مشاهدة نتائج الإستطلاع: سيكون قرارك هو؟

المصوتون
1260. هذا الإستطلاع مغلق
  • إظهار عنواين البريد الالكتروني

    224 17.78%
  • إخفاء عنواين البريد الإلكتروني

    1,036 82.22%
صفحة 5 من 16 الأولىالأولى ... 3456715 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 101 إلى 125 من 389

الموضوع: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

أخواني وأخواتي العاملين والمهتمين بعلوم ادارة وتنمية الموارد البشرية،

نواجه الحين مشكلة ومعضلة ادارية بسيطة في المنتدى ولكن تحتاج منكم الى نقاش حتى نصل الى قرار صائب...

انتم تعلمون اننا في سياسة المنتدى ضد ظهور عنواين البريد الالكتروني (الإيميلات الشخصية) في اي مشاركة او موضوع او رسالة، ولكن البعض منكم تحفظ على هذا الأمر وتعالت بعض الأصوات التي تنادي بإلغاء هذه السياسة والسماح بظهور عنواين البريد الالكتروني (الايميلات) مرة أخرى داخل المشاركات.

وللتشارك والتباحث حول هذا الأمر سأسوق لكم الأسباب التي أدت بإدارة المنتدى الى اتخاذ هذا القرار:
1- للحفاظ على جهود فريق عمل المنتدى ومنعا لجعل اي تناقش اوتباحث بين الأعضاء خارج نطاق المنتدى حتى تتحقق الفائدة المرجوة من المنتدى كمساحة للحوار الهادف والبناء.
2- حماية الخصوصية الخاصة بكل عضو فاذا نسى ووضع عنوان بريده الالكتروني فقط يتم سرقة هذا العنوان واستخدامه في عمليات الدعاية الرخصية وهو ما قد يؤدي به الى غلق هذا العنوان من كثرة ما سيتلقى من اعلانات.
3- وضع سياسة تنأى بأي حوارات جانبية واستغلال المنتدى في بناءً علاقات شخصية لأهداف قد تكون عن نوايا غير طيبة تؤدي الى مشكلات يكون السبب فيها بشكل غير مباشر تسجيل العضو في المنتدى وهو ما سيخلق عداءً نفسيا من هذا العضو او ذاك تجاه المنتدى.
4- انه ما الحاجة او الداعي لاستخدام عنواين البريد الالكتروني الشخصية في المنتدى ونحن قد اتحنا عددا من الأدوات التي تتيح التواصل مع اي عضو من خلال المنتدى كالرسائل الخاصة والرسائل العامة والردود داخل المنتدى نفسه، فما هي الحاجة الملحة التي تستلزم إظهار عنواين البريد الشخصية...؟؟؟؟
5- لما يكون التواصل من خلال المنتدى فقط، سيكون على العضو مراجعة المنتدى من آن لأخر وهو أسمى أمنية يتمنها فريق عمل المنتدى ان يواظب أعضاءه على زيارة المنتدى ومتابعة الجهود المبذولة فيه، فهذه هي هديتهم التي ينتظرونها.

والآن وبعد أن أوضحنا الاسباب التي آلت بنا الى هذا القرار وهو (عدم إظهار الإيميلات الشخصية داخل المشاركات والردود) ..

فإذا كنت مكان أحد أفراد الفريق الإداري بالموقع .. فإلى أي القرارين سيكون تصويتك ...؟؟؟؟

#101
الصورة الرمزية zakaria khalil
zakaria khalil غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

لا اوافق علي ظهور الايميلات الشخصيه ، بالتوفيق والنجاح

#102
الصورة الرمزية nizami_ma
nizami_ma غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

انا ارى انه لا مانع اذا اراد الشخص كتابة عنوان بريد الكتروني ان يظهر

العضو الذي يرغب أن يظهر إيميله فله ما يريد والذي لا يرغب له ذلك وما المشكلة... المتديات جو المشاركات سواء على مساحات المنتدى أو خلاف ذلك. فهذا صحي برأي.

د. محمد علي النظامي

#103
الصورة الرمزية khalid kheiri
khalid kheiri غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

اولا السلام علي كل الاخوة المشاركين وعلي كل المساهمين في هذا المنتدي الرائع لاشك ان الخصوصية واجبة خاصة في مجال المنتديات حتي لا يتم التعامل بصورة سيئة في حال ظهور الايميلات الشخصية.

#104
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

انا مع حجب الايميلات للخصوصة ولعدم حدوث اي مشكلات من وراء ذلك

#105
الصورة الرمزية mosaadms
mosaadms غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

جزا الله خير القائمين علي المنتدي وهذه روح طيبة منهم .... وانا اوافق علي حجب العنوان البريدي ....

أما للاخوه المعترضين علي ذلك فأقول لهم ..
أن القرار صدر ومعة مبرارات القرار وأسبابه فلو هناك إعتراض يرجي توضيح الاعتراض من خلال نقد الاسباب وأي كلام خلال ذلك ... يسمى فلسفة فاضية ....
وشكرا مرة اخري لإدارة الموقع

#106
الصورة الرمزية engaldhoun
engaldhoun غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
هندسة
المشاركات
8

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

على بركة الله وهداه سيكون تصويتي على الرأي القائل
عدم إظهار الإيميلات الشخصية داخل المشاركات والردود
والله ولي التوفيق

#107
الصورة الرمزية مشعل
مشعل غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

اؤيد قرار ادارة المنتدى بعدم اظهار الايميل لكي تعم الفائدة لجميع الاعضاء

#108
الصورة الرمزية امل78
امل78 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
هندسة
المشاركات
2

المصلحة العامة هي الأساس

أكيد أن كل شخص لديه وعي لهذا الموضوع تحديدا وقادر أن يتصور أبعاده بمختلف النواحي
فوالله لو أني أرى أي فائدة من إظهار الإيميل الشخصي للأعضاء فإني سأكون أول من يطالب
بعرضه ولكن لا أرى أي داعي لذلك إلا للذين يجدون من التواصل عبر الإيميل ضرورة في بعض
الأحيان لمتابعة بعض القضايا التي يتطلب استكمالها بخصوصية وذلك يعتمد على الأعضاء أنفسهم.

تحياتي لكم جميعا

#109
الصورة الرمزية مجد حجار
مجد حجار غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
ترويج - موارد بشرية - علاقات عامة - مشرف اجتماعي
المشاركات
2

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاساس عند التسجيل حجب الايميل ولكن لابد من طريقة لمعرفة ايميل أي شخص بموافقة الطرف الثاني
كأن يظهر الايميل ضمن رسالة العضو أو عن طريق الادارة وهذا أفضل والله اعلم

#110
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاسب
المشاركات
995

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

أنا كنت متعجب من قرار حجب الإيميلات في المنتدى ....
ولكن بعد قراءة الأسباب التي ساقها م.أحمد صرت مقتنعا بحجبها ....


لا مانع من حجب الإيميلات

#111
الصورة الرمزية mostsab
mostsab غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

انه من الصواب اخفاء البريد الالكترونى منعا للاستغلال النتدى فى امور اخرى

#112
الصورة الرمزية أخصائي حب
أخصائي حب غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

أنا مع عدم أظهار البريد ألألكتروني حتى يتم طرح المواضيع والمشاكل التي تواجهنا في العمل وفي حياتنا اليومية ونعمل على حلها كفريق عمل واحد وتعم الفائده على الجميع مع العلم أن جميع الأخوة المشتركين قاموا بالواجب دون أي قصور وعمت الفائدة على الجميع .وإذاكان هناك رأي شخصي فنحن نرحب به ونعمل على دراسته سوياً حتى نصل إلى الراي السديد وذلك نستفيد من أخطائنا وتنعلم من أخطاء الأخرين . وأنا عن نفسي أشكر كل الأخوه في المنتدى لأنني في الحقيقة أستفدت كثيراً من طرحهم للمواضيع والكتب والأراء والمشاكل التي قرات عنها في المنتدى .
سائلاً من الله على عز وجل أن يجمعنا في فسيح جناته وأن يرحمنا برحمته والله الموفق .

#113
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
10

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

للاسباب التي ذكرت فأنا مع التوجه بمنع الايميلات من الظهور

#114
الصورة الرمزية aaltahir
aaltahir غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

انا مع خيار حجب عناوين البريد لان هذا من خصوصيات الافراد

#115
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تطوير العمليات ووضع السياسات المالية
المشاركات
23

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا شخصيا أؤيد عدم إظهار العنوان البريدى للأعضاء وخاصة أنا شخصياً لا أرغب فى ذلك والأسباب المفسرة لذلك من إدارة المنتدى أسباب وجيهة وتوضح مدى حرص إدارة المنتدى على أن تكون العلاقة بين الأعضاء علاقة طبيعية يملؤها الود وتبادل المعلومات والتى أعتقد أنها الهدف الرئيس للمنتدى.
ولكن قد أقترح الآتى:
يمكن لإدارة المنتدى إضافة خيار هل يرغب العضو فى إظهار عنوانه للأخرىن والخيار الآخر المعاكس له وهو عدم الرغبة فى إظهار عنوانه، وبالتالى تكون الكرة فى ملعب العضو وله حرية اختيار وبالتالى تكون عليه مسئولية تحمل ما قد ينتج عن ذلك الإختيار، بالتالى تتحلل دارة المنتدى من هذا الحرج الذى تراه.
والله ولى التوفيق

#116
الصورة الرمزية قمر 14
قمر 14 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
4

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...! المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مواادع شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته .



والله بكيف الاداره تحجبون او تتركونها . كلن وميوله

ولكن للحريه الاكمل ولراحت الاعضاء اتركوا مساحه من الحريه ولو بمقدار
ارتفاع سقف المنزل ثلاثه امتار فقط .

واذا ارادت المنتديات ان يكون سقف حريتها فقط هو هذا المقدار فهذا دليل على سياسه ادارة متخبطه
وغير مثقفه وواعيه ...

سؤالي اذا كانت هنا ادارة واعيه .. سوف تفهم المغزى الحقيقي من طرحه .

1- هل سقف الحريه في منتداكم ثلاثه امتار ام اكثر .؟

وذا كان سقف الحريه ليدكم اقل من ثلاثه امتار ارجوا من الاداره الكريمه سحب عضويتي ولهم وافر الشكر ولاحترام .
تحيتي للجميع وشكراً
وليكن سقف الحرية ثلاثة أمتار ، إن كانت الحرية مادة محسوسة يقاس حجمها ووزنها ،
قمر 14شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

#117
الصورة الرمزية kamalgawesh100
kamalgawesh100 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
1

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

انا من مؤيدي عدم إظهار البريد الالكتروني وكانت الرسالة كافية لتأييدي بحجب البريد الالكتروني والله الموفق

#118
الصورة الرمزية Farouq
Farouq غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
انا اتفق مع الاغلبية بحجب الايميلات، كون الاقلية التي تنادي باظهارها لم تسوق اي مبرر تدحض به اسباب حجبها التي عرضتها ادارة المنتدى.

#119
الصورة الرمزية m.elshazli
m.elshazli غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

على بركة الله وهداه سيكون تصويتي على الرأي القائل
عدم إظهار الإيميلات الشخصية داخل المشاركات والردود
والله ولي التوفيق

#120
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تطوير العمليات ووضع السياسات المالية
المشاركات
23

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

أود أن أضيف أنه لابد وأن هناك من بين أعضاء المنتدى أخوات عضوات به وبالتالى يكون حجب عناوينهن صيانة لهن أفضل حتى لا يتعرضن للمضايقات التى قد تنجم عن ذلك من بعض ضعاف النفوس ونتمنى على الله أن لا يكون من بيننا ضعاف النفوس، وقد لا يكون ضعاف النفوس من بين أعضاء المنتدى ولكن متطفلين من خارج إطار أعضاء المنتدى
والله المستعان

#121
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
114

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

السلام عليكم
الاخوة الافاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
في الواقع انا مؤيد لفكرة عدم عرض الايميلات ولاكن هناك مواضيع تستلزم عرض الايميل لاهميتة في ذلك الموضوع و بدونه يعتبر الموضع ناقص وليسا له اي فائدة لاي عضو او زائر للمنتدىوذلك عند الاعلان عن الوظائف ومعلوم لدي الجميع ان اغلب الايميلات المسجلة باعلانات الوظائف ليس ايميل شخصي لشخص بعينة وانما في الغالب يكون معد لاستقبال السيرة الوظيفية فقط لذا ارى انه مهم جداً(( السماح بعرضه في قسم التوظيف )) فقط ارجو اعادة النظر في ذلك لاهمية قسم التوظيف ومنع اعلانه في باقي اقسام المنتدى.
واقدم شكري لادارة المنتدي ولمايعملونه من جهود طيبة وخيره تصب في مصلحة اعضاء المنتدي للمحافضة على خصوصياتهم .,,,,اسئل الله ان يوفقكم في الدنيا والاخرة ويجزل عليكم نعمة ودمتم سالمين.
وتقبلو تحياتي
احمد

#122
الصورة الرمزية chehade
chehade غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
لبنان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

أخي العزيز,
لقد عودنا هذا المنتدى على مناقشة الأمور بموضوعية حيث تعرض الأيجابيات والسلبيات .
ما طرحته هي اسباب كافية ووافية لمنع اظهار البريد الشخصي.ولكن بالمقابل هناك ايجابيات لصاحب العلاقة وللمنتدى على حد سواء نذكر منها:
1-بالنسبة للمشترك:
11-اكتساب معرفة باقي المشتركين به وبصفته مما يشكل اعلانا خاصا مجانيا لشخصه.
12-اكتساب صداقات وتعاون بينه وبين اعضاء المنتدى مبنية على معلومات وافية عن طرفي الصداقة.
13-تكوين شبكة اتصالات ضمن اختصاص الموارد البشرية على مستوى مساحة الوطن العربي من أعلى الهرم حتى
اسفله مما يسهل الحصول على المساعدة والتعاون بين المشتركين بشكل أوضح لثقة المشترك بأمكانيات
وكفاآت المشترك ألآخر.
2-بالنسبة للمنتدى:
21-اكتساب مزيد من المقالات العلمية المتخصصة لأن المشترك يسعى الى ابراز مكانته العلمية والوظيفية وكفاءته في
اختصاص الموارد البشرية.
22-رفع مستوى التعليقات واعطاء المنتدى طابعا جديا ملتزما لأن المشترك سيبرز باسمه وصفته الحقيقية ولا
تناسبه الردود والمناقشات والتعليقات السخيفة التي تشوه صورته.
23-يسمح للمنتدى (وهو منتدى علمي محترم) بالمساهمة في نهضة ضرورية يحتاجها عالمنا العربي في مجال
ادارة الموارد البشرية حيث لاتزال الشركات العائلية والمحسوبيات والصداقات الشخصية والتوصيات
والعقليات المتعصبة تشدنا نحو الأسفل.
علما ان للمشتركين الخيار دائما .فأذا كانت السلبيات تزعجهم فليطلبوا من ادارة المنتدى حجب عناوينهم .علما أن الغالبية منهم تشترك بعناوين مجانية(yahoo,hotmail....) يمكن تغييرها بسهولة عند حصول ازعاج وابلاغ ادارة المنتدى بالتغيير.

أرجو أن يكون جوابي مفيدا
وشكرا لأدارة المنتدى على االسماح بالمشاركة

#123
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

الرأي عندي بعدم اظهار أي معلومات لا يرى العضو اظهارها ... فبعض الاخوة وأخص الاخوات لا تحب أن تعرف عن طريق أية معلومة كانت ... ومن يرى أنه يريد أن يظهر معلوماته فليكتبها في أخر مشاركاته اذا أراد.

وأقترح على الادارة أن تضع مكاناً للتوقيع الخاص لكل مشارك يستطيع من خلاله وضع أي ملاحة يريد "اذا لم تكن الخاصية موجودة" بحيث يستطيع أن يضيف المشارك فيها أي ملاحظة أو معلومة يريد.

والسلام عليكم

#124
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

وأنا أويد قرار عدم إظهار الإيميلات وفقكم الله لما يحبه ويرضاه
والشيء الطيب هو العمل بمبدأ الشورى الذي قام به الأخ الفاضل مدبر عام هذا المنتدى بارك الله له

#125
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
التخطيط والتنظيم
المشاركات
1

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة وبعد

أولا اسمحو لي ان اتقدم بشكري للقائمين على هذا الموقع لأنها فكرة طيبة وجهودكم لاشك أنها ستعود بالنفع على العديد من العاملين في مجال الموارد البشرية التي تحتاج إلى دعم من جميع المختصين فيه0

أما بخصوص التصويت فانني أرى أن يتم حجب الإميلات الشخصية0

وتفضلو بقبول فائق الاحترام والتقدير
علاء الدين عبد الوهاب

صفحة 5 من 16 الأولىالأولى ... 3456715 ... الأخيرةالأخيرة
إقرأ أيضا...
إدارة المنتدى مع التحية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تشرفت بتسجيلي في هذا المنتدى وقبول عضويتي ولكن أواجه مشكله في تصفح المواضيع المطروحه .. فكل موضوع أقوم بفتحه تظهر لي صفحة فارغه ؟؟؟ فقط عنوان الموضوع أما المحتوى... (مشاركات: 6)


الإخوة في إدارة المنتدى ..... لا يؤتين الإسلام من قبلكم !!!!!

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته في البداية أعتذر عن طرحي لهذا الموضوع شديد الحساسية ولكنه أيضا شديد الأهمية. وأعلم أيضاً أنه غير مقصود من إدارة المنتدى، ولكن للتذكرة والتنبيه. وهو وجود رابط... (مشاركات: 16)


شاركنا في إدارة المنتدى | عن الحقوق نتحدث...!

أحبائي أخواني وأخواتي، طبقا لسياستنا المعلنة في اضفاء الجو الديمقراطي لقيادة المنتدى عن طريق مشاركة جميع الأعضاء فيما نتخذه من قرارت هامة، كاستراتيجية عامة لإدارة المنتدى .. فيشرفنا أن نطلب من... (مشاركات: 35)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة إدارة المطابخ الفندقية

شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.


دبلوم الممارسات الصحية الجيدة في مجال صناعة الغذاء

دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.


دبلوم المدرب الشخصي لذوي الإحتياجات الخاصة

أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق


برنامج إدارة النفايات والمخلفات الصلبة

في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.


دورة تدريب المدربين TOT

تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


أحدث الملفات والنماذج