الموضوع: اتفاقية سعودية - هندية لاستقدام العمالة تشمل الرواتب والتأمين الطبي
اتفاقية سعودية - هندية لاستقدام العمالة تشمل الرواتب والتأمين الطبي
قال لـ "الاقتصادية" نائب السفير الهندي في الرياض إن الاتفاقية التي توصلت إليها بلاده مع السعودية بشأن استقدام العمالة المنزلية أمس تأتي في إطار اتفاقية شاملة للعمل بين البلدين تؤسس لنموذج يحتذى به في المجال العمالي.
وكانت وزارة العمل السعودية قد أعلنت أمس عن توصلها إلى اتفاق مع الجانب الهندي لاستقدام العمالة المنزلية تتضمن عدداً من النقاط من أبرزها اشتراط خلو العامل من الأمراض والتأكيد من عدم وجود سوابق جنائية.
سيبي جورج
وأوضح لـ "الاقتصادية" سيبي جورج نائب السفير الهندي أن الاتفاقية ستوقع فور الانتهاء من الإجراءات والخطوات الإطارية لكل بلد، وأضاف: "لا شك أن الاتفاقية جيدة وستساعد على توفير العمالة المنزلية في السوق السعودية، وهي ضمن اتفاقية شاملة بين البلدين تؤطر لتعاون عمالي قوي في المستقبل".
ولفت جورج إلى أن الاتفاقية شملت عقد عمل يشمل الرواتب والتأمين الطبي للعمالة المنزلية وكل الحقوق والواجبات المترتبة لضمان حقوق الطرفين العامل وصاحب العمل.
فيما رفض إعطاء أرقام لأعداد العمالة المنزلية الهندية المتوقع قدومها بعد توقيع الاتفاقية، مشيراً إلى أن هذا الأمر يعود إلى العمالة نفسها ورغبتها في القدوم من عدمه.
وكشف نائب السفير الهندي أن رواتب العمالة المنزلية الهندية لا تزال محل بحث ونقاش، متوقعاً أن يتم التوقيع النهائي على الاتفاقية بعد إكمال الإجراءات في البلدين.
إلى ذلك، قالت وزارة العمل السعودية أنها اختتمت في العاصمة الهندية نيودلهي مباحثاتها الثنائية مع الجانب الهندي بشأن استقدام العمالة المنزلية الهندية, حيثُ اجتمع الجانبان لبحث كل ما له علاقة بحماية حقوق العامل وصاحب العمل.
وأكد الدكتور أحمد الفهيد وكيل وزارة العمل للشؤون الدولية الذي ترأس الجانب السعودي أن هذه المباحثات تأتي في إطار حرص المملكة ممثلةً في وزارة العمل على تنويع مصادر العمالة المنزلية للمملكة، وعلى كل ما له علاقة بحماية حقوق أصحاب العمل والعامل الوافد.
وبين الفهيد أنه تم التوصلّ مع الجانب الهندي إلى اتفاقية في مجال العمالة المنزلية، تتضمن عددا من النقاط أبرزها اشتراط حلو العامل من الأمراض والتأكد من عدم وجود سوابق جنائية.
وأضاف "سيتم توقيع هذه الاتفاقية بصيغتها النهائية خلال الأشهر المقبلة بين وزيري العمل في المملكة والهند، ليتم البدء في تطبيقها والعمل بموجبها".
وشارك في الاجتماعات من الجانب السعودي صقر القرشي ومسفر القحطاني القائم بالأعمال في السفارة السعودية في نيودلهي، ومن الجانب الهندي وفد من وزارة المغتربين الهندية برئاسة بورتال إياس وكيل الوزارة لشؤون المغتربين بالخارج وممثلين من وزارة الخارجية الهندية ونائب رئيس البعثة الهندية لدى المملكة.
كما التقى وكيل وزارة العمل للشؤون الدولية وزير المغتربين الهندي في الخارج، حيث تم التطرق إلى ما تم التوصل إليه من اتفاقيات تحمل العديد من المنافع لمواطني البلدين، وأبدى الوزير الهندي سعادته بما يتحقق في المملكة من إنجازات مشهودة في مجال سوق العمل.
واستقبل وزير الدولة للشؤون الخارجية الهندي أي أحمد في نيودلهي الوفد السعودي وتم التأكيد في هذه اللقاءات على عمق العلاقات بين البلدين في مختلف المجالات.
بعد تصريحة قبل أيام حول عدم مقدرة وزارة التربية والتعليم التدخل لصرف بدل سكن وتأمين طبي للمعلمين، عاد وزير التربية ألأمير فيصل بن عبد الله بتصريح جديد اليوم أكد فيه أن حقوق المعلمين والمعلمات من... (مشاركات: 0)
شركة الاصالة الدمشقية
تعتبر من الشركات الكبرى في سوريا في مجال استقدام العمالة السورية بمختلف الاختصاصات والخبرات العديدة والمتنوعة ونحن من الشركات المميزة والموثوقة من قبل العديد من الشركات... (مشاركات: 1)
**شركة النخبة الشامية **
الى جميع الدول العربية في الخليج العربي يسرنا ان نقدم لكم خدماتنا وخبراتنا ونضعها بين ايديكم لكي تستفيدوا منها فنحن تستطيع ان نؤمن لكم ماتحتاجونه من الايدي العاملة السورية... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
نحن شركة النهضة للسفريات والسياحة وخدمات وتأهيل الأيدي العاملة بـ (صنعاء)
يوجد لدينا الكوادر العلمية والعملية ذو الخبرات الطويلة المشهود لها من الشركات التي تم... (مشاركات: 2)
مكتب الدمشقي لاستقدام العمالة السورية
كان وما زال مكتب الدمشقي لاستقدام العمالة السورية الرائد في مجال تقديم افضل اشكال الاختصاصات العلمية والعملية لكبرى شركات الخليج ونلنا ثقة الجميع فلا تتردد ان... (مشاركات: 0)
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.