النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: دراسة شامله للأوقات الإضافية

#1
الصورة الرمزية الدكتور الخزاعي
الدكتور الخزاعي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
الموارد البشرية
المشاركات
1

دراسة شامله للأوقات الإضافية

دراسة شامله للأوقات الإضافيةلغرفة تجارة وصناعة البحرين


المقدمة

الأوقات الإضافية تعتبر مشكله عامة على مستوى العالم وليس غرفة تجارة وصناعة البحرين الطرف الوحيد الذي يحاول الحصول على نتائج ودراسات لتقليص الأوقات الإضافية وترتيب السياسات للوقت الإضافي ويمكن حصر القول إن 70% من شركات العالم توجه نفس المشكلة وان السبب الأول للأوقات الإضافية هو نقص القوى العاملة وهنا نحاول إن نضع أسباب العمل الإضافي في الغرفة وخلق الحلول والسياسات التي تقلص الأوقات الإضافية .

أسباب الأوقات الإضافية في غرفة تجارة وصناعة البحرين :

· العمل لإبقاء الخدمةبعد الدوام الرسمي · صيانة وخدمات· غياب بعض الموظفين· التأخير المستمر لبعضالموظفين وبشكل يومي · نقص الموظفين · إجازات مرضية · المعارض والمؤتمراتوالندوات والورش التدريبية.· حالات طارئة من الإعمال( الطلب بصفة مستعجلة لإنهاء أعمال في نفس اليوم)· الحراسة الأمنية للمبنى
عيوب إدارية تعيق من التقليل والسيطرة على الأوقات الإضافية :

· بعض المدراء لديهم ميل لاستعمال الوقت الاضافي كجواب فوري لضغط العمل ولا يوجد خطة بديله لسير العمل في الدوام الرسمي وهنا علينا إن نسال أين التخطيط ، وتحديد الميزانية السنوية للأوقات الإضافية لكل أدارة.
· مقارنة مستويات الخدمة ومعاير عمل معدل الإنتاج ونظرالان اغلب عمل الغرفة تقديم الخدمات فانه يصعب على المدراء مراقبة الأوقات الإضافية.


الحلول والقوانين من اجل تنظيم وتقليص الأوقات الإضافية:

· يمنع العمل الإضافي في أيام الأعياد والعطل والإجازات الرسمية وأيام الراحة الأسبوعية.
· منع العمل الاضافي في جميع الحالات إلا في الحالات الاضطرارية
· تحسب الأوقات الإضافية بعد مرور ساعة بعد انتهاء الدوام الرسمي.
· إن يكون الموظف مكلف من مدير إدارة للعمل مسبقا والموافقة الكتابية المسبقة من مدير الإدارة عن العمل المطلوب انجازه وعدد ساعات العمل الاضافي .
· إن يتم أخذ موافقة الرئيس التنفيذي المسبقة عن العمل المطلوب انجازه .
· لن تحسب اى مطالبة للأوقات الإضافية ما لم يقم الموظف بتسجيل الدخول والخروج في جهاز البصمة وتعبر المطالبة غير قانونية ولاغيه .
· في حالة كون عدد الساعات يتجاوز 20 ساعة من العمل الإضافي يصرف مبلغ 20 ساعة مع الراتب والباقي يضاف في رصيد الإجازة السنوية كل ست ساعات ونصف تعادل يوم إجازة وخلق هذا النوع من القانون قد يقلل من العمل الإضافي حيث لا يرغب الموظف إن يتجاوز عدد الساعات 20 ساعة وهو نوع من خلق الرقابة الذاتية التي يفرضه الموظف على نفسه بدون المراقبة المباشرة من الإدارة .
· الاستعانة بالموظفين المؤقتين للعمل فى الفعاليات والمناسبات بعد فترة الدوام الرسمي على شرط إن تكون الأجور اقل من الساعات الإضافية المتوقعة بما لا يقل عن نسبة 40% .
· يتم التنسيق بمنح الموظف يوم راحة مدفوعة الأجر مقابل الساعات المكلف القيام بها.
· يتم التأكد من العمل المنجز الذي كلف الموظف القيام به مسبقا للتأكد من حجمه ونوعه.
· الدوائر التي تحصل على أوقات إضافية بشكل مستمر وبمبلغ مرتفعة يتم تقسيم الوقت بحيث يصبح صباحا ومساء في وقت الضرورة والذروه في العمل .
· تغير الدوام الرسمي من الساعة الثامنة إلى الساعة الثالثة وتعديل الإجازة في نهاية الأسبوع إلى خميس وجمعة ويمنع منعا باتا العمل في إجازة نهاية الأسبوع تحت اى ظرف من الظروف وفى حالة الاستعانة بموظفين مؤقتين بعد الدوام الرسمي تكون ساعات العمل قليلة ولا تكلف مبالغ كبيرة ونفس الشي بالنسبة إلى الأوقات الإضافية ويطبق الاقتراح لفترة تجريبية على دائرة واحدة فقط وتكون الأكثراستخدام للأوقات الإضافية وتدرس النتائج بعد ثلاثة شهور وإذا كانت ايجابية تعمم على الجميع .
التعديل الأخير تم بواسطة الدكتور الخزاعي ; 20/11/2013 الساعة 13:32

إقرأ أيضا...
نموذج : ساعات العمل الإضافية

السلام عليكم إليكم نموذج لـ : ساعات العمل الإضافية للتحميل بالمرفقات .. اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 1)


الساعات الإضافية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هل من الممكن معرفة نظام العمل والعمال في موضوع الساعات الإضافية هل الساعة بساعة ونصف أم فقط يوم الجمعة ولكم الشكر والتقدير (مشاركات: 2)


أريد إعداد دراسة جدوى شامله لمشروعات تنمويه في بلدي و لدي افكار عنها

السلام عليكم جميعا" أنا باحث إقتصادي يمني وأريد إعداد دراسة جدوى لمشاريع تنمويه قد تساعد بلدي اليمن على النهوض والرقي لا سيما في مجالات إقتصاديه حيث لدي مسودة عن ماهية تلك المشاريع فسأعرضها على... (مشاركات: 0)


المصروفات الإضافية الكلية للمنتج

زيادة عن المصروفات التي تدفع نقدا ممثلة بالتكاليف المتعلقة بالتصنيع – أو- الشراء، ينبغي ان يوجه مقدر التكاليف اهتمامه إلى تكاليف التصنيع الكلية التي تتطابق مع " تكلفة المنتج الكلية" في شكل (9) . إنها... (مشاركات: 2)


العقبات الإضافية للتسويق العلمي

توجد عقبتان تتعلقان بتطوير المنتج الجديد واعداد برنامج تسويق إجمالي. فيما يتعلق بالمنتجات الجديدة يمكن التنبؤ بأشياء تكاد تكون خيالية وذلك من مصادر كثيرة. والمنشأة التي لاتكون مستعدة لمواجهة هذا... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الحوكمة في مجال الرعاية الصحية

دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.


برنامج تخطيط وادارة مشروعات الرقمنة او التحول الرقمى للوثائق

كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.


دبلومة المعايير السعودية لمراكز الأسنان (سباهى)

دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان


دبلومة اعداد وتأهيل وكلاء اللاعبين فى كرة القدم

برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .


كورس الادارة المالية للمديرين واصحاب الشركات والمشروعات

كورس تدريبي يؤهلك للتعرف على اهم المبادئ والمفاهيم المحاسبية، وقراءة القوائم المالية، واهداف ووظائف الإدارة المالية، وشروحات عملية لأدوات وأساليب التخطيط المالي واعداد القوائم المالية المتوقعة، بالإضافة الى ادوات التحليل المالي، وكيفية ادارة الازمات المالية بنجاح


أحدث الملفات والنماذج