الموضوع: توافر 66 فرصة عمل في مأدبا
توافر 66 فرصة عمل في مأدبا
عمان- أعلنت وزارة العمل عن توفر 66 فرصة عمل للباحثين الأردنيين عن عمل في محافظة مادبا في قطاعات المطاعم السياحية والإنتاج والإنشاءات وتجميل السيدات. وتتوفر فرص العمل في مهن عامل ونادل وعامل تنظيف وعامل مطعم ومطبخ وعامل إنتاج ومعلم بسطة ومطعم ومعلم شوي شاورما وفني مختبرات طبية عام يحمل درجة بكالوريوس صيدلة والتمريض للاناث والصيدلة شريطة الحصول على درجة البكالوريوس بالإضافة إلى مساعد صيدلي من الذكور ومهنة عامل إنتاج وعامل طوب وحجر وعامل بلاط وعامل مكبس طوب وبلاط وعامل رخام وعامل منشار حجر وحارس مباني ومهنة قص الشعر وتجميل السيدات. وطلبت الوزارة من الراغبين بالتقدم للاستفادة من هذه الفرص مراجعة مديرية عمل مأدبا حيث سيتم تشغيل من يقع عليهم الاختيار فوراً ويحصل من يقع عليهم الاختيار على التدريب المجاني ووجبة طعام واحدة على الأقل والاشتراك بالضمان الاجتماعي والمواصلات في حين سيتم تحديد الرواتب بعد المقابلة. ( بترا)
شباب
جابالكم اليوم وظائف برواتب وحوافز كثيرة وممتازة
شركة اردنية تعمل بنظام متطور وجديد للعناية بالسيارات وبآلات حديثة وبدون ماء بدها 10 موظفين للعمل فورا وما بتحتاج لا خبرة ولا شهادات
... (مشاركات: 0)
توافر شروط عدم الخلوة لا «الاختلاط» يتيح للمنشأة توظيف النساء دون إذن (مشاركات: 0)
قبل الالتحاق بأي شركة أو مؤسسة لا بد أن يكون لديك صفات تؤهلك للالتحاق بها.
وفي هذا المقال نذكر لك مجموعة من الصفات تؤهلك لتكون ممتازًا في عملية الاتصال مع الآخرين، وكلما تحققت هذه الصفات في نفسك... (مشاركات: 4)
معظم الدراسات والإحصاءات تقول أن سبب فشل معظم المشاريع يعود إلى عدم توافر القدرة القيادية فيها وهذا حال اغلب مؤسساتنا وشركاتنا العامة
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
شهادة عليا بالاقتصاد... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اقدم لكم اليوم فرصة عمل رائعة براس مال بسيط جدا
وكالة لشركة ماليزية
للتفاصيل ارجو مراسلتى عالخاص
رحاب (مشاركات: 14)
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية