الموضوع: ليست كل مهام العمل صحيحة، ولكن يجب أن يتم انجازها
ليست كل مهام العمل صحيحة، ولكن يجب أن يتم انجازها
إنجاز العمل
"أجد من السهل رسم صورة رجل أعمال، فهو عديم الإحساس، قاسٍ جداً و لا يتميز بالكفاءة، هذا ما يتبادر إلى ذهني"
لا يعني انتقالك لعملك بأن الآخرين يتقنون ما يقومون به فبعض أصحاب الأعمال لا طائل من ورائهم و لا مفر من قبول ذلك، سيطلبون منك أحياناً بإنجاز العمل والقيام ببعض الأشياء الساذجة، و أحياناً أخرى سيصدرون أوامر غير مفهومة بشكلٍ واضح لدرجة أنك لا تملك نفسك من الاندهاش لذلك، و أحياناً أخرى سيطلبون منك القيام بأشياء خاطئة تماماً. ماذا يجب عليك أن تفعل؟أمامك خيارات عديدة:
• أن ترفض .
• أن تترك العمل.
• أن تطلب النصيحة من الهيئة الاستشارية للإدارة أو النقابة الإدارية إذا كنت مشتركاً فيها
• أن تطلب النصيحة من إدارة الموارد البشرية.
• أن تطلب النصيحة من مدراء آخرين.
• أن تطلب النصيحة من المدير العام في العمل.
• أن تدون مخاوفك على الورق.
• أن تقوم بالتنفيذ و لكن تتذمر كثيراً.
• أن تتدبر الأمر وتنفذ ذلك بابتسامة عريضة و أعصاب هادئة.
• أن تتحدث إلى رئيسك في العمل عن مخاوفك.
في البداية من الحكمة أن تذهب و تناقش ذلك مع رؤسائك في العمل شخصياً، وجه لوجه، و ذلك أثناء دعوة غير رسمية لتناول القهوة أو أثناء حوار ودي. وضح لهم بأنك تظن أنك تواجه مشكلة فيما يتعلق بإنجاز العمل الذي طلبه منك في القيام به. لا تجعل ذلك الأمر شخصياً. و لا تقل لهم بأنهم أغبياء.وضح لهم بأن المشكلة تخصك أنت، ضع المسئولية عليهم بكل شدة. إذا أصروا، عليك أن تنتهي قائلاً أنك غير مستريح بشأن هذا الطلب و تريد بعض الوقت لطلب المزيد من النصح، و اسألهم إذا كان بإمكانك أن تقدم لهم مخاوفك كتابياً و إذا كان من الممكن أن يفعلوا ذلك.يجب أحياناً أن تقبل بأن المديرين لا يعرفون ما يفعلون، و لن يتغيروا و عليك أن تتحمل ذلك، أو ببساطة يمكنك الرفض أو الرحيل .
القاعدة هي أنه ينبغي عليك أن تتقبل حدوث ذلك بين الحين و الآخر.
كشف المتحدث الرسمي في وزارة العمل حطاب العنزي أن مراقبة وتعقب العمال المخالفين المنتشرين في الطرقات والميادين من اختصاص وزارة الداخلية، مبينا أن عمل وزارة العمل هو تعقب المخالفين والتفتيش عنهم داخل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سأخبركم مشكلتي وأنا كلي أمل في أن أستفيد من خبراتكم
استلمت إدارة شئون الموظفين في إحدى الشركات
علماً أن الشركة عشوائية جداً ..
ولا أريد أن أطيل في هذا الحديث... (مشاركات: 5)
وزارة القوى العاملة و الهجرة
قرار رقم 113 لسنة 2003
بتحديد الاعمال التجهيزية و التكميلية التي يتعين انجازها قبل أو بعد انتهاء العمل
واعمال الحراسة و النظافة
الوقائع المصرية - العدد 161 في 19 - 7... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
الى اخوانى واخواتى اعضاء المنتدى الكرام انا بحب عملي جدا فى مجال الموارد البشرية وخاصة الادارة وايضا القراءة فيها وشايف انها ان شاء الله مستقبلي المهني اللى هقدر استفيد منه... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اود ان اطرح سؤالا بات يشغلني منذ بدء عملي في قسم الموارد البشرية وللحقيقة القسم لايوجد به شخص اخر غيري لكني والحمد لله لازلت مبتدأ (حسب وجهة نظر الادارة ) علما انني... (مشاركات: 8)
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.