الموضوع: مختصون: قيود العمل وضعف الولاء وراء تدني الإنتاجية
مختصون: قيود العمل وضعف الولاء وراء تدني الإنتاجية
لم يستغرب مختصون تأكيدات وزارة العمل تدني مستوى إنتاجية الموظفين في القطاع الخاص؛ وذلك في المؤتمر الذي عقدته في الرياض مؤخرا.
وقالوا: إن وزير الاقتصاد والتخطيط محمد الجاسر سبق الوزارة وانتقد ضعف إنتاجية الموظفين في القطاع الحكومي منذ أشهر عديدة مما أثار موجة من الانتقاد ضده وصفها البعض بعدم الموضوعية.
وقال الاقتصادي أحمد بافقية: إنه حتى فترة قصيرة سابقة كان من المعروف للجميع أن ضعف الإنتاجية والتسيب والإهمال سمة رئيسية في القطاع الحكومي، وأن الالتزام والجدية معيار العمل في القطاع الخاص.
ولفت إلى أن خروج وزارة العمل بهذه الدراسة يؤكد على الجدية في الإصلاح والشفافية في المعالجة وهي سمات جديدة في العمل العام ينبغي العمل على تأطيرها والبناء فوقها.
وأرجع ضعف الإنتاجية في القطاع الخاص إلى بيئة العمل التي تشتد فيها الضغوط نتيجة القيود المتزايدة المفروضة على السوق، مما يدفع البعض إلى اتخاذ إجراءات غير صحية للتهرب منها.
وحذر من أن تدني الإنتاجية قد يؤدي في مرحلة لاحقة إلى ارتفاع الأسعار بصورة مباشرة نتيجة لزيادة تكاليف الإنتاج المختلفة.
من جهته أشار الاقتصادي فهد المزاحم إلى أن تدني إنتاجية القطاع الخاص يرجع إلى ضعف المستويات المهنية العاملة فيه.
مشيرا إلى أن غالبية العمالة تعاني من التأهيل المهني الضعيف، في أمية مفرطة في المعرفة بالقراءة والكتابة والإنترنت.
ولفت إلى أهمية إعلاء قيم العمل في القطاع الخاص، ومن أبرزها الولاء والانتماء للمؤسسة مستغربا التنقلات الكثيرة للسعوديين على وجه الخصوص من عمل إلى آخر دون شعور حقيقي بالذات .
وطالب بتجسير الفجوة بين المؤسسات والعاملين، وضمان حصولهم على نسبة سنوية من الأرباح المتحققة حتى يشعروا بأنهم شركاء في النجاح وتزداد قابليتهم ومعدلات إقبالهم على العمل والإنتاج، لافتا إلى أن هذه العلاقة التشاركية هي السائدة في الغرب.
ولفت إلى أن العامل الياباني على سبيل المثال يحرص على الذهاب إلى عمله يوميا بدون الحصول على إجازة أسبوعية؛ وذلك من فرط حبه وشغفه بالعمل.
أما العامل لدينا فشغله الشاغل الحصول على إجازة اليومين والاستتذان من العمل مرتين يوميا من أجل التوصيل، وفي ظل الضغوط التي يواجهها في الشارع لايمكن أن يكون مستجيبا وواعيا لتحديات العمل الذى يقوم به
وزير العمل: حوار مشترك لعلاج تدني أجور السعوديينhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/14771.imgcacheحوار: رانيا القرعاويكشف المهندس عادل فقيه وزير العمل السعودي، عن أن وزارته تحضر حاليا لعقد حوار... (مشاركات: 1)
عندما يترك أحد القادة أصحاب المرتبة المرتفعة إحدى الشركات، فإنه يكون هناك الكثير من الضغوط المصاحبة لعملية اختيار خليفته في العمل. ولكن حتى مع وجود عبء ثقيل ملقى على عاتق القادة المستقبليين، فإن... (مشاركات: 0)
99186
هل تعبت من كثرة البحث عن العمل ؟
هل ترغب فى عمل بدون قيود العمل التقليدى ؟
هل لديك خبرة فى مجال معين وتريد أن تنقلها الى الأخرين ولكن لا تعرف كيف ؟
أليك الحل
تعلم كيف تكون مدرب... (مشاركات: 0)
أكد الخبير في الإدارة والتنمية البشرية الدكتور عبدالرحمن أحمد هيجان أن الكثير من الشركات الكبرى تخسر سنوياً الملايين بسبب الخطأ في تعيين بعض القيادات الإدارية التي يكتشفون بعد فترة وجيزة من تعيينهم... (مشاركات: 1)
نشرت مجلة الموارد البشرية الأمريكية تقريرا حول دراسة أعدتها شركة (LRN) الأمريكية - وهي شركة في لوس أنجلوس متخصصة في أخلاقيات الشركات وقضايا الالتزام الأخلاقي - حول تأثير الانضباط الأخلاقي على... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
دبلوم التغذية العلاجية هو برنامج تدريبي يشرح مفاهيم التغذية العلاجية والتحاليل الخاصة بتقييم الحالة الغذائية وكيفية وضع خطة غذائية ونظام البدائل الغذائية وتخطيط النظام الغذائي والتعامل الغذائي مع مشكلات السمنة والنحافة ويشرح ادوية التخسيس المنتشرة واثارها الجانبية وأجهزة التخسيس واستخدام الاعشاب وخطط تغذية الرياضيين وتغذية الحالات الخاصة مثل مرضى السكر ومقاومة الانسولين ومرضى الضغط المرتفع والحوامل والمرضعات والمراهقين والبالغين والمسنين.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.