صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 25 من 42

الموضوع: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

كيف يساعد تخفيض القوى العاملة في تجاوز المشكلات الاقتصادية؟
تعيش المجتمعات العربية في الوقت الراهن حراكاً سياسياً واجتماعياً كبيراً . لا يمكن إنكاره أو التغافل عن أثاره على مجال الاعمال. وعلى مجتمع الأعمال أن يعي جيداً نوع وحجم المؤثرات التي تتأثر بها الشركات. فهناك مؤثرات اقتصادية نتجت عن هذا الحراك منها على سبيل المثال : ارتفاع تكلفة المواد الخام وأجور النقل وارتفاع سقف المطالب العمالية وهناك مؤثرات إجتماعية منها على سبيل المثال : حالة الاحتراب الفكري بين افراد المجتمع والتي نتجت عن الصراعات السياسية. وغيرها من مؤثرات تركت بصماتها القوية على الشركات العاملة في الدول العربية.
فمن غير المعقول أن نتصور أن الموظفين والعمال بمعزل عن هذه المؤثرات.
ومن هنا يكون لزاما على الشركات أن تخطط لعزل أو إدارة المشكلات الناجمة عن هذه الأوضاع. وتصبح كل إدارة أو قسم أو وحدة اعمال مسئولة مسئولية مباشرة عن دراسة الاثار السلبية التي تعيقها عن اداء مهمتها على الوجه المناسب. وكيف يمكن تقليل دور هذه الأثار.
وإدارة الموارد البشرية من الادارات التي لا غنى عن دورها في هذه الاوقات العصيبة. لذلك وجب على ادارة الموارد البشرية أن ترصد وتحلل المشكلات التي تواجهها الشركة في ادارة القوى العاملة. وأن تضع الحلول المناسبة التي تساعد الشركة في تجاوز هذه الأزمة.

وهذا ما نحاول أن نسلط عليه الضوء في هذا الاصدار. ويأتي هذا الاصدار مكملاً للاصدار السابق بعنوان " كيف تخفض الشركات انفاقها في الازمات الاقتصادية الحالية - برنامج من 25 خطوة" والمنشور على الرابط التالي :

تحميل الإصدار- من المرفقات
الصور المرفقة
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 21/9/2013 الساعة 23:00
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
الصورة الرمزية n7a7m
n7a7m غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
15

رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة مدير عام

#3
الصورة الرمزية n7a7m
n7a7m غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
15

رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة مدير عام

#4
الصورة الرمزية DJZuryab
DJZuryab غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
إثيوبيا
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
3

رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

Thank you for the great contribution .. Really great effort

Dr. M. Abuzayed

#5
الصورة الرمزية walidzak
walidzak غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السويد
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
17

رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#6
الصورة الرمزية جابر عياش
جابر عياش غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
دولة فلسطين
مجال العمل
مشتريات
المشاركات
6

رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

الاخ احمد نبيل فرحات نشكرك على هذا الموضوع القيم ونسال الله ان يجعلة في ميزان حسناتك وان يجزيك عنا خير الجزاء وان ينفع بك الاسلام والمسلمين

#7
الصورة الرمزية محب الوئام
محب الوئام غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

شكرا على هذا الجهد الرائع

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
275

رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

شكرا على هذا الجهد الرائع
انت كما عهدناك

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
مهندس زراعى _ مرشد تنموى
المشاركات
120

رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

الاخ الكريم
جزاك الله عنا الف خير على هذه المادة القيمة واعانك الله على فعل الخير
[وياصاحى ليس السر فى السنوات لكنها

فى المرء كيف يعيشها فى يغظة ام فى عميق ثبات

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

مجهود رائع وعظيم جدا جدا جدا

#11
الصورة الرمزية khaldon
khaldon غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

شكرا لكم جزيلاً
منتدى متميز وانا من المتابعين له بشكل كبير
التعديل الأخير تم بواسطة khaldon ; 22/9/2013 الساعة 14:07

#12
الصورة الرمزية falih
falih غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
هندسة
المشاركات
1

رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

Many Thanks and God Bless you

#13
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
13

رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

جزيل الشكر لرجل العطاء على المجهود الرائع ، اتمنى دوام التوفيق

#14
الصورة الرمزية moh555
moh555 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
22

رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

مجهود رائع
بارك الله فيك

تحياتى لك.........

#15
الصورة الرمزية mnjarrar
mnjarrar غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

موضوع مميز شكرا لك على جهد بارك الله فيك

#16
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
استاذ جامعي
المشاركات
12

رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

السلام عليكم شكراَ الله يوفقكم على هذه المعلومات القيمة

#17
الصورة الرمزية صفاء حسين
صفاء حسين غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
19

رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

بارك الله فيك ووفقك لكل خير

#18
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
12

رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مجهود رائع جدا جدا جدا بل ممتاز - وشكرا للأستاذ / محمد إسماعيل
وجزى الموقع خير جزاء على الجهد المبذول

#19
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
59

رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

الله اكبر ولله الحمد نحمد الله عز وجل ان جاء الينا بوسائل التواصل

#20
الصورة الرمزية millennium2000
millennium2000 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
83

رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

بارك الله لكم ونفع بكم وهدى بكم ولكم

#21
الصورة الرمزية adelabas
adelabas غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارات فى تأسيس المطابخ الفندقية
المشاركات
6

رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

وفقكم الله ورفعكم لخير الامه

#22
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
9

رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

الاخ الفاضل
شكرا للموضوع الرائع

#23
الصورة الرمزية ام الابرار
ام الابرار غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1

رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

نفع الله بعلمك . و جزاك الله خير

#24
الصورة الرمزية أبو ساجد2
أبو ساجد2 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
هندسة
المشاركات
59

رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

جميل جدا ... مزيد من التقدم ...

#25
الصورة الرمزية romear2000
romear2000 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فنزويلا
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
3

رد: إصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة

many thanksإصدار خاص: إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة AHMED
what about the government companies
How we can deal with the problem of inflation numbers without having to reduce the numbers of the inability to?

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
إقرأ أيضا...
تطبيق نموذج إدارة الموارد البشرية(hrmm) ونظام إدارة الموارد البشرية(hrms)

نموذج إدارة الموارد البشرية 3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)


العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية

العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)


اهم دورات الموارد البشرية:الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M حاليا بالقاهرة يوم 20/02/2010م

اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)


بادر بحجز مقعدك في أهم برامج الموارد البشرية:الإستيراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M يوم 20/02/2010م بالقاهرة

اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية لإنشاء وادارة المتاجر الالكترونية

كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع


دورة التميز الإداري لمشرفي التشغيل والإنتاج

تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها


برنامج إدارة استمرارية الأعمال

برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.


كورس الامتثال التجاري في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية


دبلومة الأساليب الحديثة فى تخطيط الانتاج

أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability


أحدث الملفات والنماذج