مشاهدة نتائج الإستطلاع: كيف ترى تأثير ثورات الربيع العربي على معدلات التسلط الوظيفي؟

المصوتون
28. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • لم تؤثر عليها إطلاقا

    2 7.14%
  • لها تأثير إيجابي أدى إلى انخفاض معدلات التسلط الوظيفي

    9 32.14%
  • لها تأثير سلبي أدى إلى ارتفاع معدلات التسلط الوظيفي

    10 35.71%
  • التأثير متزن فالحال كما هو حال بدون تغيير

    7 25.00%
النتائج 1 إلى 21 من 21

الموضوع: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي


مما لاشك فيه أن دول الربيع العربي كانت تعاني من معدلات مرتفعة لنسب التسلط الوظيفي في المصالح والمؤسسات سواء الحكومية أو الخاصة، ولعل زيارة واحدة لمكتب العمل في أيٍ من هذه الدول ستتعرف على كم كبير من مشكلات وشكاوى العمالة من تسلط المديرين والمسئولين بطريقة لا يمكن انكارها او تجاهلها .. ولطالما ظلت تلك المشكلة في طي التجاهل نتيجة لأن دول الربيع العربي بالأساس تعاني من مشاكل أكثر إلحاحا مثل انخفاض الأجور وسوء الأحوال المعيشية للعمالة بالإضافة الى سوء التدريب بشكل عام، وهو ما طغى بشكل او بأخر على مناقشة مشاكل لا تقل في الأهمية ولكنها أقل إلحاحا كمشكلة التسلط الوظيفي ..
ولكن يبدو وعلى عكس المتوقع فإن ثورات الربيع العربي للأسف لم تساعد إطلاقا على انخفاض معدلات التسلط الوظيفي في المؤسسات سواء الحكومية او الخاصة بل على العكس تفيد التقديرات أن تلك المعدلات في ارتفاع مستمر وساعد على ذلك سوء الاحوال الاقتصادية مما دفع كثير من المؤسسات الى تهديد العمالة بالتسريح كنتيجة طبيعية لسوء الظروف التي تعمل بها تلك المؤسسات، وهو ما جعل المديرين والمسئولين أكثر شراسة في التعامل مع تلك العمالة، بم انعكس على ارتفاع معدلات التسلط الوظيفي في دول الربيع العربي.
ولأننا هنا نرصد واقعا ونحلله، فإن نريد من كل قارئ لهذا الموضوع أن يشاركنا برأيه ويجيب على التساؤل الآتي:

كيف ترى تأثير ثورات الربيع العربي على معدلات التسلط الوظيفي؟

#2
الصورة الرمزية iiioiii
iiioiii غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1

رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

يبدو أن هناك تأثير إيجابي فالرؤساء والوزراء باتو يخشون الانكشاف والتعري أمام الجمهور فما بالك بمن هم تحتهم , لاشك أن الثورات العربية حدت كثيرا من التسلط الوظيفي وخصوصا في مؤسسات الدولة.

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مديرا لقسم المشتريات المركزية في احدى الشركات الكبيرة
المشاركات
13

رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته رؤساء واعضاء المنتدى ( رمضان مبارك عليكم جميعاً وعلى الامه الاسلاميه )
التسلط الوظيفي فعلا ارتفع في الاونه الاخيرة بالنسبه للقطاعات الخاصة وذلك بسبب سوء الاوضاع الاقتصادية التي تمر بها البلدان ومما اثر سلباص على ارباح الشركات ومن الطرق لتخفيض الخسائر هو تسريح اكبر عدد ممكن من العماله خاصة المصانع وغيرها التي تعتمد بشكل كبير على العماله واقل احتكاك مع المرؤسين يسبب بالطرد والفصل اما في الجهات الحكوميه فان الحال مغاير فقد انخفض التسلط وبدأ التقيد بالتعليمات واللوائح فكل واحد بخاف من التجاوز خوفا من الانقلاب ضده من قبل الموظفين حيث انه انكسر حاجز الخوف لدى الجميع واصغر مشكله تواجه الموظفين يتم الدعوه للاعتصام والتصعيد يعني باختصار له اثر ايجابي على المؤسسات والدوائر الحكوميه وسلبي على القطاع الخاص

#4
الصورة الرمزية safey
safey غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
8

رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا ممكن أختلف قليلا مع سيادتك ولكن التسلط الوظيفي ناتج عن البيئة العربية ككل بدءا من نشأة الفرد وتربيته على تسلط ابوي ثم خلال الدراسة والتسلط الظاهر بين اعضاء هيئة التدريس ثم بدء العمل والتسلط من الرؤساء والويل لو قام بمراجعة هيئة حكومية فماذا سينتج لنا كل ذلك سينتج سلطوي نضف الى ذلك الفوضى الأخلاقية التى نتجيت عن الثورات احساس الناس بعدم وجود جهة حساب ستجد انسان سلطوي مزهو بعدم وجود حساب والعلاج هو البدء من الأسرة والعودة لديننا الحنيف في تربية ابنائنا ونشر ثقافة الرحمة والتعاطف بين الناس واظهار ان العمر والرزق بيد الله والدعوة للمسلمين بظاهر الغيب ان يردهم الله الى دينهم غير مفضوحين وان يجنبهم الفتن ما ظهر منها وما بطن

#5
الصورة الرمزية نسرين91
نسرين91 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

السلام عليكم
الشهر مبارك عليكم
جميل أن نحاول تحليل المواقف من حولنا ونرى إلى أي مدى تأثير الأحداث من حولنا على بيئتنا ...
رأي أن الأحداث لم تؤثر بعد لأنه للأسف العلم عندنا متأخر ولا توجد العقول التي تستفيد من الدروس من حولها الا من رحم ربي وكل واحد من تشبثه بالدنيا لا يتوقع ابدا أنه سيأتي يوم عليه لينتقم الله للعباد من تسلطه وسوء تأديته للأمانة التي حملها
فلازال التسلط والفساد قائم ولكن الذي تغير ان كان زاد حجم الاصطدامات بين المرؤوسين ومدرائهم هي زيادة الوعي لدى غالب الناس وكسر حاجز الخوف من القدرة على النقد والتشهير....وأيضا زاد الوعي بالحقوق مما جعلت من العديد من الناس يطالب بحقه ... والله اعلم
التعديل الأخير تم بواسطة نسرين91 ; 14/7/2013 الساعة 11:12

#6
الصورة الرمزية Haetham
Haetham غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
Oracle HRIS
المشاركات
7

رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

بسم الله الرحمن الرحيم وكل عام وأنتم بخير أجمعين ،،
إن درجة الأمان الوظيفي قد تناقصت بدرجة ملحوظة في الشركات الخاصة وخصوصا بعد الأحداث السياسية في العالم العربي والقرارات الصادرة من وزارات العمل المتعلقة بمواعيد الدوام الرسمي والأجازات الأسبوعية . هده العوامل أدت الى زيادة التسلط الوظيفي مع قناعة إضافية لدى العاملون بأن الاستقرار الان تحت أي ظروف عمل أفضل من المغامرات الغير محسوبة .

#7
الصورة الرمزية سلوى جميل خنكار
سلوى جميل خنكار غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
2

رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي
تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي


مما لاشك فيه أن دول الربيع العربي كانت تعاني من معدلات مرتفعة لنسب التسلط الوظيفي في المصالح والمؤسسات سواء الحكومية أو الخاصة، ولعل زيارة واحدة لمكتب العمل في أيٍ من هذه الدول ستتعرف على كم كبير من مشكلات وشكاوى العمالة من تسلط المديرين والمسئولين بطريقة لا يمكن انكارها او تجاهلها .. ولطالما ظلت تلك المشكلة في طي التجاهل نتيجة لأن دول الربيع العربي بالأساس تعاني من مشاكل أكثر إلحاحا مثل انخفاض الأجور وسوء الأحوال المعيشية للعمالة بالإضافة الى سوء التدريب بشكل عام، وهو ما طغى بشكل او بأخر على مناقشة مشاكل لا تقل في الأهمية ولكنها أقل إلحاحا كمشكلة التسلط الوظيفي ..
ولكن يبدو وعلى عكس المتوقع فإن ثورات الربيع العربي للأسف لم تساعد إطلاقا على انخفاض معدلات التسلط الوظيفي في المؤسسات سواء الحكومية او الخاصة بل على العكس تفيد التقديرات أن تلك المعدلات في ارتفاع مستمر وساعد على ذلك سوء الاحوال الاقتصادية مما دفع كثير من المؤسسات الى تهديد العمالة بالتسريح كنتيجة طبيعية لسوء الظروف التي تعمل بها تلك المؤسسات، وهو ما جعل المديرين والمسئولين أكثر شراسة في التعامل مع تلك العمالة، بم انعكس على ارتفاع معدلات التسلط الوظيفي في دول الربيع العربي.
ولأننا هنا نرصد واقعا ونحلله، فإن نريد من كل قارئ لهذا الموضوع أن يشاركنا برأيه ويجيب على التساؤل الآتي:

