الموضوع: 88 % من منشآت القطاع الخاص غير مسجلة في برنامج نطاقات
88 % من منشآت القطاع الخاص غير مسجلة في برنامج نطاقات
أظهرت دراسة لمنتدى الرياض الاقتصادي حول «سياسات العمل وتوطين الوظائف في القطاع الخاص»، أن نحو أربعة أخماس منشآت القطاع الخاص (87.7%) غير مصنفة ضمن فئات برنامج نطاقات الأربع الرئيسة «الممتاز، والأخضر، والأصفر، والأحمر»، وتقع في النطاق الأبيض غير المدرج في البرنامج، وهي نسبة عالية جداً وتتركز في المنشآت الصغيرة جداً، مما يعني أن 836796 منشأة من إجمالي (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) منشأة في القطاع الخاص غير مدرجة في برنامج نطاقات. وبيَّنت الدراسة أن النطاق الأخضر المنخفض جاء في المرتبة الثانية بعد النطاق الأبيض بعدد 144425 منشأة وبنسبة 13.6 %، ثم النطاق الأحمر بنسبة 3.1 %، فالنطاق الأصفر بنسبة 2.2% يليه النطاق الأخضر المتوسط والنطاق الذهبي بنسبة 1% لكل منهما، وأخيراً النطاق الأخضر المرتفع بنسبة 0.4 %. وبيَّنت الدراسة أن منشآت القطاع الأبيض غير المدرجة في برنامج نطاقات يعمل بها أقل من ربع العمالة في القطاع الخاص، حيث تستحوذ على (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) عاملاً من إجمالي العاملين في القطاع الخاص البالغ عددهم (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)، في حين تصدر النطاق الأخضر المنشآت لجهة القوى العاملة وبنسبة 55.9 %. ورصدت الدراسة عدة ملاحظات أبرزها، اعتماد برنامج نطاقات بشكل رئيس على الكم وليس النوع، مما يدفع بعض مؤسسات القطاع الخاص إلى التوطين غير الحقيقي، كما أن ربع القوى العاملة في القطاع الخاص يعملون في مؤسسات النطاق الأبيض غير المصنف ضمن نطاقات البرنامج الأربعة. وأشارت الدراسة إلى حاجة برنامج نطاقات إلى توسيع نطاق المشاركة في بنائه وتقويمه وتطويره من خلال عمل مؤسسي يشترك فيه ممثلون عن القطاع الخاص، وخبراء مستقلون. ورصدت الدراسة فيما يتعلق بالإناث أن السعوديات العاملات في منشآت القطاع الخاص يتركزن في مجالات التشييد والبناء وتجارة التجزئة والخدمات الاجتماعية، في حين أن الغالبية من غير السعوديات يعملن في مجال الخدمات الاجتماعية بصورة أساسية ثم مجالات التشييد والبناء والصناعات التحويلية، مشيرة إلى أن إجمالي السعوديات العاملات في مجال التشييد والبناء بلغ 95579 منهن 74409 يعملن في المنشآت الصغيرة جداً والصغيرة والمتوسطة، ويشكلن ما نسبته 78% من إجمالي السعوديات العاملات في قطاع التشييد والبناء، وبلغ عدد السعوديات اللاتي تعليمهن الثانوي فما دون أو دون تعليم أو مهارة 71518 ويشكلن ما نسبته 75% من إجمالي العاملات السعوديات في قطاع التشييد والبناء. وفيما يتعلق ببرنامج حافز، أوضحت الدراسة أن عدد الباحثين عن العمل في قواعد بيانات البرنامج بلغ 1.604.104، بفارق يصل إلى المليون عن تقديرات مسح القوى العاملة، منهم 1.254.714 من الإناث بنسبة 78%. وظهر في بيانات «حافز» عدد من الحاصلين على درجتي الدكتوراة 48، والزمالة 59، وهي فئات لم تظهر في مسوح القوى العاملة، وبلغ العدد الإجمالي للحاصلين على درجة البكالوريوس 274447، منهم 253.613 من الإناث بنسبة 92.4% ومعظمهن في تخصصات الآداب والتربية والدراسات الإسلامية والعلوم الطبيعية والعلوم الاجتماعية على التوالي.
أكد مدير عام التفتيش بوزارة العمل فيصل العتيبي أن تطبيق «برنامج حماية أجور موظفي القطاع الخاص» بالتعاون مع مؤسسة النقد العربي السعودي والبنوك وشركة العلم لأمن المعلومات سيرصد انضباط المنشأة بالسداد... (مشاركات: 0)
إطلاق برنامج نطاقات للعامل السعودي قريباhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/14775.imgcacheعادل فقيه يتوسط صالح كامل وزياد فارسي والمهندس سليم الحربي في مقعد التجار أمس الأول. تصوير: سلمان المرزوقي... (مشاركات: 0)
"العمل" تطلق برنامج حماية الأجور في القطاع الخاص
تستعد وزارة العمل الإسبوع القادم بالتنسيق مع مؤسسة النقد، إطلاق برنامج لحماية أجور العاملين بالقطاع الخاص، والذي يلزم المؤسسات والشركات بإيداع... (مشاركات: 0)
قال وكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير المهندس عبدالله بن محمد الحقباني، إن الوزارة تعمل على إعداد برنامجي "نطاقات 2" و نطاقات 3" بهدف تحقيق دفع الأجور وتحديد نسبة الأجور للسعوديين من نظام رواتب... (مشاركات: 0)
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.