الموضوع: الشخصية الانهزامية
الشخصية الانهزامية
هذه الشخصية تعتمد على الآخرين في جميع أمورها..
في كل شاردة وواردة.. تعيش في ضياع وتوهان..
أخذت منها إرادتها.. ولا تستطيع أن تكون فيها..
لا ينتظر منها بادرة أمل في المشاركة..
مزاجها، وراحتها، وسعادتها أن تستدرج الآخرين لكي يسيئوا إليها..
تجد استمتاعا بالهزيمة والمهانة..
مطالبها كثيرة، وضغوطها على الآخرين بقوة حتى يصيبهم الملل فينفجروا..
فيتحقق لها بذلك مطلبها ولذتها بأنها استطاعت أن تشعرهم بعدم امتلاكهم لانفعالاتهم، وأنهم مذنبون في حقها بأخطائهم وعدم تحملهم.. بينما واقعا فإنها هي التي أحدثت هذا التصرف للآخرين ووجهت بوصلتها وبترصد للهياج..
هذه الشخصية عديمة الثقة في نفسها.. وبالتالي، ليست واثقة من حب الناس لها أو العناية بها أو قبولها لهذا..
كثيرة الكلام .. متواضعة الأفعال (أو عديمة الأفعال)..
تشكو وتبكي لكي يتفاعل الآخرون معها.. تجذب انتباههم ثم تدفعهم إلى أن يذنبوا في حقها..
لا تستطيع أن تحمل مسؤوليات .. تنبطح أمام العواصف ولا تشارك أو تدافع ..
مسلوبة إرادتها في كل شيء وتهزم نفسها بنفسها.. إن لم تجد من توقعه في براثن شكواها وبكائها..
ولدت هذه الشخصية في معاناة بين قهر في طفولتها، وهيمنة أسرية، وخضوع لذلك..
لا تنافس خوفا من عدم قدرتها على التحدي..
ضعف ويأس في قدرتها، وأمل غير موجود..
تتعمد الوقوع في الأخطاء، وتميل إلى القبول بالهوان، ومحبطة لمن حولها..
تفكيرها في توافه الأمور، تقاعسها يجعل نغمتها التسويف..
خيالية في حياتها، وانزوائية لتجنب المواجهة..
مشكلتها الأساسية أنها لا تؤمن بالعطاء والوفاء.. وترى السلب في كل أمور الحياة..
معتمة، مكتئبة، كئيبة، لا ترى في المحبة منعطفا للنجاة..
تعبيرات وقسمات وجهها تعبر عما تقول قبل أن تقول..
هي ليست مشاعة في مجتمع العمل الجاد..
تظهر بشكل واضح أيام الأزمات.. وتنطوي على نفسها وقت الرضا للعباد..
تزودك بالأخبار المحزنة، خصوصا السياسية منها..
تخترع أسوأ الاحتمالات، وتضخم كل ما هو سالب..
إذا سمعت أو رأت نجاحا نسبته إلى الغش والخداع والاحتيال، وقالت: (شرفني حتى يموت اللي يعرفني).
تتكلم عن الطلاق والعنوسة والأمراض المعدية وجهل فلان وعلان.. لا ترى غير الهزيمة..
اهرب من هذه الشخصية كما تهرب من الطاعون.. فإن الصحبة معها مكروهة..
واستعن بالله ذكرا وعملا .. قولا وفعلا..
وادعُ الله أن ينجينا وينجيها.. وربي على كل شيء قدير..
واعلم أن الإيمان لا يقبل الهزيمة..
قوة الشخصية
أشياء كثيرة يستطيع الإنسان بواسطتها أن يطور شخصيته، ويجعلها أكثر تأثيراً وفعالية، ولكنه لا يرى إلا القليل منها، في هذه المقالة نكشف بعض الجوانب لقوة الشخصية، وربما يكون القضاء على الخوف... (مشاركات: 6)
المغناطيس الشخصي:
كلمتان تشيران إلى معنى واحد يجهله أكثر الناس, ولا يولونه العناية التي يستحقها, ثم لا يستثمرون الفوائد الجزيلة التي يعطيها.
بعضهم يرى أن مغناطيس الشخصية واقع تجريبي محض,وبعضهم... (مشاركات: 4)
الشخصية هي المفهوم الشامل للذات الإنسانية ظاهراً وباطناً بكافة ميوله وتصوراته وأفكاره واعتقاداته وقناعاته ، وصفاته الحركية والذوقية والنفسية ، وتتعدد صفات الشخصية في كتب علم النفس وفي الدراسات... (مشاركات: 4)
؟ א א
آل منا يحب ان يقال عنه ان شخصيته قوية ..
ولكن ماهو المعنى الحقيقي لقوة الشخصية ؟
البعض يعتبر قوة الشخصية بأنها القدرة على السيطرة على الآخرين
فهل المدرس الذي يرتعد منه... (مشاركات: 5)
هل أنت قوي الشخصية؟
كل منا يحب أن يقال عنه أن شخصيته قوية ..
ولكن ماهو المعنى الحقيقي لقوة الشخصية ؟
البعض يعتبر قوة الشخصية بأنها القدرة على السيطرة على الآخرين
فهل المدرس الذي يرتعد منه... (مشاركات: 16)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام