نفذ كل من هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية "تنمية"، وأكاديمية اتصالات، وشركة دولفين للطاقة المحدودة تدريب 127 باحثاً عن عمل، وذلك ضمن مبادرة "أبشر تدريبك علينا" والذين تم توظيفهم في مؤسسات شركاء مبادرة "أبشر".
يأتي ذلك تنفيذا لتوجيهات صاحب السمو رئيس الدولة، حفظه الله، والمتابعة الكريمة لسمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، فيما يتعلق بتنفيذ مبادرة (أبشر) لتعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل.
وتأتي مشاركة الأطراف الثلاثة في تنفيذ عملية التدريب من خلال الدور الرائد الذي قامت به شركة دولفين للطاقة من خلال تمويل المبادرة والمتمثلة في عملية التدريب لـ127 متدربا، بينما قامت "تنمية" بتوفير المرشحين للتدريب من خلال قاعدة البيانات الموجودة لديها، أما "اتصالات" فقامت بتوفير البرامج التدريبية والمدربين والموقع الخاص بالتدريب.
والجدير بالذكر أن الأطراف الثلاثة وقعوا اتفاقية تعاون في هذا المجال في عام 2013 لتدريب 500 باحث عن عمل وتأهيلهم للعمل في القطاعين العام والخاص خلال السنوات الخمس القادمة.
وقد عملت أكاديمية اتصالات على توطيد روابط العلاقة مع "تنمية" لتوفير برامج تدريبية تركّز على 4 مجالاتٍ رئيسية هي تطوير مهارات اللغة الإنجليزية، والتحضير لمستلزمات العمل المستقبلي، والتطوير الذاتي، والعمل الجماعي.
وتهدف هذه البرامج كلها لدعم الموظفين الحاليين الذين يحتاجون إلى تأهيل إضافي في مجال السكرتارية والإدارة والموارد البشرية والمبيعات ومبيعات التجزئة والعلاقات العامة؛ أو كل من يسعى لامتلاك هذه المهارات قبل الشروع في المسيرة المهنية.
وتعليقاً على هذا الإنجاز ذكر إبراهيم أحمد الأنصاري، الرئيس التنفيذي لشركة دولفين للطاقة المحدودة: نحن فخورون بتجاوز الهدف الرئيسي للمبادرة، وذلك بفضل الجهد الدؤوب الذي بذلته كل من مؤسستي التدريب الرائدتين تنمية وأكاديمية اتصالات بالتعاون مع دولفين للطاقة المحدودة والدور البارز الذي لعبته في إنجاح هذه المبادرة المهمة.
وأكدت نورة البدور مدير مركز توظيف وتنمية المهارات بهيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية "تنمية" أن التوطين رؤية ومسؤولية مشتركة يحملها الجميع على عاتقهم لتحقيق الهدف العام والأسمى وهو انخراط جميع المواطنين في كافة ميادين العمل.
وقالت البدور: إن البرامج التدريبية التي أطلقتها "المبادرة" تشتمل على تسعة برامج متنوعة هي المهارات السلوكية، اللغة الانجليزية، مهارات الكمبيوتر والمكتبة، السكرتارية، ممثل خدمة العملاء ومراكز الاتصال، موظف الاستقبال، منسق الموارد البشرية، موظف المبيعات، المحاسب.
مشيرة إلى أن المدة الزمنية لهذه البرامج التدريبية سوف تستغرق 6 أشهر ابتداءً من شهر يونيو ولغاية شهر ديسمبر 2014، فيما يبلغ عدد المتدربين المستهدفين من خلال هذه المبادرة 500 باحث عن عمل بواقع 100 متدرب في كل سنة خلال الخمس سنوات القادمة.