بجانب كل واحدة ما الذي تمثله؟
1 انتاج مواد تدريبية متطورة.
2 التفكير في كيفية كتابة هدف تدريبي.
3 بعد إجراء دراسة استرشادية للمساق التدريبي ودمج التغذية الراجعة فيه، يتم إعطاء االمساق وبذلك
تقل نسبة الأخطاء لدى المتدربين.
الأجابات:
تعد العبارة الأولى نتيجة.
تعد العبارة الثانية فهي تعني أن شخصا ما قام بعمل شيء ما أو فعل الفعل .
تعد العبارة الثالثة اداء، وهي خليط من السلوك والنتائج.
إن أي تدريب نقوم به يحتاج إلي التركيز عىل المتدرب لتطوير أدائه، وبما أنه يقوم علي أساس الأداء يتوجب الأخذ بعيني الاعتبار
السلوك الالزم والنتائج المتوقعة، وفي حال كان مركزا علي المتدرب، فإنه يركز علي احتياجات المشاركين وعلي محتوى التدريب.
وليس علي المدرب كحافظ للمعرفة، فحسب مبادئ تعلم الكبار فان المتدربين يتعلمون بنسبة أعلي إذا طبقوا ما تعلموه.
مفهوم المشكلة الاقتصادية و تعريف علم الاقتصاد
في أي وحدة اقتصادية سواء كانت منشأة أو مؤسسة وفي أي مجتمع اقتصادي وبغض النظر عن نمط نظامه الاقتصادي والسياسي، تظهر المشكلة الاقتصادية بتعدد أوجهها وعمق... (مشاركات: 1)
تعريف التدريب والتنمية والتربية
يستخدم مصطلحا التدرسي والتنمية بين المهنيين والمهتمين بالتنمية البشرية بشكل تبادلي في أكثر الأحيان للدلالة على تحسين قدرة المرء في سبيل تحقيق ما يتوقع منه في مستوى... (مشاركات: 0)
التدريب هو مجموعة الوسائل التي تسمح بإعادة تأهيل الأفراد لأن يكونوا في حالة من الاستعداد والتأهب بشكل دائم ومتقدم من أجل أداء وظائفهم الحالية والمستقبلية في إطار المؤسسة التي يعملون بها .
التدريب هو... (مشاركات: 0)
مفهوم التنظيم :
يعتبر التنظيم الوظيفة الثانية من الوظائف الإدارية و التي يعتمد عليها في الجمع و توحيد أعمال المرؤوسين كي يتمكن من تحقيق الأهداف
تعريف التنظيم :
1-هو وسيلة يمكن من... (مشاركات: 0)
تعريف الدافع: Motive
يعرف الدافع أيضاً على أنه: مثير داخلي يحرك سلوك الفرد ويوجهه للوصول إلى هدف معين ويعرّف الدافع على أنه: القوة التي تدفع الفرد لأن يقوم بسلوك من أجل إشباع وتحقيق حاجة أو هدف.... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها