صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 25 من 61

الموضوع: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات) PHR /SPHR

#1
الصورة الرمزية Ahmad Alzahrani
Ahmad Alzahrani غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
33

شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات) PHR /SPHR

أهلا أصدقائئي ,,,

لتحميل الكتاب ( [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]?)

سواء كنت في بداية مشوارك المهني أَو محترفا في إدارة الموارد البشرية، فإن حصولك على شهادة في إدارة الموارد البشرية سوف يضعك على قمة الاحتراف.
يقدم النادي حاليا شهادة واحدة وهي شهادة "محترف معتمد في الموارد البشرية".
Certified Professional in Human Resources (CPHR)
هذه الشهادة هي عمل تطوعي من قبل مجموعة من خبراء وأكادميين في تخصصات إدارة الموارد البشرية، إن إيجاد هذه الشهادة يهدف الى تأسيس نظام لمنح الإعتماد المناسب إلى ممارسي إدارة الموارد البشرية، والذين يتمتعون بمستوى تدريب وخبرات مناسبة. سوف يحصل الشخص المؤهل على شهادة بأنه حقق معايير "نادي الموارد البشرية العربي" ويصبح بإمكانه تقديم نفسه بأنه "محترف معتمد في الموارد البشرية" أو CPHR .

لماذا هذه الشهادة
شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات)  PHR /SPHR
• ميزة إدارة الموارد البشرية عن الإدارات الأخرى (مثل المالية أو العمليات أو التسويق) بأنها تختلف من ثقافة إلى أخرى. إن شهادة الـ CPHR الوحيدة التي تهتم بالثقافة العربية لإدارة الموارد البشرية.
• بإمكانك تقديم الاختبار في أقرب مدينة لك وباللغة التي تختارها.
• رغبة مدراء المنظمات العربية بوسيلة تقيم مستوى معرفة ممارسو إدارة الموارد البشرية العاملون لديهم أو المرشحون للعمل. إن الحصول على شهادة الـ CPHR يساعدك على إثبات جدارتك بالحصول على الوظيفة التي ترغب بها.
• ممكن أن يعتبر الحصول على الشهادة وسيلة للتطوير لأي شخص يعمل في أي مجال.

الإستعداد للإختبار
شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات)  PHR /SPHR
بشكل عام لا يوجد مصدر معين للاستعداد للاختبار. إن اختبار شهادة الـ CPHR يعتمد في إعداده على جميع المواضيع التي على كل ممارس لإدارة الموارد البشرية إجادتها.
للإستفسار إرسل رسالة إلى (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

معلومات عن الإختبار
شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات)  PHR /SPHR
• يتكون الإختبار من 150 سؤالا.
• مدة الإختبار 3 ساعات.
• يجب الحضور إلى مكان انعقاد الاختبار.
• سوف يعقد الاختبار في كل عاصمة عربية.
• لغة الاختبار إختياربة (عربية أو إنجليزية).
• للنجاح في الاختبار يجب الحصول على الأقل 70%.


مواضيع الأسئلة
شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات)  PHR /SPHR
سوف تكون جميع الأسئلة على شكل إختيار من متعدد. والمواضيع التي سيشملها الإختبار هي:
الإدارة الإستراتيجية نسبة الأسئلة: 23%
تخطيط وتوظيف القوى العاملة نسبة الأسئلة: 33%
تطوير الموارد البشرية نسبة الأسئلة: 23%
الأجور نسبة الأسئلة: 10 %
شؤون الموظفين نسبة الأسئلة: 11 %

رسوم الاختبار
شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات)  PHR /SPHR
رسوم التسجيل للإختبار: 30 دولار

