النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: ارجوا المساعدة بنصيحة وصيغة الاستقالة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
5

ارجوا المساعدة بنصيحة وصيغة الاستقالة

أخواني رعاكم الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وكل عام وانت بخير ويارب يجعل هالسنة الجديدة سنة خير وفرح وسعادة
اخواني لديّ مستجدات كثيرة حصلت معي
في قطاع عملي
امهلتهم على أمل ان ينصلح الحال لكن
والان اريد مساعدتكم رعاكم الله
سأذكر بالمختصر المستجدات ولكم ان تنصحوني وتفيدوني بما هو في مصلحتي

* طالبوا بشهادتي الاصلية ولكن لم أسلمهم شهادتي الأصلية حتى هذه اللحظة
* طبعاً الراتب موقوف لهذا السبب
* إلى الآن راتب شهرين موقوفة
* استفسرت عن العقد قالولي للأجنبيات مافي عقد رسمي بل فقط خطاب تعيين
* سألت وطلبت صورة من شروط العمل .. قالولي مافي لخطاب التعيين شروط .. بس فيه شروط للعمل في المنشأة خلوني أقرأها عندهم ووقعوني على ذلك فقط ورفضوا تماماً أن يعطوني اياها
* خطاب التعيين المفترض يتجدد كل عام ويتم توقيع الموظفة عليه ... أنا إلى الآن لم اوقع عليه لسبب انهم خدعوني العام الماضي وقالولي المسمى الوظيفي تغير لك واشتغلت على هذا المسمى وعلى هذا الأساس لكن لمن شفت خطاب التعيين وجدت ان المسمى الوظيفي لم يتغير لهذا لم اوقع عليه حتى الان الين يغيرونه لي ..
علما أن المسمى حالياً مساعدة في قسم الحاسب .... والمسمى المطلوب :: مهندسة حاسب آلي ... وطبيعة عملي :: مهندسة حاسب آلي
* طلبوا مني اني اعمل توصيف وظيفي للمهنة التي انا اعمل فيها وكتبت على اساس طبيعة عملي كمهندسة .. مع ان المفروض التوصيف جاهز عندهم مش الموظف يعمله .
*طلبوا مني عمل تقييم لنفسي .. مع ان المفروض رئيسة القسم هي اللي تقييم مو انا
*كنت قد تغيبت ايام المشكلة يومان وبلغت فيها الإدارة .. ثم غبت ثلاث استثنائية للسفر وبعدها غبت ثلاث ايام عرضية ........ المفترض كلها خصمت من راتبي ... تم توقيعي على لفت نظر بايام الغياب هذه ومضاف له امر الشهادة الاصلية
* بعدها تم توقيعي على لفت نظر جديد فقط يخص الشهادة الأصلية ... أنه إذا لم تحضر خلال شهرين أي إلى نهاية الترم الأول فإنهم سيضطرون أسفين لفسخ العقد الذي بيننا

.. منطقياً لاعقد رسمي بيننا بل فقط خطاب تعيين .. ثم انه لم يتم التوقيع على التجديد ..

طيب الأن وش يلزمي بالضبط ؟؟؟

هل تنصحني اروح اوقع التجديد حق خطاب التعيين ؟؟؟

طيب الشهادة الاصلية لن اقدمها لهم يعني حسب لفت النظر حيفسخوا عقدي

يعني بعد شهرين من الطبيعي انهم يفسخوا العقد

هل تنصحني اني ابلغهم باستقالتي من الان لشهرين

ماذا عن راتبي الموقوف .. راتب شهرين حتى الآن وكمان شهرين لحين فسخ العقد يعني صارو راتب 4 شهور

المسمى الوظيفي كما هو فكيف بي اعمل عمل مغاير للمسمى الوظيفي ؟


أخيراً والأهم بناءاً على ماذكر أعلاه أرجوا مساعدتك في كتابة تبليغ الاستقالة إن كنت تنصحني بذلك أريد مساعدتك في الصيغة حسب ماذكر أعلاه

ولكم كل الشكر جزاك الله خير

#2
الصورة الرمزية assafassaf
assafassaf غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
251

رد: ارجوا المساعدة بنصيحة وصيغة الاستقالة

الأخت / بسمه
ندعو الله لك التوفيق
اولاً : نظام العمل صريح وواضح ولم يفرق بين سعودي وغير سعودي في الحقوق والرواتب
ثانياً نصة المادة رقم 51 من نظام العمل السعودي ان العقد قائم حتى ولو كان غير مكتوب ولكي حق في اخذ نسخه اصلية مختومة .
ثالثاً : ليس لأي منظمة حق في الاحتفاظ باصل الشهادات وهذا مخالف للعقد .
رابعاً : عليك مراجعة اقرب مكتب عمل وسوف يتم توجيهك بما يكون عليك فعله
خامساً : المادة رقم 81 يحق لكي ترك العمل متى ماكانت المعاملة تهديد ووعيد
سادسا: لايحق لعملك حجز الراتب اكثر من اسبوع مهما كانت الحالة وملزم ان يدفع 50% على الأقل
سابعا :انتي معك شهادة مطلوبة في البلد وتستطعين ان تبحثي عن عمل آخر والفرص كثيرة جداً
ثامناً : احفظي جميع الخطابات التي توجه اليك في ملف خاص( بيتك ) لرجوع اليه عند الحاجة
ملاحظة نظام العمل السعودي واللائحة موجودة على موقع الوزارة انصح بقرائتها
وتحياتي
التعديل الأخير تم بواسطة assafassaf ; 30/12/2009 الساعة 09:04 سبب آخر: 1

#3
الصورة الرمزية aborakan0700
aborakan0700 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: ارجوا المساعدة بنصيحة وصيغة الاستقالة

أتمنى مراجعة مكتب العمل وسوف تأخذي حقوقك بالقوة أو بالمروة بتأخذينه يعني بتأخذينة ماهي لعبر عيال وربنا يكتب لك اللي فيه الخير

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
5

رد: ارجوا المساعدة بنصيحة وصيغة الاستقالة


ارجوا المساعدة بنصيحة وصيغة الاستقالة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة assafassaf ارجوا المساعدة بنصيحة وصيغة الاستقالة
الأخت / بسمه ندعو الله لك التوفيق
اولاً : نظام العمل صريح وواضح ولم يفرق بين سعودي وغير سعودي في الحقوق والرواتب
ثانياً نصة المادة رقم 51 من نظام العمل السعودي ان العقد قائم حتى ولو كان غير مكتوب ولكي حق في اخذ نسخه اصلية مختومة .
ثالثاً : ليس لأي منظمة حق في الاحتفاظ باصل الشهادات وهذا مخالف للعقد .
رابعاً : عليك مراجعة اقرب مكتب عمل وسوف يتم توجيهك بما يكون عليك فعله
خامساً : المادة رقم 81 يحق لكي ترك العمل متى ماكانت المعاملة تهديد ووعيد
سادسا: لايحق لعملك حجز الراتب اكثر من اسبوع مهما كانت الحالة وملزم ان يدفع 50% على الأقل
سابعا :انتي معك شهادة مطلوبة في البلد وتستطعين ان تبحثي عن عمل آخر والفرص كثيرة جداً
ثامناً : احفظي جميع الخطابات التي توجه اليك في ملف خاص( بيتك ) لرجوع اليه عند الحاجة
ملاحظة نظام العمل السعودي واللائحة موجودة على موقع الوزارة انصح بقرائتها
وتحياتي


الله يجزاك كل خير أخوي الكريم assafassaf (ماقدرت أقرأ اسمك ... يمكن عساف !! )
ماقصرت والله واتمنى تتابع معي لافادتي رعاك الله
الله يوفقك ويسدد خطاك

اولاً : نظام العمل صريح وواضح ولم يفرق بين سعودي وغير سعودي في الحقوق والرواتب

لكن هل هذا يعني اني لو اشتغلت بقطاع حكومي او خاص يحق لي عقد رسمي ؟؟ مع العلم انني اجنبية لكن من مواليد المملكة

ثانياً نصة المادة رقم 51 من نظام العمل السعودي ان العقد قائم حتى ولو كان غير مكتوب ولكي حق في اخذ نسخه اصلية مختومة .

ليس عقد ... فقط خطاب تعيين خالي من الشروط
طيب تاريخ الخطاب في شهر 11/2009 بينتهي تقريباً ...... هذا اللي وقعت عليه العام الماضي
تم تجديده ولكن لم يوقعوني عليه حتى اللحظة بسبب الشهادة الاصلية
يعني لوية يد
جيبي اصل الشهادة .. تأخذين رواتبك وتأخذين تجديد خطاب التعيين


ثالثاً : ليس لأي منظمة حق في الاحتفاظ باصل الشهادات وهذا مخالف للعقد .

