الموضوع: دورات في التنمية البشرية من مركز الخليج الاستراتيجي

بسم الله الرحمن الرحيم يشرفنا نحن مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب والتطوير أن نقدم لكم دورات الموارد البشرية لعام 2014—2015 يناير • الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية. • الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية • تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين • تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية • تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب • إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T • تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي • إدارة المخاطر في الموارد البشرية • حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات • التخطيط الفعال للموارد البشرية • الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري • تقييم وقياس العائد من التدريب • تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقى الموارد البشرية والتدريب فبراير • المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين • المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين • مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر • المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف • الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية • تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين • البرنامج المتكامل في إعداد المدربين • التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية • تقييم وقياس العائد من التدريب • مبادىء إدارة الموارد البشرية • تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية • البرنامج المتكامل في إعداد المدربين • ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين • الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية • إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب • مهارات تقييم أداء العاملين مارس • مهارات تقييم أداء العاملين • تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي • مبادىء إدارة الموارد البشرية • البرنامج المتكامل في إعداد المدربين • إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب • إدارة المخاطر في الموارد البشرية • ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين • إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية • استراتيجيات إدارة عملية تقييم أداء الموظفين وتنسيقها ومراقبتها • ادارة التعامل في الموارد البشرية • البرنامج المتكامل في إعداد المدربين • المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية • تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي • تقييم وقياس العائد من التدريب أبريل • ادارة التعامل في الموارد البشرية • إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب • تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل • إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR) • مهارات التوظيف والتعيين والاختيار • تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي • حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات • الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية • تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب • أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب • إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T • الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية مايو • تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل • تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي • الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية • الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية • إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية • التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية • بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها) • إدارة التميز في الموارد البشرية • الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية • إدارة التميز في الموارد البشرية • التدريب الفعال وقياس عائد التدريب • الإجراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الإداري يونيو • تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية • المهارات المتقدمة فى الموارد البشرية • تنمية مهارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين • تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل • تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي • الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية • إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR) • إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T • أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب • التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة • تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية • الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية • مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر أغسطس • إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T • أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب • مبادىء إدارة الموارد البشرية • الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية • المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين • بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها) • تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب • تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر • تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية • تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين • ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين سبتمبر • أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب • الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية • تنمية مهارات التميز الشخصي والابداع الوظيفي • مبادىء إدارة الموارد البشرية • التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة • إعداد وتأهيل المدربين • تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب • إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T • الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية اكتوبر • الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري • الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية • استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة • تحليل كفاءة وجدارة الأداء الوظيفي وتوصيف الوظائف والمكافآت والمزايا • المهارات المتقدمة فى الموارد البشرية • تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي • إدارة التميز في الموارد البشرية • إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T نوفمبر • مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة • ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين • تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي • مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر • الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين • الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري • تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف • التخطيط الفعال للموارد البشرية • مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر • تنمية مهارات التميز الشخصي والإبداع الوظيفي ديسمبر • استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة • الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية • الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي • ادارة التعامل في الموارد البشرية • إدارة التميز في الموارد البشرية • تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب • تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازن • النظم الحديثة في تخطيط وتنظيم القوي العاملة والتعاقب الوظيفي وسياسات التحفيز • مهارات التوظيف والتعيين والاختيار • إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR) • تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين نقوم بتنفيذ دوراتنا في جميع انحاء العالم السعودية - الامارات العربية - مصر- قطر- لبنان - الاردن - تركيا - المغرب فرنسا - ماليزيا – بريطانيا –سويسرا……..وغيرها اهم ما يميز مركزنا انه: مركز معتمد من اكثر من جهة خبرة 15 عام • جميع دوراتنا مؤكدة باذن الله ولا نقوم بتاجيل او بالغاء الدورات مهما كان عدد المشاركين بالدورة. • العمل ضمن مجموعات . • نقوم باسقبال العملاء من المطار الى مقر الفندق. • نقوم بعمل رحلة ترفيهية للبلد المقام بها الدورة للعميل فى حالة رغبته بذلك. • يمكننا مساعدتكم بالحجز بالفنادق باسعار مخفضه فى حالة رغبتكم بالحجز عن طريقنا • تسليم المشارك حقيبية تدريبية تشمل جميع الادوات اللازمة للدورة والمتطورة - يمكنكم التسجيل والتواصل معنا : أ:نيرمين منصور Nermin Mansour Training coordinator E-mail: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Website: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Mob: +2 01158767250 Fax: +2 03-5439247 Egypt: Alex. Head office: 44 abd-ellatef elsofany st.sedi-gaber Mob: +966 138126037 Fax: +966 138136052 Saudi Arabia: st . Abu Bakr El Seddek , El Damam