مشاهدة نتائج الإستطلاع: سيكون قرارك هو؟

المصوتون
1260. هذا الإستطلاع مغلق
  • إظهار عنواين البريد الالكتروني

    224 17.78%
  • إخفاء عنواين البريد الإلكتروني

    1,036 82.22%
صفحة 16 من 16 الأولىالأولى ... 6141516
النتائج 376 إلى 389 من 389

الموضوع: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

أخواني وأخواتي العاملين والمهتمين بعلوم ادارة وتنمية الموارد البشرية،

نواجه الحين مشكلة ومعضلة ادارية بسيطة في المنتدى ولكن تحتاج منكم الى نقاش حتى نصل الى قرار صائب...

انتم تعلمون اننا في سياسة المنتدى ضد ظهور عنواين البريد الالكتروني (الإيميلات الشخصية) في اي مشاركة او موضوع او رسالة، ولكن البعض منكم تحفظ على هذا الأمر وتعالت بعض الأصوات التي تنادي بإلغاء هذه السياسة والسماح بظهور عنواين البريد الالكتروني (الايميلات) مرة أخرى داخل المشاركات.

وللتشارك والتباحث حول هذا الأمر سأسوق لكم الأسباب التي أدت بإدارة المنتدى الى اتخاذ هذا القرار:
1- للحفاظ على جهود فريق عمل المنتدى ومنعا لجعل اي تناقش اوتباحث بين الأعضاء خارج نطاق المنتدى حتى تتحقق الفائدة المرجوة من المنتدى كمساحة للحوار الهادف والبناء.
2- حماية الخصوصية الخاصة بكل عضو فاذا نسى ووضع عنوان بريده الالكتروني فقط يتم سرقة هذا العنوان واستخدامه في عمليات الدعاية الرخصية وهو ما قد يؤدي به الى غلق هذا العنوان من كثرة ما سيتلقى من اعلانات.
3- وضع سياسة تنأى بأي حوارات جانبية واستغلال المنتدى في بناءً علاقات شخصية لأهداف قد تكون عن نوايا غير طيبة تؤدي الى مشكلات يكون السبب فيها بشكل غير مباشر تسجيل العضو في المنتدى وهو ما سيخلق عداءً نفسيا من هذا العضو او ذاك تجاه المنتدى.
4- انه ما الحاجة او الداعي لاستخدام عنواين البريد الالكتروني الشخصية في المنتدى ونحن قد اتحنا عددا من الأدوات التي تتيح التواصل مع اي عضو من خلال المنتدى كالرسائل الخاصة والرسائل العامة والردود داخل المنتدى نفسه، فما هي الحاجة الملحة التي تستلزم إظهار عنواين البريد الشخصية...؟؟؟؟
5- لما يكون التواصل من خلال المنتدى فقط، سيكون على العضو مراجعة المنتدى من آن لأخر وهو أسمى أمنية يتمنها فريق عمل المنتدى ان يواظب أعضاءه على زيارة المنتدى ومتابعة الجهود المبذولة فيه، فهذه هي هديتهم التي ينتظرونها.

والآن وبعد أن أوضحنا الاسباب التي آلت بنا الى هذا القرار وهو (عدم إظهار الإيميلات الشخصية داخل المشاركات والردود) ..

فإذا كنت مكان أحد أفراد الفريق الإداري بالموقع .. فإلى أي القرارين سيكون تصويتك ...؟؟؟؟

#376
الصورة الرمزية aalarfaj
aalarfaj غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

شكرا على طرح هذا الموضوع
انا اتفق مع عدم عرض البريد الشخصي

تحياتي

#377
الصورة الرمزية eldwwn1
eldwwn1 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
9

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

[COLOR=blue][B]السلام عليكم يا اخوانى والله انا رأى علشان نقفل الموضوع ده ان ادارة المتدى تعمل تصويت بنعم او لا والنتيجة هى اللى هتحسم الجدل القائم[/

#378
الصورة الرمزية اكلو
اكلو غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
الموارد البشرة
المشاركات
3

هام رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

انا اتمني ان نترفع عن هذه الاشياء وان نطرح مواضيع نستفيد منها ونناقشها في نفس الوقت بدلا من وضع الايميل
او حجبه فمثل هذه المواضيع تكون مضيعة للوقت شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

#379
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
1

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

انا مع الادارة بعد اظهار الايميلات ولكم جزيل الشكر

#380
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

الاخ الكريم أكلو
هذا الموضوع من الموضوعات الهامة جداً للاسباب التالية :
عند نشر الايميلات الشخصية يتعرض الاعضاء لعدد كبير من الايميلات الاعلانية على ايميلاتهم بالاضافة الى عدد كبير من المضايقات
عند نشر الايميل الشخصي يتواصل بعض الاعضاء باستخدام الايميلات الشخصية وبالتالي تضيع الفرصة في تحقيق المشاركة والحوار الايجابي حول الموضوعات المنشورة بالمنتدى وهو ما ينعكس بالسلب على مستوى المناقشات التي يقدمها المنتدى لاعضاءه
نشكر لك مشاركتك
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#381
الصورة الرمزية AL-hemyari
AL-hemyari غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
التطوير والتدريب
المشاركات
22

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

أرى أنه سيكون من الأفضل لو تكون الإيميلات مخفية حتى تتسنى للجميع الاستفادة من هذا الموقع الرائع

#382
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
طب وصيدلة
المشاركات
2

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

إن حجب البريد الشخصي يحمي البريد من الاستعمال الخاطئ، ويجعله موجّهًا، فمن الممكن للإدارة أن تسمح به في التعامل الخاص وتحت المراقبة العاقلة فقط، ولكن في المرافق العامة للمنتدى، فهذا أمر غير محبذ. استخدام الإميل ليس لمنع التحرش فقط، بل لمنع كل ما هو غير مرغوب SPAM, إعلانات ، إلخ إلخ...

