الموضوع: خطوات استخدام المعادلات الرياضية في الموارد البشرية
خطوات استخدام المعادلات الرياضية في الموارد البشرية
خطوات استخدام المعادلات الرياضية في الموارد البشرية
اقترح عليك الخطوات الخمس التالية لقياس المورد البشري لديك :
1. قيم البيانات المتوفرة لديك Evaluate Your Existing Data :
البيانات المتوفرة لديك هي المادة الخام الأهم والتي لا يمكن اجراء القياسات دونها. يجب أن يتوفر لديك كم مناسب من المعلومات الدقيقة عن فترات زمنية سابقة. قم بحصر البيانات وتصنيفها الى ابواب وفقا لطبيعة كل منها. تحقق من صدقها ودقتها.
2. حدد القياسات التي تهمك Determine the Metrics That Matter:
يتوفر عدد كبير جدا من المعادلات والقياسات التي يمكن استخدامها في قياس الموارد البشري. وتتنوع هذه القياسات تنوعاً كبيرا طبقاً لحجم الشركة تاريخها وحجم القوى العاملة وغير ذلك من العوامل. وفي البداية لن تتمكن من إجراء كافة القياسات دفعة واحدة لذلك حدد ما هي القياسات التي ستناسبك والتي تتوفر لديك البيانات التي تمكنك من إجراءها.
وسيتضمن هذا الاصدار عدد كبير من القياسات والمعادلات وشرح لكيفية استخدامها وأهميتها.
وسنستكمل هذه القياسات في اصدار اخر قادم ان شاء الله
3. استخدم التكنولوجيا المناسبة Determine the Metrics That Matter:
معالجة قدر كبير من البيانات سيحتاج الى برامج أو أدوات مخصصة لهذا الغرض. اذ لا يمكنك اتمام ذلك يدوياً بالدقة والسرعة المطلوبة. وهناك عدد كبير من البرامج والادوات التي تمكنك من اتمام هذه الخطوة بكفاءة مثل:
· برنامج SAP وبرنامج ORACLE الا ان هذين البرنامجين قد لا يتوفران للجميع نظراً لارتفاع سعرهما خاصة بالنسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.
· برامج معالجة البيانات كبرنامج الاكسل EXCELL وغيره : والتي تتطلب منك ادخال المعادلات في قوالب وحفظها للاستخدام من فترة الى اخرى. ويعد هذا البديل جيدا ومناسباً من ناحية السعر وسهولة ادخال وتحليل البيانات.
4. حدد طريقة عرض البيانات Determine How You Want the Data to Be Presented:
هناك طرق متعددة لعرض البيانات الناتجة عن القياسات. منها مثلا الرسوم البيانية التي تساعد في استخلاص النتائج بمجرد النظر اليها. ومنها التقارير الاحصائية والجداول وغير ذلك. انت من سيحدد الطريقة المناسبة لعرض البيانات بناء على الغرض الذي ستستخدم فيه هذه البيانات.
5. حدد توقيت تغير البيانات بمرور الوقت Consider How Data Changes over Time:
الوقت يتغير والبيانات تتغير تبعاً له. انت في حاجة الى تحديث مستمر للبيانات. اذ ان استخدام بيانات قديمة يؤثر سلباً على دقة القياسات. ويجعل القياسات بدون جدوى. لذلك ضع عينك دائما على تحديث البيانات فهذا الأمر في غاية الأهمية
اقترح عليك الخطوات الخمس التالية لقياس المورد البشري لديك :
1. قيم البيانات المتوفرة لديك Evaluate Your Existing Data :
البيانات المتوفرة لديك هي المادة الخام الأهم والتي لا يمكن اجراء القياسات... (مشاركات: 0)
ما أهمية استخدام المعادلات الرياضية في ادارة الموارد البشرية :
تخيل معي أنك تعمل في ادارة تفتقر الى البيانات والى ادوات القياس والتحليل. كيف يمكنك فهم مشكلة "الغياب بدون إذن " هل هي مرتفعة أم أنها... (مشاركات: 0)
قنوات عالمية ، وإعلانات ووسائط نقل مختلفة ، وأسعار لاعبين ومدربين خيالية ، تجعلنا نعيد تفكيرنا بالرياضة وعلى وجه التحديد بكرة القدم . ولذا سننطلق من أرقام كبيرة أشار لها الأستاذ الدكتور محمد السقا في... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بداية اتقدم لكم بالشكر الجزيل على الموقع المفيد جدا ..
اتمنى من ذوي الاختصاص مساعدتي في طلبي حيث بحثت كثيرا ولم اجد الا بعض النماذج التي صعب علي استيضاحها... (مشاركات: 7)
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
اول كورس تدريبي عربي في مجال الكتابة والتحرير العلمي، حيث تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الرائد بهدف تأهيل المشاركين على اكتساب مهارات الكتابة والتحرير في المجالات العلمية كالكتابة في المجلات العلمية ومواقع الانترنت العلمية وغيرها باسلوب احترافي وعلمي ومنهجي.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.