ازاى نتحكم فى مشاكلنا وحياتنا عن طريق التنميه البشريه
ليه التنميه البشريه موجودة فى حياتنا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لماذا نحتاج التنمية البشرية والبرمجة اللغوية العصبية؟ مع أن الكثير من الناس ينجحون نجاحا طبيعيا ولا يحتاجون لمثل هذه العلوم؟
وقبل الاجابه على هذا السوال سوف اطرح عليك سوال لماذا ندرس النحو على الرغم من معرفتنا باللغه العربيه معرفه جيدة؟ سوف استطيع الرد عليك ببسطه
وذللك للحفاظ على نطقنا الصحيح للغه العربيه
وعلى سبيل ذللك
لماذا نحتاج إلى أصول الفقه؟ مع أن المسلمين قبل ظهور أصول الفقه كانوا أعظم الفقهاء؟
ولنفس السبب نحتاج علوم التنمية البشرية مع أن الكثير من الناس ينجحون بطبيعتهم!
إن وظيفة علوم التنمية البشرية هي تقعيد ومحاكاة التفوق البشري بحيث نرى أمامنا قواعد واضحة لكيفية الحصول على نفس النتائج التي حصل عليها الناجحون في حياتهم
فكما نحتاج إلى علم النحو لنعرف أن هذا مرفوع وهذا منصوب وهذا مجرور وبالتالي ننطقه النطق الصحيح.
فإنا كذلك نحتاج إلى علوم التنمية البشرية لنعرف كيف فكر فلان وخطط فلان وتصرف فلان وغيره من الناجحين، وبالتالي نتمكن من الوصول للنتائج الإيجابية التي وصلوا إليها
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته
ارجو مساعدتي و مساندتي في ايجاد التخطيط الاستراتيجي للمراكز التنميه البشريه
الخطة الاستراتيجيه لبناء مراكز التنميه البشريه ... (مشاركات: 3)
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات