.. بسم الله الرحمن الرحيم ..
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب و التطوير عن عقد دورات تدريبيه بمختلف المجالات
( السكرتاريه و اداره المكاتب _ هندسه بترول _ الاعلام و العلاقات العامه _
القانون _ الدفاع المدنى _ القياده و الاداره _ البيئه _ ........ و غيرها )
كما يقدم دورات الموارد البشريه الاكثر طلبا فى مجال التدريب


- المعايير العلميـة فــي إعــداد الهياكـل التنظيميــة وإعـادة الهيكلــة والتنظيــم المؤسســـي .
- البرنامج المتكامل فى الأجور و الواتب .
- إعداد وتدريب المدربين .
- تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين .
- شهادة مدير إدارة الموارد البشرية .
- المعايير الحديثة لسياسات وإجراءات شؤون الموظفين والتدريب .
- الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف .
- البرنامج المتكامل لإستقطاب والإختيار والتعيين للموظفين .
- المـعايير المتقدمـة في تخطيط وإعداد اللائحه الداخلية لسياسات الموارد البشريــــة .
- إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية .
- تصميم نظام المكافآت المستندة إلى الأداء .
- طرق إمداد الهيكل الوظيفى للمؤسسات .
- تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي .
- الاتجاهات الحديثة في تنمية الموارد البشرية وتحقيق الجودة الشاملة .
- التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات .
- النظام الحديث لتقييم أداء العاملين .
- أعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء .
- تطبيق تكنولوجيا المعلومات فى تطوير الموارد البشرية .
- مبادىء إدارة الموارد البشريه لمدراء سائر الأقسام .
- النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين .
- مهارات تحديد الإحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة .
- الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات ) .
- التخطيط الأمثل للقوى العاملة .
- النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن .
- تطــوير وتنميــة الموارد البشريـــة وإعــداد الخطط والموازنات التدريبيـــة .
- مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين .
- ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء .
- تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات .
- الاتجاهات العالمية الحديثة فى التدريب (TOT) .
- التدريب بين العائد والتكلفة .
- إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية .
- تحقيــق التطـويـر الوظيفـي من خـلال التـدريـب وتقييــم النتائـج .
- تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف .
- المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية .
- تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية .
- الادارة الفعالة للموارد البشرية وتطوير المؤسسات .
- التدريب والتنمية البشرية .
- إدارة الموارد البشرية باستخدام لوحة النتائج .
- تحقيق التميز التنظيمى فى التطوير الأدارى وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين .
- تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي .
- تكنولوجيا الإدارة الإلكترونية ونظم المعلومات في إدارة الموارد البشرية HRIS
- الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية .
- الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي .
- إدارة شئون الموظفين (تحفيز - توبيخ - تعديل) .
- تحقيق الجودة الشاملة فى التدريب .
- تنمية مهارات منسقي التدريب وحساب العائد التدريبي .
- النظم المالية لشئون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العامة .
- الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري .
- الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي .
- التوصــيف , التقييــم , التــخطيط الوظيفـــى وتنظيم التدريــب المهنـــى .
- إستقطاب الكفاءات الداخليه والإحلال الوظيفى (التوطين الداخلى ) .
- تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط و تنظيم الإجراءات الوظيفية .
- تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف .
- معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل .
- إجراء المقابلات ,استفطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء .
- اعداد مدير التدريب الفعال .
- الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M.
- المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية .
- إعـــداد الـنظام المتكامـل للموارد البشريــة وبناء الهيكـل التنظيمـــي .
- تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف .
- تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل .
- الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات) .
- الأساليب الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية .


قام الدورات في العديد من دول العالم (تركيا-ماليزيا-القاهره-اسكندريه-شرم الشيخ-بيروت-دبي-الأردن -
جدة - الرياض - مكة - باريس- واشنطن - فيينا - قطر - لندن)

ولمزيد من الدورات اوالتواصل لمعرفة المحتوى العلمي للدورات يسعدنا الاتصال او ارسال بريد الكتروني


شيرين عبده
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)709 _ (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)088
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)