كيف ترى تأثير ثورات الربيع العربي على معدلات التسلط الوظيفي؟

#8
الصورة الرمزية سلوى جميل خنكار
سلوى جميل خنكار غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
2

رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

تعليقي على موضوع التسلط الوظيفي
مما لا شك فيه ان هناك ثوابت لو عمل بها كل مسئول او رئيس او صاحب منصب لتخلى عن الديكتاتورية او التسلط الوظيفي وهي ان الارزاق بيد الله وان ما اصابك لم يكن ليخطئك .. وان القناعة كنز لا ينفى فلو احسن التعامل مع موظفيه بحسن الخلق والثقة ومرعاة الظروف وكان قائد جيد لهم يصنع قاعدة قوية من الولاء له بالاضافة الى سرعة الانتاج والعمل مع الاخرين بروح القائد والفريق وسيلمس الفرق بنفسه في زيادة الانتاج ورفع الروح المعنوية لدى الموظفين .

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
133

رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

"ثقافة التسلط" في منطقتنا العربية؟
فمدير الشركة في مؤسستنا العربية يعتقد أنه رئيس دولة مستبد يخرج كل مشاكله النفسية على موظفيه، ومن ثم يدفعهم إلى استيعابه واتقاء شره، خاصة أنه يملك كل السلطات التي تخوله طرد أو مضايقة من يخالفونه في العمل دون محاسبة حقيقة
نحن في حاجه الى ثورة على الثقافة المحلية عندها سيقل معدل التسلط الوظيفي

#10
الصورة الرمزية NAGI
NAGI غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
20

رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

تحياتي
التسلط الوظيفي مازال من سيء الى اسوأ
والسبب الرئيسي حاليا اصبح استغلال حاجة الناس
انظر الى اللاجئين السوريين في جميع الدول وكيفية استغلال وضعهم السيء جدا وتوظيفهم في اعمال صعبة ولفترات طويلة جدا وبرواتب منحطة جدا
انا مقيم في السعودية وارى كيفية استغلال شباب سوريين برواتب تصل الى 1000 ريال في ساعات عمل طويلة
وارى ايضا استغلال حاجة الاخوة المصريين الذين منذ سنتين والى الان يهربون من جحيم الوضع الاقتصادي المنهار في بلادهم الى الخليج
وبالذات السعودية التي يأتون اليها بالالاف وبسبب استغلال وضعهم من قبل التجار هنا فقد انهارت الرواتب الى معدلات لم يسبق لها مثيل من قبل
حيث وصلت رواتب الوظائف الادارية الى 3500 (كامل) ووصلت رواتب المهندسين الى 2500 ريال (كامل) والاطباء كذلك
حتى انه في مواقع التوظيف على النت اصبحت الاعلانات تكتب (هذه الوظائف للمصريين فقط)
ان استغلال حاجة الناس بهذا الشكل من قبل التجار يتنافى مع اساس روح الدين الاسلامي والضمير الانساني
والتسلط بالطبع هو حاصل على طريقة (ان لم يعجبك ارحل فهناك مئات غيرك يتمنون هذا العمل) !!!! وكأنه يتحدث عن عبيد وليس بشر ومسلمين
الحقيقة انه لا امل حاليا في هذه الشعوب التي تدعي الاسلام وهو منها براء ، فلقد اختزلو الدين الى الصلاة والصيام ونبذو الاساس والذي هو الاخلاق وان تحب لاخيك ما تحب لنفسك ولو ان الله خسف بنا الارض اليوم فسيكون جزاءا عادلا لما يرتكب الكثير منا من الشرور
اللهم ارحمنا واغفرلنا وارفع البلاء عن أمة محمد امين

#11
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
130

رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

السلا م عليكم
انا اري انه لازال التسلط الوظيفي قائم , والربيع العربي نتج عن تسلط فى مستويات عليا فى مؤسسات الدول وهي اقرب مايكون الى خطة مرسومة او مؤامرة تخدم مصالح منظمات , هذا مجرد رأي .
وشكرا للكاتب على هذا الموضوع ,,

#12
الصورة الرمزية gernas
gernas غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
13

رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

أرى أن مستوى التسلط الوظفي بدأ بالانخفاض بشكل عام والسبب الأساسي أن الناس بدأت بالمطالبة بالحقوق وبدأت لها الجرأة بالكلام والمطالبات وارتفع مستوى الشفافية والمسائلة للمدراء وذوي المناصب ... وتم إقاله بعض الشخصيات التي لم تكن في الحسبات لسطوتها من قبل.

