الموضوع: الحوافز والأهداف .. أيهما أحق بالإهتمام ؟
الحوافز والأهداف .. أيهما أحق بالإهتمام ؟
الخلط بين الحافز والهدف..
تعتبر الحوافز التي تدفع الأشخاص للعمل في نشاط جماعي منفصلة تماماً عن أهداف التجمع ، إنها تؤدي نغم الميول البشرية ، ومعظم الناس يضطرون للعمل من أجل العيش ، والكثير منهم لا يسمح له بالإستمتاع بكثير من الأهداف التي تتجاوز مجرد أشباعهم لحاسة الجوع .
وفي الولايات المتحدة ، كما في كثير من البلاد الأخرى ، تستثار ضرورة العمل بوسائل بلدية من أجل العيش ولكن بمستويات دخل عالية نسبياً ، وتسمح هذه العوامل للموظف الفرد ان يسعى لأهداف كثيرة منها تحسين المستوى الإجتماعي ، وارتفاع مستويات العيش وبلوغ التعليم العالي .
وطبيعي ان الأهداف والغايات والأغراض التي يحارب من أجلها الناس تختلف تماماً عن الحوافز .
ان المسألة هى من يسبق الآخر ، وتعتبر الحوافز هى الميول الأساسية ، أما الأهداف فهى الأغراض التي قد يعاون تحقيقها على إرضاء رغبات الفرد ، وعلى ذلك فقد يجاهد شخص ما كي يصبح مراقباً لأنه يود ممارسة السلطة التي يتضمنها هذا المنصب ، أو قد يجاهد من أجل التفاخر بالمركز بين رفاقه من الناس ، أو من أجل زيادة دخله ، وان بلوغ هدف واحد من هذا النوع يمكن أن يخدم حقاً في إرضاء ميول مختلفة كثيرة في نفس الوقت .
يقول سامي سلمان: إن من معوقات الاستفادة من الوقت الضائع هو عدم وجود أهداف. وإن الهدف لكي يكون ممكن التحقيق، ينبغي أن يكون محددًا من حيث الحجم والوقت، وأن يكون ذا نتيجة محسوبة قابلة للتحقيق بشكل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام
أرفق لكم بحثين عن موضوع الإتصالات الإدارية ... مفهومها وأهميتها في منظمات الأعمال
وهي بعنوان
فن الإتصالات في الإدارة
و
الموجز في مهارات الإتصالات... (مشاركات: 6)
(تتحول الأحلام إلى واقع، ومن الواقع ينبع الحلم مرة أخرى، وهذه العلاقة المتبادلة هي التي تمدنا بأفضل وأروع صور الحياة)
أنيس نان
تقول د. شيري كارتر: (عندما أسأل الناس عن أهدافهم في الحياة، فغالبًا ما... (مشاركات: 0)
تحديد الغايات والأهداف
تمثل الأهداف Objectives تلك الأهداف المتوسطة، والتي تحتاج إليها المنظمة لكي تترجم رسالتها الفلسفية إلى مصطلحات محددة وملموسة ويمكن قياسها، فالذي يفرق بين الرسالة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.