طيب هم كاتبين في شروط العمل عندهم النظام هذا ... هل هو حق مكتسب لهم ؟؟
شروط العمل تابعة للمنشأة وليس للعقد
كيف اقنعهم انه هالبند مخالف للأنظمة بالمملكة

رابعاً : عليك مراجعة اقرب مكتب عمل وسوف يتم توجيهك بما يكون عليك فعله

اتصلت هاتفياً بمكتب العمل وسوف اذكر لك ماذكروه لي في الرد القادم

خامساً : المادة رقم 81 يحق لكي ترك العمل متى ماكانت المعاملة تهديد ووعيد


الأن صاروا يبغوا يكسبوا اكبر قدر مني ومن طاقاتي في ظرف المهلة اللي اعطوني اياها
عطوني لفت نظر مدته شهرين لو ماجبت الشهادة الاصلية بينفسخ العقد
خلال هالشهرين صاروا يستفزوني ويطلبون مني تنفيذ مهمات كبيرة تأخذ سنة لتنفيذها يبغوني أخلصها في ظرف اسبوع


سادسا: لايحق لعملك حجز الراتب اكثر من اسبوع مهما كانت الحالة وملزم ان يدفع 50% على الأقل


الراتب محجوز عندهم له شهرين
راتب شهر 11 وشهر 12 محجوووووووزة حسبي الله فيهم ونعم الوكيل


سابعا :انتي معك شهادة مطلوبة في البلد وتستطعين ان تبحثي عن عمل آخر والفرص كثيرة جداً

يارب يعوضني خير ويخلصني منهم وحسبي الله ونعم الوكيل
سوا فيني غدر واستغلوا طاقاتي واوهموني انهم غيروا المسمى الوظيفي واشتغلت عالاساس هذا واكتشف بالنهاية اني مساعدة ... اشتغل شغل مهندسين لأن شهادتي وطبيعة عملي هكذا ... واكتشف بالنهاية اني مساعدة ...... حسبي الله ونعم الوكيل



ثامناً : احفظي جميع الخطابات التي توجه اليك في ملف خاص( بيتك ) لرجوع اليه عند الحاجة


خطاب التعيين معي
لفت النظر معي
ماادري ايش يلزمني كمان

ملاحظة نظام العمل السعودي واللائحة موجودة على موقع الوزارة انصح بقرائتها


سأبحث عنه واقرأه لكن كيف الآن أخذ حقي لأنه اصبحوا كالذئاب يصارعون للوصول لأصل الشهادة بكل الطرق

الله يعين يارب ويسخر لي اللي يأخذ حقي منهم يارب


#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
5

رد: ارجوا المساعدة بنصيحة وصيغة الاستقالة

ارجوا المساعدة بنصيحة وصيغة الاستقالة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aborakan0700 ارجوا المساعدة بنصيحة وصيغة الاستقالة
أتمنى مراجعة مكتب العمل وسوف تأخذي حقوقك بالقوة أو بالمروة بتأخذينه يعني بتأخذينة ماهي لعبر عيال وربنا يكتب لك اللي فيه الخير


الله يجزاك كل خير اخوي ابو راكان

اخوي اتصلت هاتفياً بمكتب العمل ولففوني من الدعاوي للشئون الادارية للشكاوي الين وصلت لأحد الاخوات وشرحت لها ماحصل فردت ؟؟؟

أولا سألتها عن هل يوجد نظام يفرض على الموظف سواء في قطاع خاص او حكومي ان يضع شهادته الاصلية
قالت لا
قلت لها سواء سعودية او اجنبية
قالت انتي اجنبية لايحق لك العمل .. غير مصرح لك العمل بالمملكة وعموما مكتب الموارد البشرية بيطلب الشهادة من السعودية