وأما من يرى أن هذا الاستقصاء كبت لحريته، فلا أظنه يعرف معنى الحرية والحوار.
تحياتي

#383
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
طب وصيدلة
المشاركات
2

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

ولكنني أستغرب من إدارة المنتدى عدم عرض الرأي الآخر...

#384
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

الاخ ابن البيطار
نشكر لك مساركاتك القيمة في هذا الموضوع الهام
ا}كد لك أن إدارة المنتدى لا تقوم بحجب اي رأي وكما تري فالموضوع مفتوح للجميع ويمكن كتابة اي رأي فنحن نرحب بااراء الاعضاء
لكن ما تراه هو حالة من الاجماع على عدم عرض الايميلات الشخصية
وفقكم الله لكل خير

#385
الصورة الرمزية path_poth
path_poth غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

رأيي عدم إظهار الإيميلات ومن أراد إعطاء إيميله لأحدٍ ما فعليه بإرساله عبر خاصية الرسائل الخاصة



تحية ..

#386
الصورة الرمزية slim
slim غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

السلام عليكم اظن الاميل من الاشياء الخاصة بالفرد وهدا يعد من الحريات الشخصية ولدلك لايحق لاحد الاطلاع عليه وشكرا

#387
الصورة الرمزية امل اليوسفي
امل اليوسفي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

الايميلات هى اشياء شخصية وتظل كذلك ولاداعي لاظهارها

#388
الصورة الرمزية االأكتم
االأكتم غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
سلطنة عمان
المشاركات
1

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

سلام عليكم ورحمة الله وبركاته .
انا مع ادارة المنتدى من عدم اظهار الإميلات إلا إذاتم التنسيق مع الأعضاء شخصي بتبادل الإميلات فهذا يترك لهم الحرية برضاء الطرفين والأدارة هنا تتخلى عنهم (وجهة نظر)

#389
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

رد: شاركنا في إدارة المنتدى | تجربة حية...!

احبائي الآن سيتم غلق كلا من التصويت والموضوع معا، واعتقد ان من تابعوا هذه التجربة الديمقراطية الحية لمشاركة الإعضاء في ادارة المنتدى ولمدة سبعة ايام متتالية يعلمون ان القرار الآن مع استمرار تطبيق سياسة المنتدى في منع تداول البريد الالكتروني.

ولكن عندي مداخلة صغيرة قبل غلق هذا الموضوع، فلقد قام البعض من خلال المناقشة الحية عبر هذا الموضوع بالتقليل من اهمية المناقشة على اعتبار ان هناك ما هو أهم من هذا الموضوع كي نطرحه للمناقشة وانا اتفق اتفاقا جزئيا مع من نادوا بهذا النداء غير اننا ايضا كنا نقوم بعمل تجربة لأول مرة في المنتدى وهو طرح موضوع للنقاش العام وابداء الآراء ومن الطبيعي ان نلجأ لموضوع بسيط وغير معقد حتى نتأقلم على هذا الاسلوب من اساليب المناقشة واذا نجحت التجربة سنلجأ لرفع درجة اهمية الموضوع تباعا ليتحول هذا الأمر الى إشكالية دورية في المنتدى.

ونحن بدورنا نعبر عن بالغ سعادتنا لما ابداه اعضاءنا الكرام من فطنة وحسن ادراك وحس ديمقراطي عالي حيث التزم الجميع (تقريبا) آداب الحوار وكانت التجربة ناجحة بكل المقاييس وهو ما سيدعونا الى تكرارها مرة أخرى على شأن أكبر في القريب العاجل بإذن الله تعالى.

وأخيرا دعائي الى الله ان ينفعنا بما علمنا وان يعلمنا ما جهلنا.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

صفحة 16 من 16 الأولىالأولى ... 6141516
إقرأ أيضا...
إدارة المنتدى مع التحية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تشرفت بتسجيلي في هذا المنتدى وقبول عضويتي ولكن أواجه مشكله في تصفح المواضيع المطروحه .. فكل موضوع أقوم بفتحه تظهر لي صفحة فارغه ؟؟؟ فقط عنوان الموضوع أما المحتوى... (مشاركات: 6)


الإخوة في إدارة المنتدى ..... لا يؤتين الإسلام من قبلكم !!!!!

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته في البداية أعتذر عن طرحي لهذا الموضوع شديد الحساسية ولكنه أيضا شديد الأهمية. وأعلم أيضاً أنه غير مقصود من إدارة المنتدى، ولكن للتذكرة والتنبيه. وهو وجود رابط... (مشاركات: 16)


شاركنا في إدارة المنتدى | عن الحقوق نتحدث...!

أحبائي أخواني وأخواتي، طبقا لسياستنا المعلنة في اضفاء الجو الديمقراطي لقيادة المنتدى عن طريق مشاركة جميع الأعضاء فيما نتخذه من قرارت هامة، كاستراتيجية عامة لإدارة المنتدى .. فيشرفنا أن نطلب من... (مشاركات: 35)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة اعداد وتأهيل وكلاء اللاعبين فى كرة القدم

برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .


دورة التميز في خدمة العملاء

صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.


دبلومة معايير المحاسبة الدولية IAS

معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.


دورة تقديم خدمة عملاء احترافية في مجال الرعاية الصحية

لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.


ورشة عمل : بناء العلامة التجارية للشركة Branding

ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.


أحدث الملفات والنماذج