النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: (( صاحب الجلالة )) مدعوم بلا حساب !!

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

(( صاحب الجلالة )) مدعوم بلا حساب !!

(( صاحب الجلالة )) مدعوم بلا حساب !!
بقلم : عماد الحاج
حينما يطلب منك مسئولك تنفيذ أي أمر .. عليك أن تنصاع لأوامره .. وإلا ستجد الخصومات والعقوبات في انتظارك !!
فالمسئول لديه كافة الصلاحيات .. ويمتلك الدعم الكافي من الإدارة العليا لعمل ما يريد !!
الصلاحيات التي تُمنح على إطلاقها دون متابعة أو مراقبة تنقلب للضد .. ويستفيد منها صاحبها .. فيصبح ذا هيبة وسيفًا مسلطًا على الأفراد وعلى الموظفين الذين يعملون تحت سيطرته !!
الأمر قد يصل في كثير من الأحيان لتمرير منافع شخصية .. على حساب مصلحة المؤسسة .. فصاحبنا (( صاحب الجلالة )) مدعوم بلا حساب !!
الطرف الآخر .. الموظف البسيط .. الذي يخاف على راتبه .. ويخاف من ضنك العيش .. ويخاف من الخصومات أو التنقلات التعسفية .. أو الإبادة !! سيخاف حتى مجرد تقديم النصيحة !!
وبالتالي سيعلن عن موافقته السابقة على أي قرار .. حتى لو كان هذا القرار خاطئ !!
وهذا يعني أن المؤسسة ستصبح مليئة بذوي الإمعات .. بلا أراء معارضة .. حتى المسئولين سيشعرون أنهم دائمًا على صواب وعلى حق .. فتقع المؤسسة في الهاوية !!
حكي أنه بينما كانموكبٌ استعراضي يعبر أحد شوارع المدينة ..ارتفع صوت منبين الجمهور يقول :انتبهوا .. لقد ضللتمالطريق .. وطريقكم هذالا يؤدي لشيء ..إنما هوطريق مسدود ..
توقف الركبوفزع الناس .. وقالوا :أحقاً ماتقول !!؟
نظر الجند علىالمقدمة .. وإذا قائدهميشق طريقه نحو الأمام في فخر وكبرياء .. فقالوا :لا شك فيأنه يسير في الاتجاه الصحيح .. إذ هو يمشيشامخاً .. مرفوع الرأس !!
فانطلقواوراءه بحماس .. لكن القائدتوقف .. وبدت على وجهه ملامح الفزع .. فالتفت خلفهوهو يخاطب نفسه :هل أنا فيحلم أم في واقع ؟!!
لا شك أنيأسير في الاتجاه الصحيح ..فها هيالأعداد الغفيرة من الجند والناس تتبعني .. ولا يمكن أنأكون إلا على الطريق الصواب ..!!
فانطلق فيمسيرته .... إلى الهاوية …!
إن الرقابة على من يُمنحون الصلاحيات .. أمر في غاية الأهمية .. وإلا ترقبوا في كل يوم هاوية جديدة !!

أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
الصورة الرمزية Abdul Qadir
Abdul Qadir غير متواجد حالياً مشرف جلسات الحوار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
654

رد: (( صاحب الجلالة )) مدعوم بلا حساب !!

تدخل رائع مشكور على الموضوع القيم وفقك الله.

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاسب
المشاركات
995

رد: (( صاحب الجلالة )) مدعوم بلا حساب !!

إن الرقابة على من يُمنحون الصلاحيات .. أمر في غاية الأهمية .. وإلا ترقبوا في كل يوم هاوية جديدة>>>>>

صدقت عزيزي ....

واقع أنا ألمسه ..................

إقرأ أيضا...
أنت صاحب القرار ........

أنت صاحب القرار كثيرون هم الأشخاص الذين يجعلون حياتهم نسخة أخرى من حياة أشخاص آخرين، يستمعون لكلامهم ويقتنعون به، وينسون أو يهمشون ذواتهم وشخصياتهم، هؤلاء الناس لا يملكون حياتهم، لذلك هم يسيرون... (مشاركات: 6)


الرقص على لفظ الجلالة

الرقص على لفظ الجلالة الداعية محمد العوضي هذه أحدى الرسائل الكثير التي انهالت على فاكس البرنامج التليفزيوني بعد الحلقة التي كان موضوعها "جنايات الفضائيات العربية" أرجو من القراء تأملها... (مشاركات: 16)


الرقص على لفظ الجلالة

(مشاركات: 0)


صاحب العمل يرفض عمل اشترك تأمينى

اعمل موظفة فى شركة خاصة منذ 5 سنوات و الى الان صاحب العمل يرفض عمل اشتراك تأمينى لى بالرغم من الاتى : 1- العاملين بالشركة لهم اشتراك تأمينى و على مرتب ضئيل جدا و ليس على المرتب الحقيقى 2-... (مشاركات: 1)


كن صاحب يد بيضاء

كن صاحب يد بيضاء https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1225.imgcache التلذذ بالأخذ يشترك فيه معظم البشر ، لكن التلذذ بالعطاء لا يعرفه سوى العظماء وأصحاب الأخلاق السامية السامقة . ... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس المراجعة الداخلية في ظل تطبيق قواعد حوكمة الشركات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.


كورس تقييم وقراءة الاداء المالى في المؤسسات الرياضية لغير الماليين

برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية


ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.


دبلومة تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي EFQM 2020

اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR


دورة تقييم الاداء المالي باستخدام مؤشرات الاداء المالية الرئيسية

يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك


أحدث الملفات والنماذج