إعداد التقارير الدورية ، القوائم المالية وإعداد الحساب الختامي ( من شركة بروتيك للتدريب والإستشارات )
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
إعداد التقارير الدورية ، القوائم المالية وإعداد الحساب الختامي
الهدف (Objectives)
- تمكين المشاركين من تهيئة التقارير المالية لإجراء التحليل المالى ، واستخدام أدوات حديثة يمكن من خلالها تقييم الأداء المالى للمنظمات وتحليل مؤشرات الربحية والسيولة والمديونية وتقييم كفاءة استخدام الموارد فى ضوء حالات عملية متنوعة .
- تزويد المشاركين بأدوات حديثة للتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى والتقرير عن حالات الفشل أو النجاح المالى للمنظمات ، واستعراض مداخل إعادة الهيكلة .
- إكساب المشاركين مهارات فى إجراء التحليل المالي التطبيقي على عدد من الشركات ،وبما يمكن المشاركين من إجراء تقييم واقعي للأداء المالي وطبقا للممارسة العملية لعدد من الشركات التي تمثل قطاعات مختلفة في الاقتصاد.
- تفعيل أداء المشاركين في إعداد وعرض التقارير بنتائج التحليل المالي والأداء الاقنصادى ووفقا لمنهجية تعتمد على أدوات موضوعية وحديثة .
المشاركون:
- المدراء الماليون
- المحاسبون
- المحللون الماليون في مؤسسات القطاع العام والخاص
- المدققون الداخليون والخارجيون لمختلف القطاعات
محتويات البرنامج:
اعادة عرض القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية تمهيدا لاجراء التحليل المالي
• مقدمة عن مجلس معايير المحاسبة الدولية
• القوائم المالية – انواع – فروض - مبادىء
• عرض قائمة المركز المالي
• عرض قائمة الدخل
• عرض قائمة التدفقات النقدية - معيار المحاسبة الدولي رقم (7)
التحليل المالي وعلاج خلل الهياكل التمويلية والفشل المالي
• النموذج المثالي
• نموذج العجز في السيولة نموذج الفائض في السيولة
• النموذج التقليدي
• نموذج التمان نموذج كمبورت
• استخدام الاساليب الرياضية والاحصائية لدراسة التلاعب والاحتيال المالي في البيانات المالية
هيكل التمويل في الشركات
• مفهوم هيكل التمويل
• مفهوم الرافعة المالية
• مكونات هيكل التمويل
• الاقتراض من البنوك
• الفرق بين البنوك التجارية والإسلامية
• معايير الاقتراض من البنوك التجارية اوالإسلامية
• تكلفة التمويل
• اختيار هيكل التمويل الامثل
أساليب التحليل المالي
1. التحليل الافقي والتحليل الراسي
2. استخدام المؤشرات المالية
3. التحليل المالى بالنسب غير المالية
تعقد الدورة بدبى والقاهرة وتركيا خلال شهر يونيو- أغسطس 2013 م
ولمزيد من الدورات والحجز والإستعلام رجاء التواصل
بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
Mobile : 00201156637750
Mobile : 00971566935393
E-Mail : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Web site : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة م محمد فوزى ; 12/6/2013 الساعة 16:33
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
إدارة المخازن وضبط المخزون
الهدف (Objectives)
يهدف هذا البرنامج إلى تدريب المشاركين على تطبيق إجراءات... (مشاركات: 0)
تعلن شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
عن عقد دورات بمختلف المجالات
خــلال صـيـف 2013 م
- ملتقى نظم قياس وتقييم أداء الموارد البشرية طبقاً لنظام EFQM
- ورشة... (مشاركات: 0)
تعلن شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
عن عقد دورات بمختلف المجالات
خــلال صـيـف 2013 م
- ملتقى نظم قياس وتقييم أداء الموارد البشرية طبقاً لنظام EFQM
- ورشة عمل... (مشاركات: 0)
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
تخطيط وإدارة المشاريعP M P
الهدف (Objectives)
- فهم بيئة إدارة المشاريع الديناميكية
- أحدث طرق... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.