رسوم دخول اختبار CPHR : 300 دولار


Eligibility Requirements



The PHR and SPHR are generalist exams and assess knowledge of the entire domestic HR field. If you have never been an HR generalist or do not plan to become one, please evaluate whether these exams are right for you. The GPHR exam is intended for HR professionals who develop and implement global HR strategies, oversee international assignment management and manage HR operations overseas.
ELIGIBILITY REQUIREMENTS
Document two years of exempt-level (professional) HR work experience.
PHR, SPHR and GPHR certification is intended for professionals who have at least two years of exempt-level (professional) HR work experience.
To be eligible to take an exam, candidates must demonstrate that:
  • <LI class=MsoNormal style="COLOR: black; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l3 level1 lfo1">At least 51 percent of their daily activities are within the human resource function.
  • Those activities are at the exempt (professional) level (described below).
The exams reflect today’s HR practices. Although the two years of exempt-level (professional) HR work experience need not be current or sequential, more recent experience is more likely to coincide with the exam’s content.
Eligibility is determined by the information found in the work experience section of the application and, if necessary, on the completed supporting documentation form and any accompanying documentation. If a candidate is found ineligible, there is no appeal process. It is in a candidate’s best interest to ensure that supporting documentation clearly demonstrates two years of exempt-level (professional) HR work experience.
HRCI also offers a special student/recent graduate category. For more information about taking the exam as a student/recent graduate, please see “Student/Recent Graduate Eligibility Requirements” in this handbook.
Documenting Work Experience
With the exception of students, recent graduates and recertification-by-examination #candidates, all candidates must complete the work experience section of the application to document eligibility. All applications are reviewed to determine eligibility. Due to the volume of applications received, HRCI cannot preapprove applications for eligibility. Ineligible candidates will be refunded the exam fee. Application and optional fees are nonrefundable.
Supporting Documentation
Candidates who cannot find an exact match for a job title on the position code list (found in [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]) must list that job title as “other” or “999” on their applications; submit a completed supporting documentation form (found in [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]) and attach a job description or similar document to show that the position was at an exempt level (professional) and that at least 51 percent of the daily activities were HR focused. Candidates who do not provide this information will be ineligible to take the exam.
To avoid a resubmission fee (see “Resubmission Fees” in this handbook), online applicants who must mail or fax additional information have five business days from the date they submit their applications to forward that information to PES. Candidates who submit paper applications must enclose all required supporting documentation with their applications to avoid having to pay a resubmission fee.
AVOID A RESUBMISSION FEE
Mail or fax completed HR work experience documentation and any other required supporting documentation to PES within five buisness days after submitting an online application or at the same time if mailing a scannable application.
Exempt-Level (Professional) Work Experience
Candidates must demonstrate exempt-level (professional) HR work experience. In the United States, “exempt” is defined by the Fair Labor Standards Act (FLSA) and its amendments. All managers and supervisors have some HR responsibilities as part of their jobs but it is generally not the dominant work function on a daily basis and therefore would not make them eligible to take the exam.
To learn more about exempt versus nonexempt work experience, visit the U.S. Department of Labor Web site at [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ].
In the HR field, exempt-level positions are categorized as:
  • <LI class=MsoNormal style="COLOR: black; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l1 level1 lfo2">HR practitioners (those whose job duties are normally found in the typical HR function). <LI class=MsoNormal style="COLOR: black; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l1 level1 lfo2">HR educators (those whose principal areas of instruction are in the HR field at an accredited institution of higher learning). <LI class=MsoNormal style="COLOR: black; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l1 level1 lfo2">HR researchers (those whose research activities are restricted primarily to the HR field).
  • HR consultants (those whose consulting activities are primarily in the HR field).
For those working outside of the United States, the equivalent of exempt-level work is considered to be work done at a “professional” level. For purposes of eligibility for HRCI exams, professional experience includes supervisory responsibility and/or creative or original work requiring advanced HR knowledge.
PHR or SPHR? Choosing the Appropriate Exam
Candidates should choose the exam that best represents their mastery of the HR body of knowledge. HRCI has found that appropriate exempt-level HR work experience and educational background contribute significantly to success on the exams.
With this in mind, HRCI strongly recommends that PHR candidates have two to four years of exempt-level (professional) HR work experience and SPHR candidates have six to eight years of exempt-level (professional) HR work experience.
CHOOSING AN EXAM LEVEL


PHR
SPHR
Required exempt-level (professional) HR experience
2 Years
2 Years
Recommended exempt-level (professional) HR experience
2-4 Years
6-8 Years
Profile of a Candidate
An honest assessment of skills, knowledge and responsibilities within the HR function is critical when deciding whether to seek certification as a PHR, SPHR or GPHR. The following profiles of typical PHR, SPHR and GPHR candidates may help you determine which exam is appropriate for you. Due to the nature of the exams and their common body of knowledge, the PHR and SPHR designations cannot be held concurrently. However, you may hold either a PHR or SPHR certification in conjunction with a GPHR designation.
PHR Candidate:
  • <LI class=MsoNormal style="COLOR: black; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l4 level1 lfo3">Focuses on program implementation. <LI class=MsoNormal style="COLOR: black; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l4 level1 lfo3">Has tactical/logistical orientation. <LI class=MsoNormal style="COLOR: black; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l4 level1 lfo3">Has accountability to another HR professional within the organization. <LI class=MsoNormal style="COLOR: black; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l4 level1 lfo3">Has two to four years of exempt-level generalist HR work experience, but because of career length may lack the breadth and depth of a more senior-level generalist. <LI class=MsoNormal style="COLOR: black; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l4 level1 lfo3">Has not had progressive HR work experience by virtue of career length. <LI class=MsoNormal style="COLOR: black; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l4 level1 lfo3">Focuses his or her impact on the organization within the HR department rather than organizationwide.
  • Commands respect through the credibility of knowledge and the use of policies and guidelines to make decisions.
SPHR Candidate:
  • <LI class=MsoNormal style="COLOR: black; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo4">Designs and plans rather than implements. <LI class=MsoNormal style="COLOR: black; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo4">Focuses on the “big picture.” <LI class=MsoNormal style="COLOR: black; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo4">Has ultimate accountability in the HR department. <LI class=MsoNormal style="COLOR: black; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo4">Has six to eight years of progressive HR experience. <LI class=MsoNormal style="COLOR: black; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo4">Has breadth and depth of HR generalist knowledge. <LI class=MsoNormal style="COLOR: black; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo4">Uses judgment obtained with time and application of knowledge. <LI class=MsoNormal style="COLOR: black; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo4">Has generalist role within organization. <LI class=MsoNormal style="COLOR: black; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo4">Understands the effect of decisions made within and outside of the organization. <LI class=MsoNormal style="COLOR: black; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo4">Understands the business, not just the HR function. <LI class=MsoNormal style="COLOR: black; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo4">Manages relationships; has influence within overall organization. <LI class=MsoNormal style="COLOR: black; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l0 level1 lfo4">Commands credibility within organization, community and field by experience.
  • Possesses excellent negotiation skills.
GPHR Candidate:
  • <LI class=MsoNormal style="COLOR: black; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l2 level1 lfo5">Establishes HR policies and initiatives that support the organization’s global growth and reputation as an employer. <LI class=MsoNormal style="COLOR: black; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l2 level1 lfo5">Designs organizational structures, programs and processes to achieve worldwide business needs. <LI class=MsoNormal style="COLOR: black; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l2 level1 lfo5">Oversees international assignment strategies and policies. <LI class=MsoNormal style="COLOR: black; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l2 level1 lfo5">Develops, implements and evaluates programs, processes and tools to ensure that they align with competitive practice, the organization’s objectives and legal requirements. <LI class=MsoNormal style="COLOR: black; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-list: l2 level1 lfo5">Oversees the processes and practices that ensure favorable employment conditions balancing employer needs with employee rights and needs.
  • Has core knowledge of the organization’s international HR activities.
For More Information

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

مع خالص تحياتي وقبلاتي ,,,

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات) PHR /SPHR

مشاركة جيدة من الاستاذ أحمد الزهراني
وهذه الشهادات المذكورة من الشهادات ذات السمعة الجيدة في مجال ادارة الموارد البشرية
وفقكم الله لكل خير
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات) PHR /SPHR

شكرا جزيل يااستاذي الفاضل

#4
الصورة الرمزية najmat_emirate
najmat_emirate غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات) PHR /SPHR

ابغي احصل على هذه الشهادة بس كيف اقدر اسجل في الدورة والامتحان علما انا من الامارات من الشارقة

#5
الصورة الرمزية زيد عنتر
زيد عنتر غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
38

رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات) PHR /SPHR

جاري التحميل............
شكرا ..
ومن فضلكم جميعا أنا مقدم على التخرج وبصدد إنجاز المذكرة..
أريد إقتراحات عناوين أو مواضيع وشكرا مجددا.
وبريدي هو [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#6
الصورة الرمزية زيد عنتر
زيد عنتر غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
38

رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات) PHR /SPHR

مشكور وجاري التحميل...
ومن فضلكم اريد اقتراح مواضيع او عناوين لاني بصدد انجاز مذكرة تخرجي ...
عناوين في ادارة الموارد البشرية..

#7
الصورة الرمزية زيد عنتر
زيد عنتر غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
38

رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات) PHR /SPHR

هذا بريدي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#8
الصورة الرمزية زيد عنتر
زيد عنتر غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
38

رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات) PHR /SPHR

وهذا بريدي.......[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
2

رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات) PHR /SPHR

معليش يا زيد زعتر

والله كنت اشجع الجزائر ومعجب في منتخبها من عام 82 لكن الفوز لهم في السودان بإذن الله

#10
الصورة الرمزية ismail2008
ismail2008 غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
243

رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات) PHR /SPHR

شكرا جزيلا وفقكم الله لما فيه الخير

#11
الصورة الرمزية ahmedibrahim0100
ahmedibrahim0100 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
طب وصيدلة
المشاركات
6

رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات) PHR /SPHR

كيف أحصل على هذه الشهادة فى السعودية

#12
الصورة الرمزية Ahmad Alzahrani
Ahmad Alzahrani غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
33

رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات) PHR /SPHR

الأخ أحمد إبراهيم ,,,

تقوم بالتسجيل في لاموقع الخاص بالشهادة .. ومن ثم سوف يوافونك بموعد الإمتحان والموقع ... هو إمتحان عن طريق النت ..

بالتوفيق

#13
الصورة الرمزية ام مؤيد
ام مؤيد غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
مديرموارد بشرية،مدربة، مقيم معتمد في الايزو
المشاركات
176

رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات) PHR /SPHR

الاستاذ الفاضل : أحمد
أنا حاصله على ماجستير في إدارة الموارد البشرية ومدربة معتمدة وأحمل رخصة في التدريب ... هل هذا الأختبار ضروري بالنسبة لي0 وشكرأ

#14
الصورة الرمزية Ahmad Alzahrani
Ahmad Alzahrani غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
33

رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات) PHR /SPHR

أهلا أم مؤيد ,,

الشهادة إختصاص فقط وأنتي ما شاء الله متخصصه بشهادة عليا ,, لست بحاجة لهذه الشهادة ,, بإمكانك الإطلاع على الكتاب للعلم فقط .. وستلاحظين أنه مختصر لما تم دراسته في مرحلة الماجستير ,,,

بالتوفيق صديقتي وإلى الأمام ,,,

#15
الصورة الرمزية halhashim
halhashim غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات) PHR /SPHR

أرغب الحصول على شهادة يرجى افادتي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#16
الصورة الرمزية halhashim
halhashim غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات) PHR /SPHR

ام مؤيد كيف حصلتي على رخصة الموارد البشرية لدي الرغبة للحصول على نفس التخصص مقيم بالسعودية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#17
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
78

رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات) PHR /SPHR

بارك الله فيك وجزاك عنا خير الجزاء

#18
الصورة الرمزية essamnas
essamnas غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات) PHR /SPHR

اخي الكريم
اشكر لك تعاونك التام مع الجميع من اجل الافادة و ارجوا ان تفيدني هل يوجد نسخة من هذا الكتاب باللغة العربية .
مع فائق التقدير والاحترام

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#19
الصورة الرمزية السهم
السهم غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير تدريب
المشاركات
4

رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات) PHR /SPHR

السلام عليكم,
انا اخذت الامتحان في اول هذا الشهر و لم اوفق.

لمن يريد معلومات او بعض المراجع المتعلقة بشهادة SPHR
مراسلتي على عنوان:hthearrow @gmail com

#20
الصورة الرمزية eng.zahid
eng.zahid غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
Manager of Training & Development
المشاركات
9

رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات) PHR /SPHR

مشكوور اخي الفاضل على هذه المعلومات..... ولكن احب ان اعرف هل هنالك مثل هذا الاختبار وفي جمهورية العراق .. ارجو الرد والايضاح

#21
الصورة الرمزية arablocalizer
arablocalizer غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
2

كيف يمكنني الحصول على شهادة PHR في مصر؟

كيف يمكن الحصول على هذه الشهادة في مصر؟ وماهي الخطوات والتكاليف؟
شكرا جزيلا

#22
الصورة الرمزية amna1
amna1 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات) PHR /SPHR

أريد الاستفسار منك شخصيا عن بعض المعلومات كيف اصل لكاتب الموضوع

#23
الصورة الرمزية alfateh
alfateh غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
متخصص في النظم الحديثة للأدارة وتطوير الأعمال
المشاركات
76

رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات) PHR /SPHR

***** جزاكم الله خير ********

#24
الصورة الرمزية ام مؤيد
ام مؤيد غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
مديرموارد بشرية،مدربة، مقيم معتمد في الايزو
المشاركات
176

رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات) PHR /SPHR

اهلاً استاذي الفاضل
اسفة في الرد المتاخر بخصوص رخصة الموارد البشرية .. فأنا حاصلة على ماجستير في الموارد البشرية. وحاصلة على الرخصة مقيم في الأيزو من خلال شركة BSI التى عقدة عن طريق جامعة الشيخ حمدان بن محمد الإلكترونية في مدينة دبي. أما الرخصة الدولية في التدريب عن طريق مركز الأزدهار من الاكاديمية الكندية للتدريب. وحالياً حصلت على شهادة ACAc في تحليل الحتياجات التدريبة عن طريق مركز القادة في مدينة دبي.

#25
الصورة الرمزية adel977
adel977 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
1

رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات) PHR /SPHR

شكرا بس انا مش شايف حاجة بتظهر عندى صفحة فاضية

صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
إقرأ أيضا...
دور نظام معلومات تسيير الموارد البشرية في تحسين فعالية التسيير في المؤسسة

دور نظام معلومات تسيير الموارد البشرية في تحسين فعالية التسيير في المؤسسة وهي مذكرة مقدمة ضمن متطلبات نيل شهادة الليسانس في علوم التسيير تخصص مالية منقولة للفائدة إعداد الطالبات: ... (مشاركات: 3)


شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية

السلام عليكم قرأت عن شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية في موقع نادي الموارد البشرية العربي و هناك نموذج للأسئلة في هذا الاختبار . هل يوجد شخص عنده فكرة عن هذا الاختبار او الشهادة و كيف... (مشاركات: 48)


شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية ( كتاب+معلومات) PHR /SPHR

(مشاركات: 10)


شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية

(مشاركات: 13)


شهادة ال phr بالاكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحرى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخوة الكرام فى منتدانا الجميل بما انى طالب فى الاكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحرى بالاسكندرية فيسرنى ان انقل لكم معلومات عن الشهادة الاحترافية فى... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية في برنامج Odoo V 17 - Implementation

برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.


دبلوم مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT

دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال


كورس إدارة المبيعات في الفنادق وشركات الضيافة

برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع


دبلوم ادارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي

أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي


برنامج كبير المراجعين لمواصفة أيزو التدقيق البيئى ISO14001

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015


أحدث الملفات والنماذج