الموضوع: «العمل» تصدر 3018 تصريح "عمل لبعض الوقت" في 6 أشهر
«العمل» تصدر 3018 تصريح "عمل لبعض الوقت" في 6 أشهر
«العمل» تصدر 3018 تصريح "عمل لبعض الوقت" في 6 أشهر
المصدر:
التاريخ: 10 سبتمبر 2013
اعلنت وزارة العمل عن اصدار 3018 تصريح عمل لبعض الوقت خلال النصف الاول من العام الجاري "من شهر يناير الى شهر يونيو الماضي" فيما كان اجمالي عدد معاملات تصاريح عمل لبعض الوقت التي تلقتها الوزارة في العام الماضي 3048 معاملة.
وتصريح عمل لبعض الوقت خدمة تقدمها الوزارة للمنشأة لاستخدام عامل "مواطن أو غير مواطن" من داخل الدولة للقيام بعمل تقل ساعات تنفيذه الاعتيادية عن ساعات عمل نظرائه العاملين لكل الوقت في نفس الوظيفة ومدة صلاحية هذا التصريح لاتزيد عن سنة.
ويصدر تصريح عمل لبعض الوقت برسوم طلب التصريح بقيمة 100 درهم وبرسوم بقيمة 500 درهم للموافقة على طلب التصريح لمدة سنة.
ووفقا لاحصاءات الوزارة فقد بلغ عدد تصاريح عمل لبعض الوقت المؤقت التي صدرت في ابوظبي 1157 تصريحا ومدينة العين 296 تصريحا ومدينة زايد 553 تصريحا ودبي 465 تصريحا والشارقة 250 تصريحاً وخورفكان 15 تصريحا وكلباء 3 تصاريح ورأس الخيمة 121 تصريحا وعجمان 126 تصريحا والفجيرة 28 تصريحا وام القيوين 4 تصاريح.
وفيما يتعلق بتوزيع التصاريح على النصف الاول فقد صدر في شهر يناير 372 تصريحا وشهر فبراير 495 تصريحا وشهر مارس 434 تصريحا وشهر ابريل 531 تصريحا وشهر مايو 631 تصريحا وشهر يونيو 566 تصريحا.
شروط وضوابط
وقالت مصادر الوزارة ان هناك شروطا وضوابط تحدد منح هذه تصاريح التي تعد احد اشكال تصاريح العمل الداخلي حيث لا توافق الوزارة على منح تصريح عمل لبعض الوقت الا بعد التأكد من انه لا يوجد من يستطيع ان يشغل الوظيفة المطلوبة من بين المواطنين الباحثين عن عمل.
واضافت انه لا يجوز منح تصريح عمل لبعض الوقت الا بعد تقديم ما يفيد ان رخصة المنشأة مقدمة الطلب سارية المفعول وتقيد المنشأة بالاحكام الواردة بنموذج العقد الخاص المعتمد من الوزارة في شأن التصريح المطلوب وسداد الرسم المقرر لهذا التصريح وموافقة الجهة التي يعمل لديها طالب التصريح اذا كان يعمل في جهة اخرى.
واشارت الى انه يتم منح التصريح للعمل بعض الوقت للعمال المسجلين بالوزارة ولديهم بطاقات عمل سارية المفعول والاشخاص الذين تتوفر فيهم شروط منح تصاريح العمل على اقامة ذويهم والطلبة ممن تزيد اعمارهم على 18 سنة والعاملين في الحكومة ولا يجوز منح هذه التصاريح للعامل غير المواطن الذي تجاوز عمره خمسة وستين عاما. تنظيم العلاقات
أشارت وزارة العمل إلى أنه يجوز لها في الحالات التي تقدرها منح العامل تصريح للعمل بعض الوقت لدى اكثر من منشأة، مشيرة الى العامل الذي يعمل بموجب تصريح عمل مؤقت يستحق المستحقات الواردة للعمال طبقا لقانون تنظيم علاقات العمل اذا توافرت شروطها في هذا العامل ومع مراعاة الاجر الذي يمنح له ومدد عمله. وأكدت ان كل منشأة ترغب في استخدام عامل لبعض الوقت تتحمل تكاليف اصدار التصاريح والموافقة عليها ولا يجوز بأي حال من الاحوال الزام العامل بدفع نفقات تشغيلية بما فيها اصدار التصاريح والموافقة عليها او الخصم من اجره مقابل ذلك مشيرة الى انه لا يجوز تجديد تصريح العمل لبعض الوقت في حال انتهائها ويجب تقديم طلب جديد في حالة الرغبة في الاستمرار في العمل به.
تسبب خطأ في السجل المدني من حرمان سيدة أعمال بالطائف بالسعودية من استقدام عمالة ونقل كفالة لمدة تزيد على خمسة أشهر؛ مما عطل مشاريع المؤسسة الخاصة بها التي من ضمنها مشروع حكومي، حيث قاربت المدة... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
قال وزير العمل السعودي عادل فقيه خلال نقاش ساخن على طاولة مجلس الشورى، بشأن الجهود المبذولة لتوطين وتوليد فرص العمل الجديدة في القطاع الخاص السعودي، إن حزمة من القرارات الصارمة تنتظر الموافقة عليها... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
أوضحت وزارة العمل أن برنامج "نطاقات" يمثل تحفيزاً للمنشآت لتوطين الوظائف، ولا يمثل تهديداً للعمالة الوافدة في المملكة، لأنه في حال استيعاب القطاع الخاص لجميع الباحثين عن العمل من السعوديين، ستكون... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
ستتعلم في كورس المحادثة باللغة الانجليزية طرق النطق الصحيح، وكيفية التحدث بالانجليزية بثقة، كما ستتمكن من تحسين قدرات الاستماع وفهم الكلام الموجه لك بسرعة. كما ستتعلم في دورة المحادثة باللغة الانجليزية التحدث في المواقف الاجتماعية المختلفة، والتعبير عن رأيك بسهولة واحترافية شديدة.