قلت كيف ؟
قالت اذا كنت على كفالة المنشأة هذا كلام ثاني
سألتني انتي على كفالة مين ؟
قلت والدي وانا من مواليد المملكة ولدي اقامة
قالت اذاً غير مصرح لك بالعمل وانتي مخالفة هكذا
ولو جا مكتب العمل وعمل تفتيش للمنشأة وشافوا ملفك بيقبضون عليكي لأنك مخالفة وبتعرضي نفسك للتحقيق وبيدفعونك مخالفة ماتقارب 20,000 ريال وبيرحلوكي
قلت طيب وبعدين
قالت اعملي مخالصة بشكل ودي
قلت لها كتبوني لفت نظر ومدته شهرين وماذكر اعلاه
قالت خلاص هم اشعروكي بفسخ العقد بعد شهرين
وانتي اشعريهم باستقالتك بنفس المدة
قلت طيب وحقوقي
قالت لايحق لك مكافأة نهاية خدمة
بتاخذي رواتبك
قلت لها طيب عندهم في شروط العمل لدى المنشأة في حال استقالت الموظفة في نصف العام عليها ان تدفع لهم راتب شهرين
قالت طالما حيفسخوا العقد اظن الشرط غير نافذ


طيب معقول كل هذا

والله محتاااااااارة مين اصدق ووين ألجأ ومين يأخذ حقي منهم

افيدوني بماذا افعل الآن

إذا كلامها صحيح اني اقدم استقالة كتبليغ لهم حسب لفت النظر ومدته طيب ساعدوني بصيغة التبليغ

إذا كنت ماوقعت خطاب التعيين كيف اشتغل الشهرين اللي جاية وبكذى بيصير عندهم راتب 4 شهور

اذا كنت ماوقعت الخطاب هل يعتبر العقد ساري رغم تجدده ولكن لم اوقع

وهل شروطهم سارية

يعني هل سيلزموني اني ادفع راتب شهرين

هل سيعطوني شهادة الخبرة

طبعا مثل ماخدعوني في الاول حيخدعوني في الثانية

شهادة الخبرة حتكون بغير المسمى الوظيفي اللي المفروض تكون

ارجوكم انصحوني وساعدوني ووجهوني ربي ييسر اموركم ويوفقكم يارب

إقرأ أيضا...
ارجوا المساعدة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا طالب خريج من الجامعة تخصصي ادارة اعمال - ادارة العمليات والجودة , وعندي تطبيق 3 شهور تقريبا والان انا اتدرب في مصنع بدائي صغير بسيط , ولكن يسير العمل فيه... (مشاركات: 0)


ارجوا المساعدة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اما بعد اخواني الاعزاء اريد منكم خدمة الا وهي (خطة تدريبية) لعدد 40 موظف وهم على مسميات مختلفة مثل(سكرتارية/شئون إدارية/ موارد بشرية/الاسناد... (مشاركات: 0)


ارجوا المساعدة

أرجوا المساعدة أتمنى مساعدتي في تحميل كتب تتعلق بقياس العائد من التدريب " قياس أثر التدريب " للأهمية (مشاركات: 1)


ارجوا المساعدة

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ,,,, ارجوا التكرم منكم بقبولي عضوة فعاله لدى منتداكم حيث انني اريد ان استفيد من الخبرات الموجودة والاطلاع عليها بعد موافقتكم وذلك لانني حاول ان احمل بعض... (مشاركات: 1)


ارجوا المساعدة

السلام عليكم.. انا طالبة في كلية الادارة و مطلوب مني زيارة شركة و بالتحديد قسم الموارد اليشرية لكتابة تقرير عن الاداء الفعلي للشركة و ما تم دراستة في الكتب... فما هي الاسئلة التي يمكنني طرحها على... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس مهارات اتخاذ القرارات والتفكير النقدي وحل المشكلات

كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك


دبلوم ادارة التميز المؤسسى فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .


دبلومة نظام إدارة الجودة للأجهزة الطبية - ISO 13485

برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها


دبلومة أدوات إدارة الأعمال الإلكترونية والعمل عن بعد

برنامج متخصص في استخدام الادوات الالكترونية وادوات العمل عن بعد يؤهلك للإلمام بأهمية التحول الرقمي وفوائده وأهم أدواته ومعوقاته وإجادة استخدام M. S Word و M. S Power point M. S Excel في إدارة الأعمال ثم الانتقال الى تطبيقات متقدمة في إدارة الأعمال باستخدام M. S Excel ويكسبك هذا البرنامج المهارات اللازمة للتعامل مع تطبيقات Office 365 واستخدام تطبيقات جوجل المجانية ( Drive- Forms- Meet- Calendar) وإدارة الاجتماعات عن بعد باستخدام تطبيق Zoom ثم يختتم البرنامج بعرض ومناقشة مشروعات وورش عمل من جانب المتدربين


ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.


أحدث الملفات والنماذج