الموضوع: عمال السودان: وزارة العمل تدار (بالمزاجية) وقرارات إشراقة تخالف القانون
عمال السودان: وزارة العمل تدار (بالمزاجية) وقرارات إشراقة تخالف القانون
شنت النقابة العامة لعمال الإدارة والخدمات بالسودان هجوماً عنيفاً على وزارة تنمية الموارد البشرية والعمل ووصفت القرارات التي أصدرتها إشراقة سيد محمود وزيرة العمل بإيقاف عدد من العاملين بالوزارة وتشكيل لجان للتحقيق معهم بالخاطئة.
وقال خيري النور رئيس النقابة عضو المجلس العام لاتحاد نقابات عمال السودان في مؤتمر صحفي أمس بالوزارة شهد نقاشاً وجدلاً ساخناً بين مدير الشؤون المالية والإدارة والنقابة العامة، لأن الأول رأى أن الأخيرة لم تخطرهم بقيام المؤتمر لكن النقابة أكدت أنها أخطرت وكيل الوزارة الأمر الذي أحدث تشويشاً في المؤتمر الصحفي بسبب دخول وخروج قيادات الوزارة للقاعة، قال إن تشكيل اللجان للمحاسبة والتحقيق من اختصاص الوكيل وليس الوزيرة، معلناً رفضهم القاطع لإجراءات المحاسبة التي تتم خارج إطار قوانين الخدمة المدنية ولوائحها ووفقاً لمزاجية الوزراء، وكشف خيري أن تعيين أشخاص في الوزارة خارج مظلة لجنة الاختيار ودون إعلان للوظائف، وقال إن الخطوة تتم بتحرير خطاب من مسؤول الوحدة للوزيرة بشأن التعيين ويتم التصديق على الطلب دون إجراء معاينات للشخص أو فحص مؤهلاته وخبراته، واعتبر ذلك محسوبية وتجاوزاً للجنة الاختيار، يذكر أن الهرج والمرج الذي ساد المؤتمر الصحفي الذي غاب عنه أغلب وسائل الإعلام بسبب أن هناك جهات في الوزارة أخطرت الصحفيين بتأجيله، وجد استنكاراً من قيادات النقابة.
صحيفة آخر لحظة
وزارة العمل تعتمد لجان لتسوية خلافات عمال الخدمة المنزليةhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/19376.imgcacheوزارة العملالرياض : واساعتمد وزير العمل المهندس عادل فقيه لجان لتسوية خلافات عمال الخدمة... (مشاركات: 0)
وزارة العمل تعتمد لجان لتسوية خلافات عمال الخدمة المنزلية
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/19375.imgcacheوزارة العمل
الرياض : واساعتمد وزير العمل المهندس عادل فقيه لجان لتسوية خلافات عمال... (مشاركات: 0)
قالت الاستاذة إشراقة سيد محمود وزيرة تنمية الموارد البشرية والعمل إن الحكومة تتابع امرالسودانيين الذين لم ينجحوا فى توفيق أوضاع اقامتهم بالسعودية مع السفارة السودانية فى الرياض ولم نتوصل حتى الآن على... (مشاركات: 0)
توعدت وزارة العمل السعودية مخالفي أنظمة الإقامة والعمل بتكثيف حملات التفتيش والمراقبة في المملكة العربية السعودية بعد انقضاء مهلة التصحيح مباشرة، وأكدت الوزارة أن من حق الأسرة السعودية الواحدة نقل ... (مشاركات: 0)
قال نقيب النقابة العامة للعاملين في شركة الكهرباء علي الحديد الى "الغد" ان النقابة رفضت عرضا قدمته وزارة العمل، يفض بموجبه إضراب عمال شركة توليد الكهرباء المستمر لليوم الثاني.
ولم يذكر الحديد... (مشاركات: 0)
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية