الموضوع: منسق الموارد البشرية : بطاقة وصف وظيفي
منسق الموارد البشرية : بطاقة وصف وظيفي
منسق الموارد البشرية
________________________________________
العنوان : منسق الموارد البشرية
الدرجة : منسق الموارد البشرية
الملخص العام :
يعمل تحت مدير أو مسرف الموارد البشرية و بدوام كامل و يضمن الامتثال لقوانين العمل ، بما فيها مصلحة الإدارة والموظفين والسياسة العامة و إجراءات التنمية ، والاختيار ، والتوجيه ، والتدريب وتقييم الموظفين.
واجبات ومسؤوليات أساسية :
• يشرف على عملية التوظيف عن طريق النشر / الإعلان عن الوظائف ، وجمع وتقييم الطلبات ، والتحقق من المراجع ، وإجراء المقابلات مع المرشحين و مع المشرفين ، توظيف مقدمي الطلبات. وتنفيذ سياسة تكافؤ فرص العمل.
• ينسق عملية التوجيه والتدريب للموظيفيين و تنمية قدرات الموظفين
• ينظم ويدير برنامج تقييم أداء الموظف و مساعدة المشرفين على التنفيذ. و المساعدة في تنفيذ الإجراءات التأديبية.
• يخطط و ينسق برامج التعويض والاستحقاقات. يساعد المدير في وضع ميزانية الموظفين ، بما في ذلك المرتبات والاستحقاقات. يشرف على لبرنامج الفوائد الصحية.و ينسق و يشلور بخصوص التقاعد و التأمين ، الإمكانيات الترويجية ، نقل ، الخ.
• ويوصي نظام من السياسات الخاصة بشؤون الموظفين إلى الإدارة. و يحتفظ بدليل الموظفين. و يوجه و ينصح المشرفين بشأن السياسات والإجراءات المتعلقة بالموظفين. ومواكبة وضمان الامتثال للقوانين ، وقرارات المحاكم ، والاتجاهات التي تؤثر على السياسات والإجراءات المتعلقة بالموظفين
• ويحتفظ بدليل تصنيف الوظائف وتوصيف الوظائف.
• ويحافظ على الوعي والتطورات والاتجاهات في المهنة في الخدمة من خلال حلقات العمل والاجتماعات والمؤتمرات ، المؤلفات المهنية والتنظيمية العضوية ، وإسداء المشورة للمدير والمشرفين ، حسب الحاجة.
المؤهلات :
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال التجارية العامة أو مع مسار العمل في إدارة شؤون الموظفين معتمد
المعرفة الجيدة بالسياسات والممارسات المتعلقة بشؤون الأفراد.
رد: منسق الموارد البشرية : بطاقة وصف وظيفي
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووور
رد: منسق الموارد البشرية : بطاقة وصف وظيفي
رائع رائع لكم الشكر ونسأل الله لكم دوام التوفيق والسداد في كل ما تقدمونه بما هو مفيد ومثمر ...
المسمى الوظيفى : منسق إدارة الموارد البشرية
التبعية : الشئون الإدارية كودالوظيفة : MD 003
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تنظيم و حفظ و إمساك سجلات و نماذج إدارة... (مشاركات: 5)
منسق مشتريات
التبعية : إدارة المشتريات كود الوظيفة : MD 015
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تنظيم و حفظ و إمساك سجلات و نماذج إدارة المشتريات و إدخال البيانات على... (مشاركات: 3)
منسق الموارد البشرية
Warren-Trumbull County Public Library
Warren, OHTITLE: Human Resources Coordinator العنوان : منسق الموارد البشرية
CLASS: Human Resources Coordinator الدرجة : منسق... (مشاركات: 5)
منسق إدارة المخازن
التبعية : إدارة المخازن كودالوظيفة : MD 010
الهدف و الغرض من الوظيفة:
مساعدة مدير المخازن في تخطيط وتنظيم كل الأمور المتعلقة بالمخازن (خامات... (مشاركات: 4)
منسق إدارة التسويق والمبيعات
التبعية : إدارة التسويق والمبيعات كودالوظيفة : SM 002
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تنظيم و حفظ سجلات و نماذج إدارة التسويق والمبيعات و إدخال... (مشاركات: 9)
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.