تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعزائي أعضاء المنتدى
نأمل إفادتي عن قانونية هذا الإجراء
في حالة استحقاق العامل لإجازة لمدة 3 أشهر وطلب اجازة 6 أشهر
هل يحق للشركة خصم رسوم الإقامة والتأمين الطبي خلال المدة الزائدة (3أشهر) .
في حالة أن هذا الإجراء قانوني نأمل تزويدي بتعميم باللغة الإنجليزية اذا ممكن :$
.
مستشار
السلام عليكم لا يجوز للشركة خصم رسوم الاقامة والتأمين الطبى ، ولكن يتم توقيف عقد عمل الموظف الى حين عودته من الاجازة مع التحية
مبادر
كيف يتم وقف عقده ؟
هل المقصود خصم مدة الاجازة من حساباته ؟
مبادر
عفوا اخي الكريم ولكن يجوز للشركه خصم رسوم الاقامه والتامين الطبي للمده الزائده عن الواحد وعشرون يوم او ثلاثين يوم فمثلا موظف او عامل طلب اجازه لمده سته شهور له الاحقيه فقط بالاجازه المنصوصه بالعقد وباقي المده على حسابه سواء رسوم اقامه او تامين طبي او تامينات اجتماعيه او غيره مما يستمر صرفه طوال مده اجازته ومن حق الشركه خصمها عليه لانها هي من يدفع هذه الرسوم ايضا يوقف عقده حتى مباشرته من اجازته .المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kamba
مبادر
يعني لاتحسب الاجازه الزائده عن المذكوره بالعقد من مده العقد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،، آرجو منكم مساعدتي في صياغة أسئلة استبيان تتعلق بقياس مدى رضا الموظفين عن التأمين الطبي في المنشئة ، خاص بقسم الموارد البشرية . ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 1)
1- يوجد لدينا نوعان من العقود الرسمية للموظفين (( أعزب أو عائلي )) على حسب نظام العمل وهذا يترتب عليه تغطية علاج وتغطية تذاكر سفر وماشابه ، اذا كان الموظف أعزب في نص العقد وقد طلب احضار عائلته هل... (مشاركات: 0)
الإجراءات المتخذه للقادمين والراغبين الدخول للاراضي السعودية (مشاركات: 4)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة المحترمين الموضوع : انعقاد دورة تحية طيبة يرسلها مركز سنيريا لتدريب الكوادر البشرية ويسرنا دعوتكم لحضور الدورة تحت عنوان: للادارة التامين... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
رد مع اقتباس