النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: "نظم الادارة المفتوحة وطرق تطبيقها فى المنظمات العربية"

#1
الصورة الرمزية nona-hr
nona-hr غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعداد وتنفيذ برامج تدريبية
المشاركات
361

هام "نظم الادارة المفتوحة وطرق تطبيقها فى المنظمات العربية"

الأستشاريون لتنمية الموارد البشرية
HR DEVELOPMENT CONSULANTS
(H.R.D.C)
(CONSULTS- TRAINING - RESEARCHES)
عضو
الاتحاد الاوربي للتسويق والتنمية
(EMPA)
European Marketing & Promotion Association

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ,,,
تتشرف أسرة الاستشاريون لتنمية الموارد البشرية (هاردك)رواد التدريب والتنمية فى مصر والمنطقة العربية بالدعوة لترشيح ما ترونه سيادتكم من جهتكم الموقرة للمشاركة فى أعمال :-
ملتقى القيادات الرابع من سلسلة الادارة المتفوقة
تحت عنوان
"نظم الادارة المفتوحة وطرق تطبيقها فى المنظمات العربية"

اولاً :- مكان الانعقاد:فندق بيـراميـزا شرم الشيخ في الفتـرة من 12-15 ديسمبر

ثانياً :- محاور او موضوعات الملتقى :
- الموجات العلمية والتطبيقية لتطور الفكر الاداري .
- تطور الفكر الاداري خلال عصر المعرفة .
- مفهوم وأبعاد منهج الادارة المفتوحة .
- ممارسات وتوقعات العاملين فى منظمات الادارة المفتوحة .
- أدوار العاملين فى منهج الادارة المفتوحة .
- مدى إمكانية تطبيق منهج الادارة المفتوحة فى المنظمات العربية .
- عرض التجارب والاصلاح الاداري عالميا .
- التجربة المصرية فى الاصلاح الاداري .
- نموذج تطبيقي للادارة المفتوحة فى المنظمات المصرية والعربية .
ثالثاً :- المدعون للمشاركة :-
القيادات وشاغلى وظائف الإدارة العليا فى المنظمات المختلفة أو الذين يتم إعدادهم لشغل هذه الوظائف فى شتى المجالات فى مصر والمنطقة العربية .



رابعاً :- يتضمن رسم المشاركة ما يلى :
1. حضور جلسات الملتقى .
2. الاقامة الكاملة أربعة أيام 3 ليله فى غرف مستقلة تطل مباشرة على الشاطىء الفيروزي (إفطار – غداء – عشاء بوفيه مفتوح) بالمطاعم المختلفة بالفندق مع الاستمتاع بالوجبات الخفيفة والمرطبات وجميع المشروبات والمياه الطبيعية والحفلات الترفيهية (all inclusive) .
3. الوجبات تبدأ بحفل عشاء استقبال يوم الوصول وتنتهى بغداء يوم العودة .
4. الحقيبة العلمية للملتقى .
5. شهادة حضور الملتقى .
خامساً رسم الاشتراك فى الملتقى :
1300 دولار للمشارك الواحد .
فى حالة اشتراك الجهة باكثر من مشارك يمنح المشارك الثانى حتى الخامس خصم 5% والمشارك السادس فاكثر خصم 10%.
سادساً :- توقيت بدأ الملتقى
- يتم التسكين بالفندق إعتباراً من الساعة الثانية عشرة ظهر يوم السبت 12 ديسمبر 2009 .
- يتم تنظيم حفل إستقبال وعشاء بالفندق الساعة الثامنة مساء يوم السبت 12 ديسمبر 2009 .
- تبدأ فعاليات الملتقى بالجلسة الافتتاحية الساعة التاسعة صباح يوم الاحد 13 ديسمبر 2009 .
- وسوف نوافيكم بجدول أعمال الملتقى قبل الانعقاد بأسبوعين على الاقل .
سابعا :- طريقة السداد :قبل الانعقاد باسبوعين على الاقل وذلك باحدى الطريقتين:
1- تحويل بنكى موجه كما يلى : الاستشاريون لتنمية الموارد البشرية حساب رقم 3250003856 البنك التجارى الدولى
- فرع تريومف مصر الجديدة – جمهورية مصر العربية ( SWIFT CODE: CIBEEGCXØ32)
2- او تحويل من خلال الشركات المتخصصة فى تحويل الاموال التى لها فروع بالقاهرة وذلك
باسم السيد الدكتور / رضا السيد وافادتنا برقم التحويل .
مع عدم تحميلنا اى مصاريف تحويل وضرورة ارسال صورة من اشعار التحويل على فاكس مسبقا .
والله الموفق ,,,
مع تحيات
الاستاذ الدكتور / رضـــا الســيد
رئيس مجموعة الاستشاريون
وخبير تنمية الموارد البشرية الدولي


17 ش أحمد فهيم بيومي – تريومف- مصر الجديدة - القاهرة
فاكس: 22903825 موبايل:0123233426
تليفون: 24156264
البريد إليكتروني : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) الموقع الالكتروني : www.hrdc-eg.com

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
180

رد: "نظم الادارة المفتوحة وطرق تطبيقها فى المنظمات العربية"

كل الشكر والتقدير لك يا استاذى

إقرأ أيضا...
"غوغل" يثير "النعرة القومية" للإيرانيين بسبب "الخليج العربي"

عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)


نظم المعلومات " السنة الرابعة إدارة الأعمال "

مقياس نظم المعلومات للسنة الرابعة تخصص إدارة الأعمال من طرف الأستاذ عثمان بوزيان (مشاركات: 3)


برنامج "تنمية مهارات الموظف الشامل والإحتياطي في المنظمات الإدارية"

يعلن مركز نيوآدمن للتدريب عن برنامج "تنمية مهارات الموظف الشامل والإحتياطي في المنظمات الإدارية" المنعقد في الفترة من 16- 20 /05/2010 بالإمارات العربية المتحدة لمزيد من الإستفسارات لا... (مشاركات: 0)


تحت شعار "معاً وقت الأزمة" "كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة

تحت شعار "معاً وقت الأزمة" "كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)


بطاقة وصف "مهندس نظم حاسوب "

مهندس نظم حاسوب المؤهلات والخبرات - الشهادة الجامعية الأولى في تخصص هندسة الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات - شهادة الماجستير في تخصص تكنولوجيا المعلومات الواجبات والمسؤوليات - إعداد خطط... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة استراتيجيات تسعير المنتجات والخدمات

برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأخضر

برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"


دورة سلامة الغذاء طبقا لمواصفة الايزو 22000:2018

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.


دبلومة التجارة الالكترونية – B2B

كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.


دبلومة موارد بشرية - HRM

هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


أحدث الملفات والنماذج