الموضوع: مشكلة صعبة ومش لقيلها حل ارجو الافادة بسرعة
مشكلة صعبة ومش لقيلها حل ارجو الافادة بسرعة
دلوقتى انا اتقدمت لشركة وقبلت فى وظيفة بس ال "offer letter" بتعهم تضمن شرط جزائى "10000" فى حالة انى مكنتش موجود بعدها فى يوم كذا عشان كتابة العقد و" offer letter" ده بينتهى بمجرد امضائى على العقد ...رحت مضيت على العقد استلمت نسختى قرتها كلها ضدى من فترة منافسة واحتكار طول فترة العقد لاى حقوق فكرية ليا او موهبة او اى ان كان وفى حالة الاستقالة هتكون شهرين بعد الاخطار بيها كتابيا .. العقد كان سنة وانتهى فى 3\9\2013 وطبعا اتجدد تلقائى ودلوقتى لما حبيت انهيه بعت استقالة يوم 19\2\2014 واتقالى ممكن تمشى اخر شهر مارس بس قى نص مارس اتقالى لا لازم تقعد ل19 ابريل وملكش اجازات .. ,وطبعا صعب اوى شركة تستنى شهرين
عندى 3 اسئلة
1- انا فى شركة "اوت سورس" ورقى وكل تعاملتى فيها بس مكان شغلى فى شركة تانى ززمش ده فى مادة 16 يعتبر شركة غير قانونية؟
2- مرتبى فى العقد 250 وتاميناتى 268 تقريبا مع ان مرتبى فى الاوفر لتر كان 2000 ووصل حاليا ل2800 والتامينات متغيرتش
3- هل انا ممكس ملتزمش بالى باقى من الفترة دى وامشى ولا هيطبق عليا الشرط الجزائى سعتها وايه الى ممكن اعمله عشان الشركة التانية بدات تمل وممكن كده ابقى فى الشارع ز
انا اسف طولت عليكم بس انا بجد احتارت بين محامين وموارد بشرية و فى قالى امشى وفى قالى ممكن بس بلاش احسن وكمل
اسف مرة تانية بس عشان يكون كل شىء واضح ليكم وشكرا
السلام عليكم
ياليت احد الاخوان يفيدوني بلائحه خاصة باالسلم الوظيفي
مع العلم بأن عدد موظفينا في الشركة 150 موظف.
و ماهو الافضل لتحديد معيار الترقية هل للكفاءة أم للأقدمية ؟ أم الاثنين... (مشاركات: 1)
كيف يتم ادارة المكن و المعدات فى اليوم الواحد فيما لا يقل عن 18 ساعة ......ازاى أعمل كدة طبقا لقانون العمل؟؟ (مشاركات: 1)
سؤال لاهل الخبرة والتخصص
ماهي المهام والواجبات الاساسية لمسئول التوظيف ؟
دمتم بود (مشاركات: 0)
ارجو معرفة ماهى الاجراءات التى تتبع فى عمل لائحه داخليه لشركه انتاج فني
وماهى الاجراءات التى تتبع فى اعتمادها من الجهات الحكوميه وماهى (مشاركات: 0)
السلام عليكم ارجو التفضل بتزويدي بكتاب فيليب كوتلر ( التسويق ) مترجم الى العربية :) (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.