* الإلتزام التام تجاه مسؤوليات العمل و بناء هذا الإلتزام لن يتحقق إلا بمدى شغفك بعملك .
* القدرة على التخطيط الجيد و إتخاذ القرارات .
* [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] الذى يعتمد بشكل أساسى على إنتقاء إختيار معين و التركيز عليه وتنفيذه من بين العديد من الخيارات المتاحة.
* إمتلاك أدوات التعبير عن الرأى لإقناع الأخرين مثل العملاء والرعاة و المؤسسين .
* التعلم السريع و الحساسية تجاه ما تطلبه خطة العمل من تعديلات .
* المرونة مع الإلتزام بخطة العمل العامة التى تحدد المسارات و إجراء التعديلات اللازمة على الخطة الأصلية .
* تنظيم الأفكار و المقترحات و بنائها بشكل جيد بحيث يسهل التنفيذ على أرض .
* إدراك ما تطلبه إدارة المشروعات من معارف و علوم و بيانات خاصة بالإقتصاد و المال و الأعمال .
* التمتع بمهارات مندوب المبيعات .
* إمتلاك الشجاعة اللازمة لتجربة الجديد ولمواجهة الفشل أحياناً.
* التمتع بقيم مثل العدالة و تحمل المسؤولية و [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] .
هذة كانت أبرز النقاط التى يجب أن تقيمها فى نقسك ، إن كنت تنوى تدشين مشروع أو عمل جديد ...أو إن كنت تريد[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] كمدير لمشروع قائم بالفعل .
البحر الهادئ لا ينشئ بحّارا ماهرا
المشكلة جزء من الحياة
الحياة تحمل العديد من المتناقضات
الضياء مع الظلام ... الأفضل مع الأسوأ ...
المشكلات مع الحلول
الاضطراب والخوف من المشكلات و تجنبها لن يخفف... (مشاركات: 2)
الكتاب الاول
القوة الفكريه(مترجم) برابط جديد وغير محجوب في اي دوله
ادخل على الرابط وانتظر ثواني يظهر لينك التحميل وحمل
download games ecler mixers mono at sa32.com
الكتاب الثاني
علم نفسك... (مشاركات: 9)
هناك مهارات مطلوبة لجميع أعضاء الفريق هي: (القحطاني ، 1429هـ : 186-190)
1. الاتصال الفعال:
من المهارات التي لا بد أن يحرص القائد على توفرها لفريق –حتى يكون أكثر فعّالية – هي قدرة أعضاء الفريق... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.