الموضوع: منقول : أسئلة اختبار الرقابة الأولى في مقياس بحوث العمليات ثالثة محاسبة
منقول : أسئلة اختبار الرقابة الأولى في مقياس بحوث العمليات ثالثة محاسبة
امتحان الأستاذة :م. يحياوي - جامعة محمد خيضر بسكرة -
الرقابة الأولى في مقياس بحوث العمليات
السنة : ثالثة محاسبة
25/01/2005
التمرين الأول
لضمان جودة الأدوية تقوم وحدة صناعة الأدوية الصيدلية المركزية بمراقبة قارورات الأدوية بمرورها عبر طاولة ذات إضاءة خاصة أين يراقبها مفتش بالعين المجردة وحيث يحسب كل قارورة غير مليئة أو معابة.
في الوقت الحاضر تتوفر وحدة الإنتاج على 03 مفتشين، يمكن لأي منهم القيام بهذه المهمة ، غير أن تكلفة ودقة هؤلاء متفاوتة كما هو موضح في الجدول التالي:
- تشتغل المؤسسة دورة واحدة في اليوم (08ساعات)ويجب القيام بتفتيش على الأقل 2000قارورة في اليوم بأقل من 02% من الأخطاء ونظرا لعامل التغيب في عملية المراقبة هذه لا يمكن لأي مفتش تجاوز04 ساعات عمل في اليوم.
ما هو النموذج الرياضي لهذه المسالة حتى يكون الأجر المدفوع في حده الأدنى
التمرين الثاني: يفكر بعض المساهمين من مؤسسة "دار الاستثمار" في استغلال أرباحهم لسنة 2004في قطاعي الزراعة والسياحة .وقد اتصلوا بمكتب الدراسات " المستقبل" لتحديد العوائد الممكن تحقيقها والأخطار المحدقة بهما .وقد بينت نتائج مكتب الدراسات أن العائد الممكن تحقيقه في قطاع الزراعة يقدر ب07% وفي قطاع السياحة ب 12% .أما معامل السياحة يقدر ب15% وفي الزراعة ب06%
بالإضافة إلى ما سبق، ينوي هؤلاء المساهمون:
• استعمال المبلغ غير الموظف في القطاعين السابقين، في سندات حكومية تعطى عائدا قدره05%
• تعظيم العائد الإجمالي وعدم تجاوز معامل الخطر الإجمالي15%
• استثمار مبلغ لا يتعدى 20% من المبلغ الإجمالي في قطاع السياحة
المطلوب : تقديم يد المساعدة لهؤلاء المساهمين في كيفية توظيف أموالهم حتى يحققوا أكبر عائد ممكن
تتمثل عملية الرقابة في إتباع الخطوات التالية :
تحديد النشاط أو المهمة المطلوب رقابتها :
تقوم عملية المتابعة باعتبارها الشق الأول من الرقابة على أساس التحديد الدقيق والتفصيلي للمهام... (مشاركات: 2)
الرقابة
هي وظيفة إدارية، وهي عملية مستمرة متجددة، يتم بمقتضاها التحقق من أن الأداء يتم على النحو الذي حددته الأهداف والمعايير الموضوعة، وذلك بقياس درجة نجاح الأداء الفعلي في تحقيق الأهداف... (مشاركات: 1)
تعني الرقابة بالتأكد من أن النتائج التي تحققت أو تتحقق مطابقة للأهداف التي تقررت أو التي احتوتها الخطة .
وبالتالي فهي عملية ملاحظة نتائج الأعمال التي سبق تخطيطها . . ومن ثم تحديد الفجوة... (مشاركات: 3)
قمت بتصميمه على الاكسيل حتى يسهل تطبيقه , ارجوا ان تستمتعوا به وأسالكم الدعاء
وياسلام لو تدعولى ان ربنا يرزقنى زيارة الكعبه (مشاركات: 19)
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات