النتائج 1 إلى 12 من 12

الموضوع: مطلوب مدير إداري ( موارد بشرية ومالية )

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

مطلوب مدير إداري ( موارد بشرية ومالية )

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مركز مرموق في مدينة الرياض بحاجة إلى مدير إداري للشؤون الادارية والمالية:

- سعودي الجنسية .

- له خبرة جيدة في المجال .

- الراتب ممتاز جداً


** ارسال السيرة الذاتية على الايميل **
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: مطلوب مدير إداري ( موارد بشرية ومالية )

*** ارسال وضع السيرة هنا ومن ثم يتم التواصل علىالايميل ،، الخاص

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
1

رد: مطلوب مدير إداري ( موارد بشرية ومالية )

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بالتوفيق للجميع

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: مطلوب مدير إداري ( موارد بشرية ومالية )

Mazroaia ,
Dammam , KSA Phone: +966-3-8332022
Mobile: +966-505522065-558101313
E-mail :al-khateeb_a @hotmail.com

Abdul Monim Ibrahim Alkhateeb

Personal Data

· Nationality: Saudi
· Marital status: Married
· Date of Birth: 10.09.1972
· Place of Birth: Dammam , Saudi Arabia
· Religion: Muslim


Objective

I would like to offer my experenc for a suitable position in your organization,
I further assure you that if I may be given chance, I shall discharge my
responsibilities with most efficiently and I shall strive to your convert your
concerned into more profile.

Profile

Self motivated result oriented and creative skills with good experience in different computers sectors. performing all tasks with responsibility and aim and strive to make a positive contribution to the present success and future development of the business .

Education

2008 Arab Open University – B-Admin- undergraduate Dammam
· Diploma in Human Resource from oxford college for training –British
· Diploma in architect engineering ( drafting )

Work Experience


Jan2009 - till present Admin & Recruitment Manager Khobar, KSA
Khalid Ali Alturki & Sons Group - Inma Trading company

· Handling All HR& Administration Functions
· Restructure all organization chart for the company
· Implement appraisal process
· Handel all government relation department
· Organization of department work in Admin & recruitment
· Coordinate with HRDF to recruit the employees
· Create the data base for the personnel unit
· Handling the medical insurance and coordinate with CCHI and keep the company database in accurate data

Oct 2008 - Dec2009 HR & Admin Manager - Acting Khobar, KSA
Khalid Ali Alturki & Sons Group
· Handling All HR& Administration Functions

March 2008 - sep 2008 Recruitment Officer Khobar, KSA
Khalid Ali Alturki & Sons Group
· Handling All Recruitments Functions
· Search For suitable candidates and conduct interviews with them and evaluation
· Receive applications from all sectors of the group and arrange recruitment plan
· Organizing and arranging all employees files
· Create and Maintain all company vehicles and drivers
· Cooperation with the department of government relations
· Follow – up health insurance for employees with insurance companies
· Dealing with employment offices accredited in the search of candidates
· Coordinate and attend job fairs
· Issue the required job offers and job contract
· Preparation of job description
· Manage the Group Online Career Page
· Coordinate with HRDF
June 2007- Feb 2008 Personnel & Admin Manager Khobar- KSA
Al Hadi Global For Contracting Company
· Control of the employees attendance
· Handling employees files same to (vacations , hiring , promotions ,training… etc)
· Control all recruitment functions
· Control all government documents for government relation
· Follow-up all employees paper same to ( passports , Iqama … etc )
May 2005- March2007 Assistant General Manager Khobar
Manar al Jazerah Company For Development & Investment
· Take all responsibilities of Management
· Create all company departments
· Search and recruit administration positions
· Prepare development plan for Khobar Branch
March1993- Jan 2006 Deferent Positions Khobar
Saudi Electric Company ( sceco )
· Draftsman & designer
· Clerk & coordinator
· Administrator for Government Department with all related Government
· Administrator for personnel unit
· Administrator for Employment Department ( receive applications and interviews )
· Team leader handling attendance sheet , vacations , appraisal , promotions .. etc
· Tam am leader in ( solving vacation time problems , positions .. etc )

Professional Training

· Computers courses at sceco .
· English courses from level 2 to level 5 at sceco
· Time management at sceco
· Human Resource at Institute Of Business And Management Studies
· Problem solving & Decision making At I Of B-Management
· Modern Management
· Saudi labor system from Ryadh gulf institute ( DR. Saleh AlKhodair )
Skills

· Posses negotiating skills.
· Good communication skills.
· Ability of managing a multiple group of people and tasks to achieve set objectives.
· Leadership activities.
· Effective team leader.


Computer Skills

· All operation systems
· Microsoft Office
· Trouble shooting



Languages

· Arabic: Mother Tongue.
· English: Fluent (Read, Written and Spoken).

References

Available upon request



ولك تحياتي

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: مطلوب مدير إداري ( موارد بشرية ومالية )

مديرموارد بشرية خبرة 32 سنة أرغب في إرسال السيرة الذاتية بكالوريوس إدارة أعما ل- بكالوريوس محاسبة وسأعو دإلي مصر خلال أسبوعين وتليفوني بمصر(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)98و (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)83

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: مطلوب مدير إداري ( موارد بشرية ومالية )

كيف أرسل السيرة الذاتية وماهو الإيميل الذي يمكن المراسلة عليه مع خالص الشكر

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: مطلوب مدير إداري ( موارد بشرية ومالية )

مطلوب  مدير إداري ( موارد بشرية ومالية ) المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جلال السيد محمد مطلوب  مدير إداري ( موارد بشرية ومالية )
مديرموارد بشرية خبرة 32 سنة أرغب في إرسال السيرة الذاتية بكالوريوس إدارة أعما ل- بكالوريوس محاسبة وسأعو دإلي مصر خلال أسبوعين وتليفوني بمصر(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)98و (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)83
ماهي طريق إرسال السيرة الذاتية وماهو الإيميل الذي يمكن لي ارسال السيرة الذاتية عليه وجزاكم الله خيرا

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: مطلوب مدير إداري ( موارد بشرية ومالية )

مطلوب  مدير إداري ( موارد بشرية ومالية ) المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جلال السيد محمد مطلوب  مدير إداري ( موارد بشرية ومالية )
مديرموارد بشرية خبرة 32 سنة أرغب في إرسال السيرة الذاتية بكالوريوس إدارة أعما ل- بكالوريوس محاسبة وسأعو دإلي مصر خلال أسبوعين وتليفوني بمصر(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)98و (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)83
الإيميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

سيرة ذاتية رد: مطلوب مدير إداري ( موارد بشرية ومالية )

مدير موارد بشرية - خبرة عملية 32 سنة- بكالوريوس ادارة أعمال - بكالوريوس محاسبة- دراية تامة بأنظمة العمل ولوائحه مرفق السيرة الذاتية
الإسم جلال السيد محمد الديب

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: مطلوب مدير إداري ( موارد بشرية ومالية )

أسلوب التقدم للوظائف المعلن عنهاغير احترافي في هذا المنتدى
مع الأسف.
التعديل الأخير تم بواسطة سعد الكلثم ; 19/7/2010 الساعة 10:02

#11
الصورة الرمزية ناصرالعقيلي
ناصرالعقيلي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشريه
المشاركات
3

رد: مطلوب مدير إداري ( موارد بشرية ومالية )






Nasser Al-Ogaili
Riyadh
PO Box 55935
11544
Kingdom of Saudi Arabia
E-mail:NALOGAILI@ALFRANSI.COM.SA

Career Objective
To contribute the skills and education I have acquired into a challenging situation in order to achieve success.

Personal: Data
Date of birth: April 26th, 1986
Gender: Male
Nationality: Saudi
City of residence: Riyadh
Marital status: Single
Number of personnel managed: 4
License leadership: Saudi Arabia

Professional Experience

Banque Saudi Fransi Jan 2011 – Current
Riyadh, Saudi Arabia
Central Region Operation Manager
·A authorized monitor of progress of work at the center regarding all aspects such as computer systems, phones, and the safety devices in place.
· Approved authorizer for opening of bank accounts and issuing cards.
· Handler of all debit transaction above SR 100,000.
·Bank representative who handles time deposits and contact through the treasury department.

Banque Saudi Fransi Nov 2008 – Dec 2010
Riyadh, Saudi Arabia
Business Development Officer
·Researched, developed, and constructed a new sales team that handles new business relationships
·Generated and negotiated monthly loan agreement targets that increase from month to month
·Presented loan offers with potential clients through direct communication, face to face meetings, telephone calls, and e-mails
·Actively and successfully managed the sales process of lead generation; credentials pitch; negotiation; close; and handing over to the account management team
·Responded to tenders and requests for information in a timely manner
Effectively interacted with other departments including the account managements and technical team when handing over information insuring full and correct briefing of all aspects of the sale.

SABB Bank
Riyadh, Saudi Arabia April 2008-Nov 2008
Business Development Officer
·Reviewed and searched competing products bringing new sectors for the sales department.
·Developed new deposits, loans, and business for a specific market size
·Assisted Business Development Manager in performing managerial functions as directed
·Provided exceptional customer service ensuring compliance with SABB Bank Policies and Procedures.
·Attained and established individual department and Bank goals through active participation sales management and officer call programs.



· Performed supervisory duties of department staff in the absence of the Business Development Manager.

AMLAK Company for Real Estate DevelopmentOct 2007 – April 2008
Riyadh, Saudi Arabia
Rick Deputy Manager
·Wrote rules and regulations associated with real estate procedures, compliance, risk, and safety
·Assisted with appointing independent brokers to provide evaluation of marketplace access and risk management services
·Developed plans to address limiting market access to competing real estate companies
·Reviewed history of all the customers, approved and rejected all exceptions.

SABB Bank May 2006-Sept 2007
Riyadh, Saudi Arabia
Customer Service Supervisor
·Supervised customer service division and performed follow-up reviews of branch staff during the financial year.
·Reviewed individual phone calls and gave follow up reports and grades.
·Was the authorized person in the branch to sign and approve applications for clients of the HSBC Group.








SABB Bank Nov 2005 -May 2006
Riyadh, Saudi Arabia
Operation Officer
·Provided support, direction, credit information, loan policies, and procedures to ensure overall quality of SABB Bank's lending portfolio
·Calculated the allowance for the credit and loss reserve and made recommendations to executive management regarding allocations to the credit loss reserve
Audited and implemented all applications for credit cards.

Education:

King Abdul-Aziz University December 2009-Current
Majoring in Business Administration
Academy of International Management & Computer April 2007
Riyadh, Saudi Arabia
Diploma in development and management
Almustakbal school February 2004
Riyadh, Saudi Arabia
Secondary equivalent school
Science major
Degree of excellence with a 94% average
Computer Skills:
Microsoft Word, Excel, Outlook, Lotus notes.

Languages:

Good written and verbal comprehension of English for business purposes

#12
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير إدارة الموارد البشرية
المشاركات
9

رد: مطلوب مدير إداري ( موارد بشرية ومالية )

pls .look at my profile........................................... .....................

إقرأ أيضا...
مطلوب مدير موارد بشرية وشؤون موظفين لشركة في مدينة الرياض

مطلوب لشركة في مدينة الرياض مدير موارد بشرية وشؤون موظفين بخبرة لا تقل عن اربع سنوات للعمل في تصميم ملفات الموظفين والتوظيف والتعيين والاشراف على كل مايتعلق بالجوازات ومكتب العمل وتطبيق السياسات... (مشاركات: 5)


مطلوب مدير موارد بشرية

مــطلــوب لشركة في الرياض ... (مشاركات: 3)


مدير موارد بشرية

محاسب / شهير فرح سوريال أستشارى موارد بشرية وتدريب · زميل جمعية الضرائب المصرية رقم زمالة 1123 · زميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائب رقم زمالة 495 (مشاركات: 3)


شركة كبرى بالرياض بحاجة إلى إداري موارد بشرية

للسُعوديين فقط شركة كُبرى بمدينة الرياض بحاجة إلى: إداري موارد بشرية (عدد 2) الشروط: (مشاركات: 1)


مطلوب -مدير موارد بشرية -الرياض

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شركة في مدينة الرياض بحاجة إلى مدير للموارد البشرية - الافضلية للسعوديين - له خبرة لا تقل عن خمس سنوات كمدير للموارد البشرية. - الراتب يحدد وفقا للمؤهلات... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة التجارة الالكترونية – B2B

كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.


كورس اختبار الاختراق للشبكات وأنظمة المعلومات وتطبيقات الانترنت

برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق


ورشة تدريبية حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.


كورس قواعد البروتوكول والإتيكيت لمديري أعمال كبار الشخصيات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات


Mini MBA في ادارة الجودة

برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.


أحدث الملفات والنماذج