كرة القدم تدفع الإنتاج وتطور فريق العمل ....هل تعلم ذلك ؟؟؟
فيما يلى الأسباب التى تجعل من كرة القدم سبباً لزيادة الإنتاجية و لتولد الإبداع داخل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] . فقط كون فريقاً لكرة القدم من موظفى شركتك .
1- فريق العمل :
كرة القدم تشجع على روح التواصل بين أعضاء الفريق و هنا ستجد أن أشخاصاً ( موظفين فى شركتك ) يقومون بوضع ورسم التكتيكات للفوز على الرغم أن لم تكن تربطهم ببعضهم البعض أى علاقة البعض ولم تجمعهم مشاريع ولا أحاديث سابقة .
2- التخلص من ضغوط العمل :
ممارسة ولعب كرة القدم مع فريق العمل بين الحين والأخر يجعل هناك هدفاً يجتمع حوله أفراد العمل ويقصون نوادره مما يخفف من [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] أثناء يومه فى العمل.
3- الثقة والتعاون :
تطوير الشعور بالثقة لدى فريق العمل فاللعبة جماعية ولا يمكن الفوز فيها إلا بتعاون جميع الأطراف و التعاون لن يتحقق إلا إذا وثق كل فرد فى الأخر ووثق المدرب فى الفريق بأكمله و فى هذة الحالة أنت كصاحب عمل أنت المدرب الأساسى للفريق .
قد تتسائل و تقول لنفسك ربما ينشغل الموظفين فى لعب الكرة وينصرف إنتباههم عن العمل ، ولكنك قد تتفادى ذلك بوضع سياسات خاصة بالأنشطة الإجتماعية والرياضية فى الشركة و بأن تخصص ساعة تعلن عنا قبيل موعد المباراة التالية حتى يتناقش الجميع فى خطة اللعب ...اللعب الذى يؤثر كثيراً على روح الفريق و على نشاطه مما ينعكس بالتالى على الإنتاجية .
التجربة لن تضرك كثيراً و كرة القدم لن تخذلك أبداً ...
عمل فى العديد من الشركات الصينية والمصرية منها على سبيل المثال وليس الحصر وهى من اشهر الشركات المعروفة فى الدول العربية والصين .
العمل مع شركة فاين العالمية (شركة البردى لصناعة الورق فاين ) التابعة... (مشاركات: 2)
السلام عليكم
اسعد الله اوقاتكم بكل خير ..
طلب مميز من اخوة واخوات مميزون في مجال التوصيف الوظيفي ..
إذا ممكن تساعدوني في تصميم " بطاقة وصف وظيفي لاداري رياضي محترف في قطاع كرة القدم "
... (مشاركات: 0)
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.