[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


تلتزم الأعمال بخلق بيئةخالية من التخويف والترهيب والتهديد وأعمال العنف. وفيها لن يتم تجاهل التهديدات والترهيب والتخويف وأعمال العنف أوالتغاضى أوالسكوت عليها. تحدد المؤسسة هذه السلوكيات على النحو التالي :


الترهيبintimidation- فعل تجاه شخص آخر،والغرض منه هوإجبار الشخص على فعل شئ ،والنتيجة يمكن أن تتسبب فى شعور الآخربالخوف على سلامته أوسلامة الآخرين .


التهديد بالعنفthreat of violence- وجود نية لإلحاق الضررالبدني أوغيره على الأشخاص أوالممتلكات.


عمل من أعمال العنفact of violence-ممارسة القوةالجسدية ضد شخص آخرأوضد الممتلكات .


البلطجةbullying- السلوك العدواني أومن خلال القيام بأعمال فظة تهدف إلى تقويض،تخويف،أوتحقيرالأخري ن .


وينظرلأي من أعمال التخويف أوالتهديدأوأعمال العنف على أنه سوءسلوك جسيم و على أساس ذلك يتعرض القائم بالسلوك إلى إجراءات تأديبية،ربما تصل إلى الفصل من الخدمة. وسوف تحال هذه الأعمال،إذا اقتضت الضرورة إلى السلطات القانونية .


ضمان بيئة عمل آمنة أمر مهم للجميع. و لذلك يقع على عاتق جميع أعضاء المؤسسة الإبلاغ عن أي حدوث لأعمال تخويف أوتهديد أوعنف إلى المسؤول المناسب.


اقرأ أيضاً...[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]