#13
الصورة الرمزية أبوهيف
أبوهيف غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
8

رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

كل عام وانتم الى الله أقرب

كلام الاخت سلوى جميل ممتاز جداً

#14
الصورة الرمزية Nabeel Almeer
Nabeel Almeer غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
2

رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

موضوع مهم جدا وشيق شكرا لك اخ أحمد على طرحه

أعتقد ان اجابة هذا السؤال تختلف باختلاف الدولة التي يقع فيها التسلط الوظيفي ... فلكل دولة ظروفها وثقافتها وهل هي من دول الربيع العربي ام من الدول التي ترتبط اقتصاديا بها. لن اتحدث عن الدول الاخرى لعدم معرفتي بكل الظروف والتفاصيل .
في السعودية فإن التسلط الوظيفي يظهرعادة في الشركات المتوسطة والصغيرة ومن النادر ان نشاهده في الشركات الكبرى . وهو نتاج ثقافة خاطئة اوجدها الفهم الخاطئ لنظام الكفالة والذي يهدف فعليا للوقاية من أي مشاكل امنية أو اقتصادية قد تنتج عن عدم السيطرة على اعداد المهاجرين المخالفين لانظمة العمل او انظمة الحج والعمرة. ولكن للاسف قام البعض بتحويل نظام كفالة الى نوع من الاستعباد والتحكم بالعباد ... قد لا اعارض نظام الكفالة بشكل كامل من الناحية الامنية ولكني في نفس الوقت لا اتفق مع كثير من بنوده التي تساهم في تشجيع استخدام فكر فردرك تايلور في الادارة العلمية ....
وقد قامت وزارة العمل مؤخرا بتغييرات محمودة في نظام العمل اتمنى ان تسهم في ولادة علاقة أكثر توازنا بين العامل وصاحب العمل ... فاستبدلت كلمة كفيل الى صاحب عمل واستبدلت كلمة كفالة الى علاقة عمل ... ولم ينتهي الامر عند التغيير اللفظي بل تعدى ذلك الى عدد من اللوائح والانظمة التي تجيز للعامل الانتقال لعمل آخر وبدون موافقة صاحب العمل ... في حالة تسلط الاخير أو تأخيره لحقوق العمال ... او عدم التزام صاحب العمل بنسبة السعودة حسب نطاقات . ان العامل الان يستطيع بكل بساطة ان يقاضي صاحب العمل للمطالبة بحقوقه وهناك لجنة متخصصة في وزارة العمل لمساعدة العامل للحصول على حقه كاملا من صاحب العمل المتسلط ... والعكس ايضا صحيح اذا خرج العامل ولم يعطي لصاحب العمل كافة الالتزامات المترتبه عليه فمن حق صاحب العمل ان يتقدم بشكوى لمكتب العمل
ان قرارات وزارة العمل الاخيرة والتصحيح الجذري الذي يمر به السوق السعودي هذه الايام... والخروج الكبير لعمالة فنية ماهرة من السوق لكونها مخالفة لأنظمة العمل ... كل ذلك ترك فراغا كبيرا في بعض المهن التي من الصعب اشغالها بالسعوديين في الامد العاجل القريب مما اوجد حالة من الرغبة عند رجال الاعمال بالاحتفاظ بالعمالة الحالية ومحاولة ارضاءها بأي شكل ... مما أدرى الى انخفاض التسلط الوظيفي الى حد كبير في رأي .
أعتقد ان نظام العمل السعودي الجديد ووجود ثورات الربيع العربي في دول العمالة قد اوجد حالة من التوازن فلا العامل يستطيع ان يخرج من العمل لسوء الاوضاع الاقتصادية في بلده ولا صاحب العمل يستطيع ترك العامل يخرج لعدم وجود البديل الجاهز.
ولكن الامر الغريب الذي لاحظته عند بعض العمال خصوصا من دولة عربية معينة وهم قلة في الوقت الحالي هو تأثرهم بالفكر الثوري في بلادهم ومحاولتهم استيراده لمكان العمل حتى لو ان حقوقهم كانت كاملة حسب القانون وأكثر بل قد وصل الامر ببعضهم للمطالبة بتغيير نظام العمل في الدولة المضيفة ... ولي تجربة شخصية في هذا الخصوص قد اطرحها يوما على صفحات هذا المنتدى المتميز

