تحقيق التميزالتنظيمى في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية - مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يسعدني ان نقدم لكم باسم مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير
دورة
"تحقيق التميزالتنظيمى في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين"
محاور البرنامج:
• الإدارة الحديثة والشاملة للموارد البشرية. • العنصر البشري كأهم عناصر الإنتاج – الرأسمال البشري. • نظام أدارة الموارد البشرية المبنية على الكفاءات. • تحليل وتشخيص مشكلات إدارة الموارد البشرية. • ورشة عمل – الأستقطاب والتوظيف. • لجدارة الوظيفية – المعايير والنماذج. • هيكل الرواتب والأجور وإنقاص العاملين. • مهارات ربط المسار الوظيفي بالتدريب. • مهارات وأساليب التحفيز الوظيفي. • الرضا الوظيفي وعلاقته بالإنتاجية. • تخطيط المستقبل الوظيفي وأعداد المسارات الوظيفية. • مهارات قياس الأداء الوظيفي. • أعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي وربطه بإدارة الموارد البشرية. • أعادة تأهيل وتدريب المهارات وبناء القدرات وتأهيل الصف الثاني. • مهارات إدارة الموارد البشرية ألكترونياّ.
المحتويات الأساسية:
1- إدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية. 2- منظومة إدارة الموارد البشرية. 3- المنظمة الذكية والذكاء التنظيمي. 4- الرؤى والإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية. 5- تخطيط المستقبل الوظيفي للموارد البشرية. 6- معايير وتقييم الأداء الوظيفي. 7- تحليل وتوصيف الوظائف. 8- الأختيار والتعيين. 9- إمارة التدريب وحساب التكلفة والعائد.
المشاركين:
- المدراء والمشرفين على دوائر الموارد البشرية وشؤون الموظفين ومساعديهم ومدراء دوائر التطوير الوظيفي ومساعديهم اللذين يرغبون في تنمية قدراتهم الإدارية لمواجهة التحديات المستقبلية وممن يرغبون في توسيع معرفتهم وتعميق تفهمهم لأهداف ومبادئ وأساليب إدارة الموارد البشرية. (كما يوجد لدى المركز العديد من الدورات فى مختلف المجالات) أماكن انعقاد الدورات (الأردن_ماليزيا_تركيا_دبي_ل نان_جدة_الرياض_قطر_شرم الشيخ)
يمكنكم التسجيل والتواصل معنا من خلال البريد الألكترونى للمزيد من الاستفسارات يمكنكم التواصل معنا على العنوان التالي
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير فرع مصر
بتنفيذ دورات في مختلف المجالات فى العديد من دول العالم
وندعوكم للانضمام إلي احدي دوراتنا
كما ينفذ المركز الدورات لجميع الهيئات... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير فرع مصر
بتنفيذ دورات في مختلف المجالات فى العديد من دول العالم
وندعوكم للانضمام إلي احدي دوراتنا
كما ينفذ المركز الدورات لجميع الهيئات... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير فرع مصر
بتنفيذ دورات في مختلف المجالات فى العديد من دول العالم
وندعوكم للانضمام إلي احدي دوراتنا
كما ينفذ المركز الدورات لجميع... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير فرع مصر
بتنفيذ دورات في مختلف المجالات فى العديد من دول العالم
وندعوكم للانضمام إلي احدي دوراتنا
كما ينفذ المركز الدورات لجميع... (مشاركات: 0)
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
اذا كنت ترغب في العمل بمجال تصميم المجوهرات وليس لديك الخبرة في هذا المجال، فأنت أمام أقوى دورة تصميم مجوهرات في الوطن العربي، هذه الدورة في مستواها الأول تم تصميمها خصيصا للمبتدئين في مجال تعليم تصميم المجوهرات حيث تشمل المحاور التي ستقوم بدراستها مبادئ تصميم المجوهرات، والتحبير ورسم الوصلات، وتعلم كل شيء عن الاحجار الكريمة، وكيفية تصميم القلادة، وستتعلم أيضا التلوين واحتراف اخراج التصميم، وفي النهاية ستكون قد وضعت قدمك على أول الطريق لتصبح مصمم مجوهرات محترف.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة