طلب وظيفه

اســـير · 01-07-2008, 12:11 PM

عبدالعزيز مصطفي عبدالعزيز
فيصل-الجيزه
بريد الكتروني: [عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]
ت.موبايل: 7568630/2010

تاريخ الميلاد : 24/1/1986.
محل الميـلاد : قصر النيل- القاهره.
الجنســية : مصري.
الديانـــه : مسلم
الحالة الاجتماعية: اعزب
اللغات: "العريبه" اللغه الأم – "الانجليزيه" مقبول.
المؤهــــل: إدارة أعمال - المعهد العالي للدراسات التعاونيه والإداريه- مستمر بالدراسه حتي الان.

الخبرات العملية:العمل بالشركه الهندسيه لصناعة الشكمانات فى الفترة من 26/7/2003 وحتي الأن.
(1 ) أخصائي شئون عاملين من 27/6/2003 وحتي 25/7/2006.
* القيام بأعمال مراقبة الوقت للحضور والأنصراف وساعات العمل الإضافية.
* عمل يومية غياب واجازت يومياً لإجمالي المصنع موزعه بالنسب علي الإدارات.
* القيام بإعداد الإستقطاعات الخاصه بمرتبات العاملين وعمل سجل الحضور والنصراف .
* عمل أرصدة الإجازات عن السنة وترحيل الأرصده وعمل تقرير شامل عن الأرصدة بصفه دوريه.
* متابعة المأموريات والأذون وخروج التأمين الصحي والعودة .
* تجهيز كروت الحضور والإنصراف ويومية الحضور الشهرية.
* مسئول عن المراسلات صادر ووارد من الإدارة و تقديم التقارير المطلوبة.

(2) مسئول الاستحقاقات والتدريب من 26/7/2006 وحتي الان.
" الاستحقاقات"
* عمل يومية المرتبات المفرغة من سجل الحضور والإنصراف ومراجعتها مع الكروت.
* إدخال المرتبات والمتغيرات ( الإضافي – الجزاءات – التأخيرات ) على اليومية وبرنامج الحضور والإنصراف
* طباعة الكشوف الخاصة بالمرتبات ومراجعتها وإعتمادها من مدير الإدارة .
* إعداد الكشوف الخاصة بمرتبات البنك وارسالها ومراجعتها بعد ورودها من البنك .
* إداخال اموظفين الجدد علي يومية المرتبات وبرنامج الاجور .
* عمل طلبات الإشتراك في البنك .
* عمل تقارير شهرية وسنوية عن المرتبات الإجمالية الشهرية .
*عمل كشوف الإضافي وإدخالها على برنامج الأجور ومراجعتها وتسليمها للإدارة المالية.

" التدريب "
* إعداد وإستقبال وفرز الفاكسات الواردة من شركات التدريب وتسجيلها في سجل التدريب الوارد.
* إعداد الخطة التدريبة السنوية بعد جمع الاحتياجات من مختلف الادارات والاقسام.
* مطابقة ومتابعة دورات التدريب المخططة والمنفذة فعلياً خلال العام .
* إعداد أسماء المتدربين ووظائفهم وإعداد خطابات الترشيح وعمل إستطلاع الآراء عن الدورات التدريبية.
* إعداد نموذج كارت تدريبي لكل متدرب يرفق فيه شهادات إتمام الدورات التدريبية وجميع بياناته
* متابعة وتنفيذ إجراءات الخاصة بالتدريب التابع لنظام الأيزو .

******

* العمل بإدارة العلاقات العامه في شركه الوادي للتنميه السياحيه الفتره من: 4/6/2004 وحتي30/2/2005.

*العمل علي برامج ء(Windows200& Me & Xp – Word –Excel - power point – Internet)---» ممتاااز
*مهارات الكتابه علي الاوفيس 30 كلمه في الدقيقه.
*التعامل مع برنامج الفا للحسابات نظامي " شئون العاملين – الأجور والمرتبات "
*حاصل علي دورة تدريبيه في " الأساليب الحديثه لتحديد الأحتياجات التدريبه " مركز CMD
*حاصل علي دورة تدريبيه في "تقنيات التدريب وتقيم العائد المادي من التدريب" مركز CMD
*التدرب للعمل بالادارة الماليه وإدارة الموارد البشريه لمدة 3سنوات بالشركه الهندسيه.9/2000 الي7/2003
*حاصل علي شهاده من المشروع المشترك المصري الالماني " مبارك كول" علي التدريب في شتي الإدارات " الموارد البشريه-الإدارة الماليه-إدارة المبيعات-إدارة المخازن "

يشرفني الأنضمام لأسرة شركتكم الموقره