#15
الصورة الرمزية sammi
sammi غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

الشكر أجزله لصاحب الموضوع الهام ، وتصوموا وتفطروا على خير.حسب ما أرى أن الوقت لا زال مبكرا للحكم على الأمر سالبا أو إيجابا وأعزي ذلك للسببين إثنين:
الأول : هو أن المسؤولين الجدد لا زالوا يتلمسون موضع أقدامهم لكي يحددوا من أين يبدأوا ولا زالوا في بدايات وضع خططنهم التي لم تكتمل بعد ..
الثاني : لا زال كثير من المواقع يشغلها موظفين من العهد السابق ومن المؤكد أن نجد بينهم من يقاوم التغيير ويضع العراقيل وهذا من شأنه أن يطول في ظهور النتائج المرجوه .......
هذا من جهة ومن جهة أخرى هذا الحراك السياسي المسمى بالربيع العربي لم يقتصر تأثيراته السلبية أو الإيجابية منها فيما يخص الوظائف والتسلط وخلافه في تلك الدول فحسب ، بل تعدت تلك الدول إلي الدول الغنيه( كدول الخليج مثلا) التي يعمل بها رعايا دول الربيع العربي وهنا في رأييي لابد من إجراء دراسه سريعه وعميقه لأن تأثيرها كبير للغايه على الفرد والمجتمع في بلد المهجر وفي بلد العامل على السواء .....
شكرا للأستاذ أحمد نبيل على هذا الطرح الطيب ،
تحياتي للجميع

#16
الصورة الرمزية Mohamed.jarkin
Mohamed.jarkin غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أعتقد أن التسلط الوظيفي ازداد سوءاً مع الربيع العربي ،لأن دول الربيع العربي اصبحت دولا غير مرغوب فيها من قبل مواطنيها الذين يتطلعون إلى أي فرصة للخروج من أتون تلك البلد التي تحول بعضها إلى حرب مدمرة ، و اخرى بدون استقرار و أخرى تنام و تصحى على وقع الاعتصامات و المظاهرات . و حدا هذا ببعض المتسلطين من المدراء في الدول المستقرة للتحكم بالموظفين بسبب زيادة العرض من المهاجرين من دول الربيع العربي الذين تركوا أوطانهم بحثا عن موطئ آمن بلقمة تسد الرمق .

#17
الصورة الرمزية sammi
sammi غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Mohamed.jarkin تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أعتقد أن التسلط الوظيفي ازداد سوءاً مع الربيع العربي ،لأن دول الربيع العربي اصبحت دولا غير مرغوب فيها من قبل مواطنيها الذين يتطلعون إلى أي فرصة للخروج من أتون تلك البلد التي تحول بعضها إلى حرب مدمرة ، و اخرى بدون استقرار و أخرى تنام و تصحى على وقع الاعتصامات و المظاهرات . و حدا هذا ببعض المتسلطين من المدراء في الدول المستقرة للتحكم بالموظفين بسبب زيادة العرض من المهاجرين من دول الربيع العربي الذين تركوا أوطانهم بحثا عن موطئ آمن بلقمة تسد الرمق .

الحقيقه هذا ما أردت الإشارة إليه في سياق حديثي عن الموضوع ، أشكرك أخي محمد ، تحياتي

#18
الصورة الرمزية hussam nassar
hussam nassar غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي
تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي


مما لاشك فيه أن دول الربيع العربي كانت تعاني من معدلات مرتفعة لنسب التسلط الوظيفي في المصالح والمؤسسات سواء الحكومية أو الخاصة، ولعل زيارة واحدة لمكتب العمل في أيٍ من هذه الدول ستتعرف على كم كبير من مشكلات وشكاوى العمالة من تسلط المديرين والمسئولين بطريقة لا يمكن انكارها او تجاهلها .. ولطالما ظلت تلك المشكلة في طي التجاهل نتيجة لأن دول الربيع العربي بالأساس تعاني من مشاكل أكثر إلحاحا مثل انخفاض الأجور وسوء الأحوال المعيشية للعمالة بالإضافة الى سوء التدريب بشكل عام، وهو ما طغى بشكل او بأخر على مناقشة مشاكل لا تقل في الأهمية ولكنها أقل إلحاحا كمشكلة التسلط الوظيفي ..
ولكن يبدو وعلى عكس المتوقع فإن ثورات الربيع العربي للأسف لم تساعد إطلاقا على انخفاض معدلات التسلط الوظيفي في المؤسسات سواء الحكومية او الخاصة بل على العكس تفيد التقديرات أن تلك المعدلات في ارتفاع مستمر وساعد على ذلك سوء الاحوال الاقتصادية مما دفع كثير من المؤسسات الى تهديد العمالة بالتسريح كنتيجة طبيعية لسوء الظروف التي تعمل بها تلك المؤسسات، وهو ما جعل المديرين والمسئولين أكثر شراسة في التعامل مع تلك العمالة، بم انعكس على ارتفاع معدلات التسلط الوظيفي في دول الربيع العربي.
ولأننا هنا نرصد واقعا ونحلله، فإن نريد من كل قارئ لهذا الموضوع أن يشاركنا برأيه ويجيب على التساؤل الآتي:

