النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: دور الاتصال في تفعيل الاداء الوظيفي للعامل داخل المؤسسة

  1. #1
    الصورة الرمزية benali48
    benali48 غير متواجد حالياً جديد تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Sep 2008
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    السنة الثانية ماجستير ادارة الموارد البشرية.جامعة الجزائر
    المشاركات
    1

    حصري دور الاتصال في تفعيل الاداء الوظيفي للعامل داخل المؤسسة

    السلام عليكم
    انا طالب السنة الثانية ماجستير ابحث عن كتب و بحوث او رسائل تهتم بموضوع الدور الذي يلعبه الاتصال في تفعيل الاداء الوظيفي داخل المؤسسة
    اتمنى ان اجد من يساعدني في هذا الموضوع الذي سوف يكون موضوعي في شهادة الماجستير انشاء الله
    شكرا لكم

  2. #2
    الصورة الرمزية khaledmissi
    khaledmissi غير متواجد حالياً تحت التمرين تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    May 2010
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    مدير مدرسة
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: دور الاتصال في تفعيل الاداء الوظيفي للعامل داخل المؤسسة

    الاتصال وسيلة ضرورية لتفعيل الأداء الوظيفي للعامل ذلك لأنه به يدرك هذا الأخير ما الذي عليه فعله وكيف يمكن تحقيق الفعل ولماذا يفعل؟ . ومن خلال الاتصال يمرر المدير رسالة الشكر والتحفيز ويبعث رسالة التقويم والتوجيه ورسالة التكوين المستمر والتزويد بكل مستجد في العملية الانتاجية سواء كانت الرسالة لفظية أو كتابية أو رمزية مباشرة او غير مباشرة . وكيفما كان اتجاهها أفقية أو علوية أو هابطة . فالاحساس بالتواصل بين العامل والمدير من شأنه أن يعزز الثقة بالنفس والثقة بين الرئيس والمرؤوس . ومن هنا تطفو ملكة الابداع والرغبة في كسب وتعزيز المكانة أمام الرئيس . وتنمو بذلك مشاعر المسؤولية في كل حركة يؤديها هذا العامل . وبالتالي يعيش هذا التفاعل بكل أفكاره ومشاعره وسلوكاته .ومن دون شك فان هذا العامل سيبحث عن كل ما من شأنه أن يطور مستواه الوظيفي وينافس من هم في مثله من عمال في مؤسسات غير مؤسسته ولو بعدت.

  3. #3
    الصورة الرمزية sahoo
    sahoo غير متواجد حالياً تحت التمرين تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    May 2010
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    4

    افتراضي رد: دور الاتصال في تفعيل الاداء الوظيفي للعامل داخل المؤسسة

    ارجو طلب المساعد في عنوان مدكرة بخصوص فعالية التخطيط

  4. #4
    الصورة الرمزية mfatah
    mfatah غير متواجد حالياً مستشار تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    May 2009
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    264

    افتراضي رد: دور الاتصال في تفعيل الاداء الوظيفي للعامل داخل المؤسسة

    ان شاء الله احاول افادتك فى وقت لاحق اخى الغزيز

  5. #5
    الصورة الرمزية وسن مكة
    وسن مكة غير متواجد حالياً مبادر تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    May 2010
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    علوم الاجتماعية
    المشاركات
    12

    افتراضي رد: دور الاتصال في تفعيل الاداء الوظيفي للعامل داخل المؤسسة

    الرجاء من الادارة ان تدعمنا ولو بشي بسيط من عناوين بعض الكتب والمراجع في الموضوع
    وشكرا 000وسن مكة

  6. #6
    الصورة الرمزية عزيزة معمري
    عزيزة معمري غير متواجد حالياً تحت التمرين تقييم العضو
    تاريخ التسجيل
    Jun 2010
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: دور الاتصال في تفعيل الاداء الوظيفي للعامل داخل المؤسسة

    بارك الله فيكم ودمتم في خدمة الطالب

موضوعات ذات علاقة

  1. دور التنمية الأخلاقية فى تفعيل الرقابة الذاتية
    دور التنمية الأخلاقية فى تفعيل الرقابة الذاتية وأثرها الفعال على منظمات الأعمال . مقترح رسالة ماجستير - كلية التجارة - جامعة بنها . إعداد الباحث / أحمد السيد كردى . 4shared.com - document... (مشاركات: 1)
  2. دور الحوكمة و الرقابة الداخلية في خدمة المؤسسة - القاهرة
    السادة المحترمين تحية طيبة و بعد يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي المميز : دور الحوكمة و الرقابة الداخلية في خدمة المؤسسة مصر –القاهرة – للفترة ما بين 25... (مشاركات: 1)
  3. أدوات تقييم الآداء داخل المؤسسة
    أدوات التقييم أولاً : تصميم أدوات التقييم : أداة التقييم عبارة عن وسيلة يتم بها جمع البيانات عند مراحل معينة من عملية تنمية الموارد البشرية بهدف التعرف على مدى ملائمة أوتناسق النتائج... (مشاركات: 33)
  4. دور نظام معلومات تسيير الموارد البشرية في تحسين فعالية التسيير في المؤسسة
    دور نظام معلومات تسيير الموارد البشرية في تحسين فعالية التسيير في المؤسسة وهي مذكرة مقدمة ضمن متطلبات نيل شهادة الليسانس في علوم التسيير تخصص مالية منقولة للفائدة إعداد الطالبات: ... (مشاركات: 2)
  5. الحالة المهنية للعامل داخل المؤسسة ؟
    السلام عليكم أرجو المساعدة ببحث أو كتاب أو ... لإنجاز رسالتي حول : الحالة المهنية للعامل داخل المؤسسة وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات في المنتدى

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا
أغلق النافذة
الماجستير المهني المصغر في إدارة الأعمال - mini MBA
هذه النافذة ستغلق تلقائيا بعد ثواني