فى البداية مشروع ناجح صناعة الحقن ليس مشروع صغير حيث ان طاقتة الانتاجية عالية جداً وتكاليفة ايضاً عالية ولكنة فى المقابل يحقق ربحية عالية. وهو احد المشاريع التى تخدم الصناعات الطبية ويخدم ايضاً الدخل الوطنى وتحسن المستوى الاقتصادى بالاضافة الى تشغيل عدد كبير من العمال.
تستخدم الحقن فى المجال الطبى وذلك من اجل الوقاية والعلاج وتنقسم الحقن الى نوعين هما:
- حقنة ذات قطعتين وهى يتم صناعتها من مكبس مصنوع من مادة البولى اثيلين واسطوانة مصنوعة من البولى بروبلين.
- حقنة ذات 3 قطع ويتم فيها اضافة قطعة من المطاط على رأس المكبس.
الطاقة الانتاجية وراس المال المستثمر:
- الطاقة الانتاجية المقترحة للمشروع 60.000 قطعة فى اليوم من النوعين وباحجام 2.5 و 5 مليمتر.
- رأس المال المستثمر فى هذا المشروع هو 1.700.000 دولار.
المواد الخام من مشروع ناجح:
يحتاج مشروع ناجحصناعة الحقن الى مواد خام تدخل فى عملية التصنيع والانتاج وهذة المواد هى مادة البولى اثلين, البوليبرويلين, غشاء طباعة, مواد للتغليف, اواراق طبية, كراتين, مواد تعقيم.
حجم العمالة التى يحتاج اليها مشروع ناجح صناعة الحقن:
يحتاج المشروع الى عدد من العمال يقدر بنحو 63 عامل يتك توزيعهم على الاعمال المختلفة.
المساحة والموقع التى يحتاج اليها المشروع:
يحتاج موع صناعة الحقن الى مساحة كلية تقدر بنحو 3000 متر مربع، ويفضل ان يقام المشروع فى مكان نظيف وخالى من الغبار والاتربة.
تسويق منتجات المشروع:
يتم تسويق الانتاجية الى المستشفيات الحكومية, المستشفيات الخاصة, المستوصفات, العيادات الخاصة, المراكز الصحية وغيرها من الاماكن التى تحتاج الى مثل هذة الصناعات.
المصدر : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
المقدمة :
إن التخطيط السليم لأي عمل هو مطلب مهم في الحياة وفي كل المجالات سواء التربوية منها أو الجوانب الأخرى ، وحيث أن الأمر كذلك فإن التخطيط المعد و المنسق لأي عمل تربوي يجب أن يكون ضمن... (مشاركات: 7)
نجاح أي مشروع.كيف تضمنه وتطمئن نفسك إلىأنك على المسار الصحيح لبلوغه؟ الإجابة باختصار هي “ التخطيط” وليس أي تخطيط بلالتخطيط المحكم الذي يعرف كيف يحدد الأهداف ويوزع الأدوار على طريقة المايسترو... (مشاركات: 0)
كن شخصاً مسؤولاً وفاعلاً وغير متردد:عليك ان تكون شخصاً مسؤولاً وتلك هي الخطوة الاولى والأساسية لتكون مدير مشروع ناجح، ولذا كن مسؤولاً وفاعلاً وغير متردد.
كن شخصاً يتسنى له عمل أي شيء:يمكنك النظر... (مشاركات: 6)
جامعة اسيوط - مركز شبكة المعلومات
بالتعاون مع مركز التجارة الالكترونية والتكنولوجيا بالاسكندرية
يقدما معا ولأول مرة في صعيد مصر
وبشهادة معتمدة من جامعة اسيوط
الملتقي الاول لوظائف التسويق... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
الكورس الاول من نوعه عربيا، ويتناول هذا البرنامج التدريبي المحاسبة الالكترونية لشركات الشحن والتخليص الجمركي والنقل، ويشمل البرنامج على طريقة عمل حسابات الملفات او العمليات او الشحنات لكل عملية لوجستية وتسجيل حسابات كل مرحلة، وحساب ربح كل ملف او عملية من بداية فتح الملف وحتى اغلاقه
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.