الموضوع: المحكمة الإدارية تؤيد قرار “التربية” و “الخدمة المدنية” بفصل 83 موظفاً من حملة الدبلوم
المحكمة الإدارية تؤيد قرار “التربية” و “الخدمة المدنية” بفصل 83 موظفاً من حملة الدبلوم
(أنحاء) – متابعات : ــ
أيدت المحكمة الإدارية بالرياض قرار وزارتي التربية والتعليم والخدمة المدنية بفصل 83 من موظفي التربية من حملة الدبلوم، الذين تم تعينهم بالخطأ على المرتبة السادسة بوظيفة إداري.
وأكدت مصادر أن المحكمة ذكرت في قرارها أن التعيين صاحبه خطأ فادح، حيث إن من تم تعينهم لم يحصلوا على درجة البكالوريوس، ووفقاً لهذا الخطأ وجب تصحيح هذا الخطأ دون مدة محددة، وذلك حسب “مكة”.
ورُفعت القضية إلى محكمة الاستئناف لرفض محامي الإداريين سلطان العنزي الحكم الصادر، وفقاً للحق المكفول لكل شخص نظاماً.
وكان المفصولون، وعددهم 83 إدارياً في التربية والتعليم، تلقوا خطابات بفصلهم، بعد التحاقهم بالعمل بـ5 أشهر، بدعوى أنهم من حملة شهادات الدبلوم رغم المطابقة السابقة لشهاداتهم، فقاموا برفع قضية ضد القرار الصادر.
vمفهوم الخدمة المدنية
أولاً : تطور التعريفات
لا شك أن التطور التاريخي لتطبيقات إدارة الموظفين في مجال الإدارة العامة قد ترجع إلى زمن بعيد و قد شهدت الإمبراطوريات القديمة بيروقراطيات ضخمة تديرها... (مشاركات: 1)
الخدمة المدنية تحذر 300 الف متقدمة من الاحتيالhttps://www.alweeam.com.sa/wp-content/uploads/2013/09/195676.jpg
الوئام ـ الرياض :
حذرت وزارة الخدمة المدنية المتقدمات من عمليات احتيال يقوم بها... (مشاركات: 0)
دعت وزارة الخدمة المدنية 1777 مواطنًا من حملة الدبلومات دون الجامعية إلى مراجعة فروع الوزارة ومكاتبها بمختلف مناطق ومحافظات المملكة اعتبار من يوم السبت الموافق 12-7-1433هـ إلى نهاية دوام يوم... (مشاركات: 0)
سلسلة القانون للجميع
أحكام و مباديء المحكمة الإدارية العليا
في اللوائح الإدارية (مشاركات: 0)
ان مجلس الخدمة المدنیة :
وم ???? ادر بالمرس ???? ة الص ???? ة المدنی ???? س الخدم ???? بناء على الفقرة ( ب) من المادة( التاسعة) من نظام مجل
١٣٩٧ ه /٧/ الملكي رقم (م/ ٤٨ ) وتاریخ ١٠
ر ???? ن الأم... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
بنهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على الالمام بأدوار ومهام أمين المخزن والتمكن من إدارة المخزون بصورة علمية وعملية والعمل عن قرب مع الإدارات الأخرى ذات الصلة