وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 184 لسنة 2003
بشأن نموذج عقد عمل جماعي
الوقائع المصرية - العدد 220 في 27-9-2003
وزير القوى العاملة والهجرة
بعد الإطلاع على المادة (167) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ؛
قرر :
( المادة الأولى )
يعتمد نموذج عقد العمل الجماعي المرفق ليسترشد به أطراف المفاوضة الجماعية .
( المادة الثانية )
ينشر هذا في الوقائع المصرية ، ويعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره .
تحريرا في 6-9-2003 م .
إليكم بالمرفقات : نموذج عقد عمل جماعي
وزارة القوى العاملة والهجرة قرار رقم 183 لسنة 2003 بشأن تشغيل النساء ليلاً الوقائع المصرية - العدد 220 في 27-9-2003 وزير القوى العاملة والهجرة بعد الإطلاع على المادة (89) من قانون العمل رقم... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة قرار رقم 175 لسنة 2003 بشأن القواعد والاجراءات المنظمة للتدرج المهني الوقائع المصرية - العدد 220 في 27-9-2003 وزير القوى العاملة والهجرة بعد الإطلاع على المادة... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة قرار رقم 153 لسنة 2003 بشأن الكشف الطبي على العامل قبل الالتحاق بالعمل وكشف القدرات الوقائع المصرية - العدد 187 في 19-8-2003 وزير القوى العاملة والهجرة .. بعد... (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة قرار رقم 151 لسنة 2003 بشأن القواعد والاجراءات لمزاولة عمليات التدريب المهني الوقائع المصرية - العدد 187 (تابع) في 19 - 8- 2010 وزير القوى العاملة والهجرة بعد... (مشاركات: 0)
قرار وزير القوى العاملة و الهجرة رقم 121 لسنة 2003 بشأن دور الحضانة نشر بالوقائع المصرية العدد 162 في 20 - 7 - 2003 وزير القوى العاملة و الهجرة بعد الإطلاع على المادة 96 قانون العمل... (مشاركات: 0)
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
رد مع اقتباس