الموضوع: شركة استثمارلك | مطلوب موظف علاقات انترنت واتصالات
شركة استثمارلك | مطلوب موظف علاقات انترنت واتصالات
مطلوب أخصائي شؤون موظفين
يشترط خبرة في شؤون الموظفين
الوضع الحالي : تعتبر الشركة جديدة التأسيس وتحتاج الشركة حاليا إلى ( موظف شؤون موظفين ) ذو كفاءة عالية وخبرة متمكنة لترتيب وتنظيم وتطوير قسم... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إخواني الأفاضل مطلوب وصف وظيفي لوظيفة مدير أو مستشار أو منسق علاقات دولية .
وجزاكم الله خير .
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13547.imgcache... (مشاركات: 4)
مطلوب موظف علاقات حكومية لشركة تمويل بالرياض
لدية خبرة وعلاقات جيدة بالشرطة -ووزارة التجاة - والهيئة العامة للأستثمار- ومؤسسة النقد - وكتابات العدل
يرجى ارسال السيرة الذاتية على الإيميل الآتي :... (مشاركات: 0)
مطلوب موظف علاقت حكومية ، لديه خبرة في إجراءات العلاقات الحكومية وبرنامج مقيم ومكتب العمل ,,,,
للعمل في شركة كبرى في الرياض
ترسل السير الذاتية على ايميل fahad.alharbi@ccesaudi.com
فاكس... (مشاركات: 0)
شركة تطلب للعمل بمدينة جدة الوظائف التالية:
- مسئول علاقات حكومية (معقب)
سعودي الجنسية
تانويه عامة
القدرة على التعامل مع الحاسب الى
قيادة السيارة
-مدخل بيانات حاسب الى
سعودي الجنسية
ثانوية... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)