كيف ترى تأثير ثورات الربيع العربي على معدلات التسلط الوظيفي؟

#19
الصورة الرمزية hussam nassar
hussam nassar غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

هناك تأثير وخاصة على فلسطيني حيث إعتماده على العمل في الخارج

#20
الصورة الرمزية deyamag
deyamag غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
393

رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

التسلط فطرة .، و هي هم و غم و كرب .

#21
الصورة الرمزية ammar2002
ammar2002 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

الموضوع بحاجة الى ثورة اجتماعية و قوانين وتشريعات حقيقة
والاهم من هذا وذاك ثورة على الفساد اللذي يضربنا حتى النخاع

إقرأ أيضا...
استطلاع: الفساد تفاقم في الدول العربية بعد الربيع العربي

أظهر استطلاع للرأي نُشِرَ الثلاثاء أن الفساد ازداد سوءا في معظم الدول العربية منذ انتفاضات الربيع العربي عام 2011 رغم أن الغضب على فساد المسؤولين كان سببا رئيسيا في تفجيرها. وجاءت نتائج الاستطلاع... (مشاركات: 1)


ارتفاع نسبة البطالة في المنطقة العربية إلى 16% بعد الربيع العربي

بلغت نسبة البطالة في المنطقة العربية 16%، أي ما يعادل 20 مليون عاطل عن العمل في بداية 2012، مسجلة زيادة بنسبة 2 في المائة مقارنة بسنة 2010، أي قبل أحداث الربيع العربي في المنطقة حسب ما جاء بجريدة... (مشاركات: 3)


ورشة عمل تناقش أسباب تفاوت الفرص عقب ثورات الربيع العربى الاثنين

يقيم مركز البحوث والدراسات الاقتصادية والمالية بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية، بجامعة القاهرة، يوم الاثنين القادم ورشة عمل بعنوان "تفاوت الفرص والعدالة الاجتماعية فى مصر". تتناول الجلسة الأولى... (مشاركات: 0)


على وقع ثورات الشباب العربي نؤكد على حل مشاكل الشباب - 2-2

على وقع ثورات الشباب العرب نؤكد على حل مشا كل الشباب لا سيما فرص العمل واحترام الكفاءة عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة 2-2 .أزمة الشباب الاجتماعية: بالإضافة لما يعاني الشباب... (مشاركات: 0)


على وقع ثورات الشباب العربي نؤكد على حل مشاكل الشباب

على وقع ثورات الشباب العرب نؤكد على حل مشاكل الشباب لا سيما فرص العمل ومشكلة السكن 1-2 إعداد: عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة – سوريا – طرطوس– هاتف – 352298 البريد... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريب المدربين TOT

تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


كورس إجراءات وقواعد الاستيراد الناجح

اذا كنت تعمل في مجال الاستيراد، او مقبل على فتح مشروع استيراد سلع ومنتجات، فأنت الآن امام اهم برنامج تدريبي في هذا المجال، يؤهلك هذا البرنامج للتعرف على المراحل المختلفة لعملية الاستيراد في مختلف حلقاتها من الحصول على مصادر التوريد والتعاقد بشروط صحيحة، وكذلك تنفيذ القواعد والاجراءات الجمركية حتى نهاية المراحل بالاستلام الصحيح للبضائع المشتراه.


دبلومة علوم البيانات وتطبيقاتها في مجال ادارة الاعمال

البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال


دبلوم اعداد المدرب الشخصي بالجيم - Personal Trainer (PT)

ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.


برنامج تأسيس وإدارة الاكاديميات الرياضية المحترفة

برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة


أحدث الملفات والنماذج