ارجو الافادة عن كيفية احتسا الاضافي
هل يتم احتسابة على الراتب الاجمالي مضافا إليه 50% من الراتب الاجمالي
ام يتم احتسابه على الراتب الاجمالي مضافاً إلية 50% من الراتب الاساسي فقط 0
وشكرا
ارجو الافادة عن كيفية احتسا الاضافي
هل يتم احتسابة على الراتب الاجمالي مضافا إليه 50% من الراتب الاجمالي
ام يتم احتسابه على الراتب الاجمالي مضافاً إلية 50% من الراتب الاساسي فقط 0
وشكرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أستاذ / أبو رائد
ما هو جدير الذكر فيما يتعلق بموضوع حضرتك أن الاضافى له جانبين وهما الجانب الأول (الساعات الاضافية) والجانب الثانى الذى يتمثل فى (العمل فى أحد أيام الراحات أو العطلات الرسمية) وبواقع ما هو متبع لدنيا فى جمهورية مصر العربية واستنادا الى قانون العمل فان صاحب العمل يلتزم بصرف نسبة مئوية 1.25 لكل ساعة عمل اضافية اذا كانت تلك الساعات نهارية أما اذا كانت فى حكم الساعات الليلة فهنا يتم المحاسبة عليها بناء على 1.70 فى عدد ساعات العمل وذلك جميعا محسوب على الأجر الشامل للعامل ..أما بدل الراحة فيتم احتسابه بناء على الأجر الشامل للعامل أى الأساسى والمتغير بواقع 200% من أجر اليوم الواحد.
وشكرا...
"يا مقلب القلوب ثبت قلبي على دينك"رواه الترمذي وأحمد والحاكم وصححه ووافقه الذهبي. وقد قالت أم سلمة رضي الله عنها "كان أكثر دعائه صلى الله عليه وسلم".
السلام عليكم ..أعضاء المنتدى الكرام ..بعد التحية ..أقدم لكم نموذج : ساعات العمل الإضافي ..أتمنى لكم الإستفادة ..إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 5)
مرفق ملف اكسيل موضح به 3 ورقات الاولى نموذج مستحقات موظف بالشكل النهائي للتوقيع ( فقط يضاف عليها البيانات والمعلومات الاساسية وبنود الصرف ) الثانية لحساب مدة العمل بادخال اول يوم عمل... (مشاركات: 26)
أطلقت وزارة العمل برنامج الدعم الاضافي «تجريبيًا» والذي تسعى الوزارة من خلاله الى دعم توطين الوظائف في القطاع الخاص، ويهدف البرنامج الى دعم راتب الموظف في منشآت النطاقين الأخضر والبلاتيني لمدة تصل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة وبركاته تحية طيبة لمنسوبي هذا النصب العظيم لدي استفسار آمل ممن لديه الخبرة الإجابة عليه كيف يتم احتساب الأجر الإضافي إذا كانت ساعات العمل الفعلية تتجاوز 8 ساعات يومية ... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات